《SA8000企業(yè)社會責任體系》培訓試題及答案

《SA8000企業(yè)社會責任體系》培訓試題及答案一、選擇題，每題3分，20題，共計60分1、按照我國法律，以下選項中的年齡屬于童工的是（）[單選題]*A、15歲(正確答案)B、16歲C、16～18歲D、18歲2、按照我國法律，以下選項中的年齡屬于未成年工的是（）[單選題]*A、15歲B、18歲C、19歲D、16歲(正確答案)3、公司應在新員工入廠后最遲多長時間內必須與之簽定勞動合同（）[單選題]*A、1個月(正確答案)B、2個月C、3個月D、15天4、根據勞動法規(guī)定，員工每月加班時間不得超過多長時間（）[單選題]*A、24小時B、36小時(正確答案)C、48小時D、60小時5、公司支付員工工資之周期至少為（）[單選題]*A、每一周B、每月(正確答案)C、每二個月D、每三個月6、公司不小心錄用童工，發(fā)現(xiàn)后由公司應（）[單選題]*A、報告政府部門B、立即開除出廠C、送返回鄉(xiāng)但只收取路費D、免費送回家并應協(xié)助完成義務教育(正確答案)7、在我國，公司標準工作時間為每周工作（）。[單選題]*A、40小時(正確答案)B、36小時C、48小時D、60小時8、公司不得使用（）。[單選題]*A、奴役勞動B、抵債勞動C、契約勞動D、A+B+C(正確答案)9、當國家和其它適用的法律、公司簽署的其他要求和本標準所規(guī)范的議題相同時，應該采用（）。[單選題]*A、SA8000標準的要求B、國家的勞動法規(guī)C、其中最嚴格的條款(正確答案)D、其中最低要求的條款10、對于公司的供應商及分包商（）[單選題]*A、不必考慮其社會責任要求B、必須通過SA8000認證C、與公司的社會責任管理體系沒有聯(lián)系D、公司應評估其是否滿足SA8000標準要求(正確答案)11、未成年工禁忌從事（）[單選題]*A、有毒作業(yè)B、礦山井下作業(yè)C、森林伐木作業(yè)D、A+B+C(正確答案)12、以下屬公司的歧視行為的是（）[單選題]*A、招工不招收退伍軍人(正確答案)B、女性不能從事登高架設作業(yè)C、不招收童工D、規(guī)定60歲為退休年齡13、以下屬于公司不能存在的行為是（）[單選題]*A、教育培訓員工B、要求抄寫公司規(guī)章制度50遍(正確答案)C、責令員工做出檢討D、按工作需要調整工作崗位14、最低工資標準不包括（）。[單選題]*A、加班工資B、津貼C、獎金D、A+B+C(正確答案)15.相關部門產生的危險廢棄物，由經過培訓的人員轉移退到以下哪個倉庫：【環(huán)境體系類】（）[單選題]*A、廢溶劑倉B、行政報廢倉C、化學品倉D、危廢倉(正確答案)16.公司每年至少組織____疏散演習，演習覆蓋所有班次的工人，評估工人的緊急疏散表現(xiàn)。（）[單選題]*A、一次B、二次(正確答案)C、三次D、四次17.在《化學危險品管理流程》中，化學危險品的存放應避免陽關直射，通風、防潮、防滲。一般化學品存儲溫度不宜超過40℃。危險化學品存儲溫度不宜超過（）[單選題]*A、30℃(正確答案)B、40℃C、50℃D、60℃18.使用危險化學品的區(qū)域應備有____供員工隨時查閱。（）[單選題]*A、英文MSDS(材料安全數(shù)據表)B、中文MSDS(材料安全數(shù)據表)(正確答案)C、資格證書19.公司由具備資質的人員或外部機構按照的監(jiān)測周期對粉塵、有害氣體等職業(yè)病危害因素進行監(jiān)督。（）[單選題]*A、每月一次B、每季度一次C、每半年一次D、每年一次(正確答案)20、噪聲作業(yè)是指存在有損聽力、有害健康或有其他危害聲音，且8h/d或40h/周噪聲暴露A等效聲級____的作業(yè)。噪聲作業(yè)人員必需佩戴耳塞，以減輕工業(yè)噪聲對聽覺造成的損害。()[單選題]*A、≥75dBB、≥80dB(正確答案)C、≥85dBD、≥90dB二.判斷題，15題，每題2分，共計30分1、公司為了保證員工的穩(wěn)定性，可以讓員工交納一些押金；[判斷題]*對錯(正確答案)2、公司招聘簡章中要求只招工18-25歲女工不屬于歧視；[判斷題]*對錯(正確答案)3、公司的員工代表應該由公司管理者指定；[判斷題]*對錯(正確答案)4.某公司為了防止員工證件丟失，要求員工上交身份證，這種行為是對員工的一種關懷；[判斷題]*對錯(正確答案)5、公司為了趕貨可以統(tǒng)一安排員工加班，不需要征求員工意見，否則按照曠工處理；[判斷題]*對錯(正確答案)6、公司可以根據員工意見，不為員工購買五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金；[判斷題]*對錯(正確答案)7、某員工不小心將成品電芯掉到地上角位破損，主管對其罰款30元是符合公司獎懲管理規(guī)定的；[判斷題]*對錯(正確答案)8、入職體檢可以要求員工提供體檢報告，包括乙肝兩對半和懷孕檢查兩項；[判斷題]*對錯(正確答案)9、員工組織建立工會，但遭到公司的解雇，公司這種做法并沒有違反EICC標準；[判斷題]*對錯(正確答案)10、供應商可以在車間隨便出和拍照，員工也可以將公司紙質受控文件帶回家；（錯）[判斷題]*對錯(正確答案)11.危險廢棄物入庫時，須確保危廢標識、分類信息是否正確。危廢倉各類危廢須分開存放，不相容的危廢絕不能堆放在一起，實現(xiàn)固液分離；危廢轉移入庫、出庫時，倉庫管理部門要填寫《危險廢物貯存環(huán)節(jié)記錄表》【環(huán)境體系類】[判斷題]*對(正確答案)錯12.在使用液體化學品時，要注意防止泄露，一旦有液體化學品泄露，應在3分鐘內用消防沙或吸附棉等物品處理干凈?！经h(huán)境體系類】[判斷題]*對(正確答案)錯13.化學品使用、儲存區(qū)域必需張貼化學品MSDS(物質安全數(shù)據表)，化學品容器上必需張貼化學品標簽?！经h(huán)境體系類】[判斷題]*對(正確答案)錯14.體系運行模式遵循P(計劃)、D(實施)、C(檢查)、A(改進)循環(huán)，檢查階段要開展的工作包括監(jiān)視測量分析評價、合規(guī)性評價、內審和管理評審。其中，內審和管理評審的時間間隔不能超過12個月?！经h(huán)境體系類】[判斷題]*對(正確答案)錯15.各部門指定專人負責化學品領用。生產車間領用化學危險品，應根據一天實際需用量領取，盡量減少存放?！韭殬I(yè)健康安全類】[判斷題]*對(正確答案)錯三、簡答題，共計10分1.你認為企業(yè)履行社會責任有哪些主要內容？[填空題]*_________________________________答案解析：1.依法經營，誠實守信；

