養(yǎng)護(hù)檢查考核辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)養(yǎng)護(hù)檢查考核辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范和提高養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量，制定本辦法。第二條本辦法適用于養(yǎng)護(hù)工作的檢查和考核。第三條養(yǎng)護(hù)工作的檢查和考核應(yīng)遵循公正、公開、客觀、科學(xué)的原則。第四條養(yǎng)護(hù)工作的檢查和考核應(yīng)建立健全的工作機(jī)制，確保養(yǎng)護(hù)工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)質(zhì)完成。第二章養(yǎng)護(hù)檢查第五條養(yǎng)護(hù)檢查是對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的定期檢查和審核。第六條養(yǎng)護(hù)檢查的內(nèi)容包括但不限于：養(yǎng)護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況、養(yǎng)護(hù)材料合格率、設(shè)備維護(hù)情況、養(yǎng)護(hù)記錄完整性等。第七條養(yǎng)護(hù)檢查的形式可以是現(xiàn)場(chǎng)檢查、樣品檢測(cè)、詢問調(diào)查等。第八條養(yǎng)護(hù)檢查的頻次根據(jù)具體情況確定，一般按季度或半年度進(jìn)行。第九條養(yǎng)護(hù)檢查的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向被檢查單位通報(bào)，并將檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。第十條養(yǎng)護(hù)檢查的結(jié)果包括：合格、基本合格、不合格等等。第十一條對(duì)于不合格的養(yǎng)護(hù)工作，應(yīng)制定整改措施，確保問題得到解決。第三章養(yǎng)護(hù)考核第十二條養(yǎng)護(hù)考核是對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的年度評(píng)價(jià)和績(jī)效考核。第十三條養(yǎng)護(hù)考核的指標(biāo)應(yīng)具體、明確、可衡量。第十四條養(yǎng)護(hù)考核的內(nèi)容包括但不限于：養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目完成情況、材料使用情況、工期延誤情況、質(zhì)量問題解決情況等。第十五條養(yǎng)護(hù)考核的方式可以是定性評(píng)價(jià)、定量評(píng)價(jià)、實(shí)地考察等。第十六條養(yǎng)護(hù)考核的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向被考核單位通報(bào)，并將考核結(jié)果進(jìn)行記錄。第十七條養(yǎng)護(hù)考核的結(jié)果包括：優(yōu)秀、合格、一般、不合格等。第十八條對(duì)于不合格的養(yǎng)護(hù)工作，應(yīng)進(jìn)行追責(zé)并制定整改方案。第四章養(yǎng)護(hù)獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)于養(yǎng)護(hù)工作評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的單位，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十條對(duì)于養(yǎng)護(hù)工作評(píng)價(jià)為合格的單位，應(yīng)予以肯定和鼓勵(lì)。第二十一條對(duì)于養(yǎng)護(hù)工作評(píng)價(jià)一般的單位，應(yīng)提出改進(jìn)意見并給予指導(dǎo)。第二十二條對(duì)于養(yǎng)護(hù)工作評(píng)價(jià)不合格的單位，應(yīng)予以批評(píng)、警告，并制定整改方案。第二十三條對(duì)于養(yǎng)護(hù)工作嚴(yán)重失誤或違反養(yǎng)護(hù)規(guī)定的單位，應(yīng)追究責(zé)任并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五章附則第二十四條本辦法由養(yǎng)護(hù)工作負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)解釋。