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文檔簡介

教育機構(gòu)的勞動合同范文精選一、合同主體合同編號：X--X合同簽訂日期：年月日甲方：（簡稱“教育機構(gòu)”）聯(lián)系地質(zhì)：X法定代表人/負責(zé)人：X乙方：（簡稱“勞動者”）聯(lián)系號碼：聯(lián)系地質(zhì)：X二、合同內(nèi)容工作崗位和職責(zé)1.1勞動者聘任為教育機構(gòu)X職位，崗位說明及職責(zé)詳見附件一。試用期2.1工作期間，勞動者將進入試用期，試用期為個月，具體試用期的安排、相關(guān)條件和權(quán)益詳見附件二。工作時間和休假3.1勞動者的工作時間為每周工作小時，具體工作時間及休息安排詳見附件三。3.2勞動者享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排詳見附件四。工資及福利待遇4.1勞動者的基本工資為X元/月（稅前），具體工資組成和支付方式詳見附件五。4.2勞動者享受國家法定福利待遇，以及教育機構(gòu)提供的附加福利，詳見附件六。保密責(zé)任5.1在勞動關(guān)系有效期內(nèi)，勞動者有保守教育機構(gòu)商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息，具體保密規(guī)定詳見附件七。終止勞動合同6.1在情況下，勞動合同可被終止：雙方協(xié)商一致；

勞動者出現(xiàn)嚴重違紀行為；

勞動者患病或受傷，適宜工作能力下降；

教育機構(gòu)調(diào)整崗位或結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致勞動者崗位無法繼續(xù)存在。6.2終止勞動合同的程序、補償與權(quán)益詳見附件八。三、其他事項合同的變更和解釋1.1合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并于變更后簽訂補充協(xié)議。1.2對于本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)商解決。爭議解決2.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，或依法提起訴訟。四、附件附件一：工作崗位和職責(zé)說明附件二：試用期安排及相關(guān)條件附件三：工作時間及休息安排附件四：國家法定節(jié)假日休假安排附件五：工資組成和支付方式附件六：福利待遇附件七：保密規(guī)定附件八：終止勞動合同程序、補償與權(quán)益為教育機構(gòu)的勞動合同的范

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