勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書范本

第頁共頁勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書范本甲方：xxx公司地址：xxx法定代表人：xxx乙方：xxx員工身份證號(hào)碼：xxx住址：xxx根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下調(diào)解協(xié)議，以解決雙方勞動(dòng)糾紛：一、調(diào)解背景乙方是甲方公司員工，自入職以來一直從事xxx崗位工作，雙方之間因工資支付、工作時(shí)間、休假等問題發(fā)生了爭議，無法達(dá)成一致意見，因此甲、乙雙方申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛調(diào)解，希望能夠通過友好協(xié)商解決糾紛。二、協(xié)議內(nèi)容1.薪酬問題甲、乙雙方針對(duì)乙方的薪酬問題達(dá)成以下協(xié)議：（1）甲方承認(rèn)乙方在xxx時(shí)間內(nèi)工作的事實(shí)，并按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的工資。（2）甲方將按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，提供正常的工資發(fā)放渠道，確保工資及時(shí)、完整地支付給乙方。（3）甲方將確保乙方的工時(shí)記錄準(zhǔn)確無誤，避免工時(shí)被漏記或錯(cuò)誤記錄。2.工作時(shí)間與休假甲、乙雙方針對(duì)工作時(shí)間與休假的問題達(dá)成以下協(xié)議：（1）甲方將遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，保證乙方的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)定，不超過規(guī)定工作時(shí)間，且不違法強(qiáng)制加班。（2）乙方享有法定的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等假期權(quán)益。甲方將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的假期申請(qǐng)和享受條件。3.其他約定（1）甲方將在勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全、勞動(dòng)條件改善等方面盡力保護(hù)乙方的合法權(quán)益。如有任何違反勞動(dòng)法規(guī)定或損害乙方權(quán)益的行為，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。三、協(xié)議履行本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。四、爭議解決雙方同意，如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動(dòng)行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁解決爭議。五、協(xié)議變更與解除任何一方要求變更本協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方正式簽字蓋章后生效，甲、乙雙方一致認(rèn)可并遵守。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：