學校特種作業(yè)人員管理制度范本

第頁共頁學校特種作業(yè)人員管理制度范本第一章總則第一條【目的與依據(jù)】為加強學校特種作業(yè)人員的管理，確保特種作業(yè)人員的安全操作并防止事故的發(fā)生，特制定本制度。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、學校相關規(guī)章制度以及特種作業(yè)人員的操作規(guī)范和安全標準進行制定。第二條【適用范圍】本制度適用于學校內從事特種作業(yè)的所有人員，包括但不限于危險品操作人員、高處作業(yè)人員、電氣作業(yè)人員等。第三條【定義】本制度中所涉及的術語及其定義如下：1.特種作業(yè)：指根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，從事危險、高風險及特殊性作業(yè)的工作，包括但不限于危險品的操作、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等。2.特種作業(yè)人員：指經(jīng)過相關培訓并持有相應特種作業(yè)操作證書的人員。第四條【責任與義務】1.學校特種作業(yè)人員應按照國家相關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定執(zhí)行特種作業(yè)，保護自己和他人的安全。2.學校特種作業(yè)人員應接受學校組織的安全教育培訓，并定期進行操作技能培訓和考核。3.學校特種作業(yè)人員應積極配合學校進行安全檢查和事故調查，并如實報告特種作業(yè)期間的安全情況。第二章特種作業(yè)人員的錄用與管理第五條【招聘要求】1.學校特種作業(yè)人員的招聘應符合國家相關法律法規(guī)的要求，擁有相應的特種作業(yè)操作證書。2.學校特種作業(yè)人員的招聘應考察其相關工作經(jīng)驗和技能，并進行面試和體檢。第六條【合同管理】1.學校特種作業(yè)人員入職后，應與學校簽訂勞動合同，并明確雙方的權益和義務。2.學校特種作業(yè)人員的勞動合同應明確特種作業(yè)人員的工作內容、工時、工資和保險等。第七條【培訓管理】1.學校特種作業(yè)人員入職后，應接受學校組織的特種作業(yè)安全教育培訓，并定期進行進修培訓。2.學校特種作業(yè)人員應參加特種作業(yè)操作技能培訓和考核，并持有有效的特種作業(yè)操作證書。第三章特種作業(yè)人員的安全管理第八條【安全操作規(guī)程】1.學校特種作業(yè)人員應嚴格按照特種作業(yè)操作規(guī)范和安全標準進行操作，并遵守學校相關的安全制度和程序。2.學校特種作業(yè)人員應熟悉特種作業(yè)場所的安全出口和逃生通道，并做好相應的安全防護工作。第九條【事故應急處理】1.學校特種作業(yè)人員在特種作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，應立即停止操作并報告有關部門。2.學校特種作業(yè)人員在特種作業(yè)過程中如發(fā)生事故，應及時采取應急措施，保護自己和他人的安全，并第一時間報告有關部門。第十條【安全防護用品】1.學校特種作業(yè)人員應配備符合國家標準的安全防護用品，并進行正確使用和保養(yǎng)。2.學校特種作業(yè)人員應定期檢查和更新安全防護用品，并保證其完好有效。第四章監(jiān)督與處罰第十一條【監(jiān)督檢查】學校應設立特種作業(yè)人員管理部門，負責學校特種作業(yè)人員的監(jiān)督和檢查工作。對特種作業(yè)人員的操作行為、安全防護措施的落實情況進行定期檢查。第十二條【違紀處罰】1.違反學校特種作業(yè)人員管理制度的，學校有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職或解聘。2.特種作業(yè)人員的違法違規(guī)行為，學校將及時移交相關部門處理，并按照國家相關法律法規(guī)進行處理。第五章附則第十三條【制度的解釋與修改