關(guān)于公司員工的宿舍管理制度范本

第頁共頁關(guān)于公司員工的宿舍管理制度范本公司員工宿舍管理制度第一章總則為了規(guī)范和管理公司員工宿舍，維護(hù)員工的生活環(huán)境，提高員工的生活質(zhì)量，保障員工的休息和安全，特制定本管理制度。第二章宿舍分配2.1公司宿舍分配原則為自愿申請(qǐng)、公平公正、合理利用。2.2公司宿舍的分配對(duì)象為符合公司員工宿舍條件的在職員工。2.3宿舍分配優(yōu)先順序?yàn)椋海?）遠(yuǎn)離公司家屬區(qū)的單身員工（2）公司家屬區(qū)待聘用人員（3）遠(yuǎn)離公司家屬區(qū)的有家屬員工（4）非公司家屬區(qū)的有家屬員工2.4員工在入職時(shí)可以選擇入住公司宿舍，也可以選擇自行解決住房問題。第三章宿舍管理3.1公司設(shè)立宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。3.2宿舍管理委員會(huì)由公司人力資源部門和宿舍代表組成，每季度召開一次會(huì)議，討論宿舍管理問題。3.3宿舍管理委員會(huì)的職責(zé)包括：（1）制定宿舍管理制度和規(guī)定；（2）制定宿舍分配政策和標(biāo)準(zhǔn)；（3）組織宿舍維修和改善工作；（4）協(xié)助處理宿舍糾紛和投訴；（5）定期開展宿舍保潔、安全和環(huán)境檢查。3.4宿舍管理員由公司人力資源部門指派，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和維護(hù)。3.5宿舍管理員的職責(zé)包括：（1）維護(hù)宿舍的日常秩序；（2）協(xié)助處理宿舍糾紛和投訴；（3）定期進(jìn)行宿舍檢查和維修；（4）保障宿舍安全和環(huán)境衛(wèi)生。第四章宿舍規(guī)定4.1宿舍使用范圍僅限于員工本人和直系親屬，嚴(yán)禁將宿舍轉(zhuǎn)讓、出租或提供給第三方使用。4.2宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆和有毒物品。4.3宿舍內(nèi)禁止從事違法活動(dòng)、賭博、吸毒等行為。4.4宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、損壞公共財(cái)物等行為。4.5宿舍內(nèi)禁止煙草、酒精及其相關(guān)產(chǎn)品。4.6宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物。4.7宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩和影響他人休息。4.8宿舍內(nèi)禁止擅自亂動(dòng)他人財(cái)物。4.9員工離職或調(diào)離公司時(shí)，必須交還宿舍鑰匙和設(shè)備，同時(shí)完成宿舍的交接手續(xù)。第五章宿舍維修5.1宿舍存在質(zhì)量問題時(shí)，員工可以向宿舍管理員提出維修申請(qǐng)。5.2宿舍管理員接到維修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。5.3維修期間，員工應(yīng)積極配合維修人員的工作，保障工作的順利進(jìn)行。第六章安全防范6.1宿舍內(nèi)配備滅火器、滅火器箱、煙霧報(bào)警器等安全設(shè)備，員工要妥善保管并定期檢查。6.2宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、水漏、電器故障等安全問題，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。6.3宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，使用過期的電器和線路。6.4宿舍門窗、門鎖等安全設(shè)施損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)修。第七章違規(guī)處理7.1對(duì)于違反宿舍規(guī)定的員工，宿舍管理員將視情況采取口頭警告、書面警告、停用宿舍設(shè)施等措施進(jìn)行處理。7.2對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，宿舍管理員有權(quán)向公司人力資源部門報(bào)告，并由人力資源部門進(jìn)行相應(yīng)的處理。7.3對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍規(guī)定的員工，公司有權(quán)取消其宿舍使用權(quán)，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章附則8.1本制度解釋權(quán)歸公司所有。8.2本制度自發(fā)布之日起生