安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度_第1頁
安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度_第2頁
安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度_第3頁
安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度_第4頁
安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度匯報人:日期:CATALOGUE目錄制度概述獎勵制度懲罰制度獎勵懲罰實施細則安全生產(chǎn)責任制相關(guān)法律法規(guī)和文件01制度概述目的和意義提高員工對安全生產(chǎn)的重視程度,降低安全事故發(fā)生率,保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。目的通過獎勵懲罰制度,激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作,形成全員關(guān)注安全的良好氛圍,提高公司整體安全生產(chǎn)水平。意義適用范圍公司內(nèi)部所有部門、車間、班組等生產(chǎn)單位和員工。適用對象所有參與生產(chǎn)活動的員工、管理人員、技術(shù)人員等。適用范圍和對象制度和原則制度規(guī)定制度應對獎勵和懲罰的種類、標準、程序等進行明確規(guī)定,確保制度的規(guī)范性和有效性。執(zhí)行力度公司應設(shè)立專門的安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu),負責監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,確保制度的嚴格執(zhí)行。制度原則安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度應遵循公平、公正、公開的原則,確保制度的科學性、合理性和可操作性。02獎勵制度完成年度安全生產(chǎn)目標的單位或個人安全生產(chǎn)工作成績突出的部門或團隊有效降低事故發(fā)生率或?qū)崿F(xiàn)零事故的部門或團隊安全目標獎勵安全操作獎勵在危險情況下采取果斷措施,避免事故發(fā)生的員工在事故發(fā)生后,積極參與搶救、搶險、排險的員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,有效預防事故發(fā)生的員工安全建議獎勵提出合理化建議,改善安全生產(chǎn)條件的員工對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻的員工對安全生產(chǎn)制度、技術(shù)等方面提出改進意見,并被采納實施的員工01020303懲罰制度安全違規(guī)懲罰警告對違反安全規(guī)定的行為進行口頭或書面警告,提醒員工關(guān)注安全操作。罰款對安全違規(guī)行為進行罰款,金額視違規(guī)情節(jié)嚴重程度而定。停工對嚴重安全違規(guī)行為,可采取暫時停工或調(diào)崗措施,以避免事故發(fā)生。對發(fā)生安全事故的單位和個人,應追究其責任,根據(jù)事故性質(zhì)和嚴重程度予以相應處罰。責任追究對發(fā)生安全事故的單位,除了追究責任外,還應進行經(jīng)濟處罰,以增加安全意識。經(jīng)濟處罰對于嚴重安全事故,涉及犯罪的,應追究相關(guān)人員的刑事責任。刑事責任安全事故懲罰對于因失職導致安全事故的領(lǐng)導或負責人,應予以降職處分,以示懲戒。降職解雇法律追究對于嚴重失職導致安全事故的領(lǐng)導或負責人,應予以解雇處分,以維護企業(yè)安全穩(wěn)定。對于因失職導致重大安全事故的領(lǐng)導或負責人,涉及犯罪的,應追究其法律責任。03安全失職懲罰020104獎勵懲罰實施細則獎勵實施細則安全生產(chǎn)個人獎對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人進行表彰和獎勵,激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作,提高安全意識。安全生產(chǎn)舉報獎鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和舉報安全生產(chǎn)隱患和違規(guī)行為,對有效舉報的員工進行獎勵,促進全員參與安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)優(yōu)秀團隊獎對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的團隊進行表彰和獎勵,鼓勵團隊成員共同努力,提高安全生產(chǎn)水平。1懲罰實施細則23對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處理,包括警告、罰款、解除勞動合同等措施,確保員工嚴格遵守安全操作規(guī)程。安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個人進行責任追究,依法依規(guī)進行處理,防止類似事故再次發(fā)生。安全生產(chǎn)事故責任追究對存在安全生產(chǎn)隱患和問題的單位或個人進行整改通知和督促,對整改不力的進行相應處罰,確保問題得到及時解決。安全生產(chǎn)整改不力處罰對獎勵和懲罰的實施情況進行記錄和整理,建立檔案,方便查詢和管理。建立安全生產(chǎn)獎勵懲罰檔案將獎勵和懲罰的情況進行公示,讓全體員工了解獎勵懲罰的實施情況和標準,促進員工積極參與安全生產(chǎn)工作。公示獎勵懲罰情況獎勵懲罰公示制度05安全生產(chǎn)責任制落實企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)職責,強化企業(yè)安全生產(chǎn)的責任意識。建立企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)的考核與獎懲制度,確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效實施。加強企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和監(jiān)督,確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。企業(yè)負責人責任制安全管理人員責任制明確安全管理人員的管理職責和任務,強化安全管理人員的責任意識。建立安全管理人員的管理考核機制,確保安全管理人員工作的有效實施。加強安全管理人員對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理,提高企業(yè)整體的安全管理水平。010302從業(yè)人員責任制明確從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責和權(quán)利,強化從業(yè)人員的責任意識。建立從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的考核與獎懲制度,確保從業(yè)人員安全生產(chǎn)工作的有效實施。加強從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的認識和技能培訓,提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能水平。06相關(guān)法律法規(guī)和文件相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論