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文檔簡介

幼兒園保潔員聘用合同1.合同概述本合同由幼兒園（簡稱“雇主”）與保潔員（簡稱“聘用人員”）簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，確保工作和職責的明確性。2.聘用條件2.1聘用人員必須符合國家相關法律和法規(guī)要求，具備從事保潔工作的健康狀況、技能和經(jīng)驗。2.2聘用人員須提供相關的聯(lián)系明文件、健康證明以及個人技能證書等。2.3聘用人員必須服從幼兒園的管理和安排，并保證工作期間的絕對忠誠。3.工作內容3.1聘用人員的主要工作任務是保持幼兒園內的衛(wèi)生和清潔。3.2工作內容包括但不限于：清掃、擦拭、除塵、垃圾處理等。3.3聘用人員應按時完成工作，并保持工作質量和效率。4.工作時間4.1聘用人員工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由幼兒園根據(jù)需要安排。4.2如有需要，聘用人員可能需要加班，并按照國家相關規(guī)定支付加班工資。5.薪酬與福利5.1聘用人員的薪酬根據(jù)其工作經(jīng)驗和能力進行確定，并與聘用人員在入職之前進行協(xié)商。5.2工資發(fā)放方式為按月發(fā)放，并扣除應繳納的各種稅費。5.3聘用人員享有國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。5.4幼兒園將根據(jù)法律法規(guī)要求為聘用人員購買相應的工傷保險。6.保密條款6.1聘用人員應對所得到的與幼兒園有關的任何信息保密，包括但不限于學生信息、教學內容等。6.2未經(jīng)雇主書面同意，聘用人員不得向任何第三方透露或泄露相關信息。7.終止合同7.1任何一方在提前三十天書面通知對方后，可終止本合同。7.2情況下，雇主有權立即解雇聘用人員：聘用人員重大失職或違反合同規(guī)定。聘用人員因疾病或意外事故無法繼續(xù)履行工作職責。7.3終止合同后，雙方無須支付任何違約金或賠償。8.其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2本合同的修改或補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本合同一式兩份，雇主和聘用人員各執(zhí)一份，具備同等法律效力。9.法律適用與爭議解決9.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交相關仲裁機構予以解決。10.合同解除聲明雙方確保對本合同的充分理解

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