2.不斷提高持續(xù)贏利能力；

3.切實提高產品質量和服務水平；

4.加強資源節(jié)約和環(huán)境保護；

5.推進自主創(chuàng)新和技術進步；

6.保障安全生產；

7.維護職工合法權益；

8.參與社會公益事業(yè)。（）屬公司的歧視行為。[單選題]A、招工不招收退伍軍人(正確答案)B、女性不能從事登高架設作業(yè)C、不招收童工D、規(guī)定60歲為退休年齡SA8000標準中,強迫勞動說法正確的是()[單選題]A、監(jiān)獄勞動B、標準禁止一切形式的強迫勞動(正確答案)C、契約勞動合法D、抵債勞動公司如果招聘未成年工:()[單選題]A、不得安排上晚班B、可上晚班,但是工作時間不超過8小時(正確答案)C、可以適當從事搬運等強體力工作D、可以安排在噴漆等工崗位法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)/21.75×（）[單選題]A、300%(正確答案)B、200%C、100%以下屬于SA8000標準要素的是()A、童工(正確答案)B、強迫性勞動(正確答案)C、歧視(正確答案)D、工作時間(正確答案)公司不允許在工作場所或由公司提供給工作人員使用的住所和其他場所內進行任何()行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。A、威脅(正確答案)B、虐待(正確答案)C、剝削(正確答案)D、性侵擾(正確答案)公司推行社會責任的好處()A、保護公司品牌形象(正確答案)B、改善公司守法表現(xiàn)(正確答案)C、提高生產效率(正確答案)D、避免股價上漲勞工標準包括(）A、結社自由與集體談判權(正確答案)B、就業(yè)的自由選擇權、禁止強迫勞動(正確答案)C、男女同工同酬的權利(正確答案)D、禁止童工(正確答案)E、合理的工作條件的權利(正確答案)社會責任管理體系審核的準則包括()A、SA8000社會責任國際標準(正確答案)B、客戶提供的供應商社會責任守則(正確答案)C、適用的勞動保護及職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求(正確答案)D、公司社會責任管理手冊,程序文件及其他社會責任管理體系文件(正確答案)公司應在新員工入場后一個月內與之簽定合同。[判斷題]對(正確答案)錯未成年工時指年齡滿16歲但未滿18歲的工人[判斷題]對(正確答案)錯公司法定節(jié)假日安排上班的話,可以在其他時間安排調休。[判斷題]對錯(正確答案)公司在員工辭職或解雇時應一次性把工資結算并支付。[判斷題]對(正確答案)錯公司每年至少進行一次包括全體員工在內的消防演習。[判斷題]對(正確答案)錯勞動合同簽訂后