2022年公務(wù)員年度考核測(cè)評(píng)表

1、公 務(wù) 員 年 度 考 核 測(cè) 評(píng) 表內(nèi)容德（ 10 分）差能（20 分）差勤（ 15 ）差工 作 數(shù) 量測(cè)評(píng)人身份：上級(jí)同級(jí)與下級(jí)總服務(wù)對(duì)象基不績(jī)（50 ）廉（ 5）要素政 治 素 質(zhì)職 業(yè) 道 德誠(chéng) 實(shí) 守 信決 策 水 平組 織 協(xié) 調(diào)業(yè) 務(wù) 素 質(zhì)工 作責(zé) 任 心工 作 態(tài) 度工 作 作 風(fēng)工 作 質(zhì) 量工 作 效 率工 作 效 益遵 紀(jì) 守 法廉 潔 自 律總體評(píng)價(jià)評(píng)判好較一好較一好較一好較一差好較一差分優(yōu)稱本好般好般好般好般好般稱秀職稱姓名10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 職職說明： 1、評(píng)分人員在相應(yīng)評(píng)判等次欄內(nèi)

2、打“ ” ；優(yōu)秀為 91-100分,稱職為 71-90 分,基本稱職為 60-70 分,不稱職為 59 分以下；2、科（室、所、隊(duì)）正、副職的上級(jí)為局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo),其他人員上級(jí)為科（室、所、隊(duì)）正、副職；3、事業(yè)人員年度考核測(cè)評(píng)可參照此表；年 度 考 核 優(yōu) 秀 人 員 名 單 表單位：名性別（蓋章）所在科（室）職 務(wù)級(jí)別考核等次年月日注姓年齡通知書編號(hào)備年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表填報(bào)單位：性別（蓋章）職務(wù)（年度）緣由或受到何種處理情形姓名單位考核等次錯(cuò)誤性質(zhì)黨紀(jì)政紀(jì)處分處理情形：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎(jiǎng)或綜合考評(píng)獎(jiǎng)、降低職務(wù)、降低工資、辭退等；公務(wù)員年度考核結(jié)果審核表呈報(bào)單位

3、公務(wù)員（年度）未定未參與（蓋章）填表日期職 務(wù)應(yīng)參與優(yōu)秀 等次 人數(shù)考 核 結(jié) 果稱職基本稱不稱職考核考核層 次總數(shù)等次職等次等 次等次人數(shù)人數(shù)人數(shù)人數(shù)人 數(shù)人數(shù)市管 干部 縣管 干部 主任 科員 副主任 科 員科 員試用期 人 員合計(jì)優(yōu)秀等 次比例審核 機(jī)關(guān)看法年蓋章日月備注注：此表一式兩份,經(jīng)審核后,一份留審核機(jī)關(guān),一份交呈報(bào)單位；單位憑此兌現(xiàn)考核結(jié)果；市管干部和縣管干部欄只填應(yīng)參與考核人數(shù)；優(yōu)秀等次比例運(yùn)算不含縣管干部；未定等次人數(shù)或未參與考核人數(shù),應(yīng)在備注欄內(nèi)寫明緣由；工人考核人數(shù)及考核結(jié)果填在備注欄；事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表項(xiàng)目（計(jì)年度）工人備注總各類人員情形人數(shù)% 職員專業(yè)技人數(shù)術(shù)人員 人數(shù)人數(shù)總 人 數(shù) 小 計(jì) 優(yōu)秀等次人數(shù) 合格等次人數(shù)實(shí)際 參與 考核 人數(shù)基本合格等次人數(shù) 不合格等次人數(shù)不定試用期等次 人數(shù) 因處分緣由 縣管干部人數(shù) 未參與考核人數(shù)審核呈報(bào)單位年公 章單位公章日看法填報(bào)人：月日填報(bào)時(shí)間：年月聯(lián)系電話：事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊(cè)單位：性別年齡（年度）級(jí) 別考核通知備注（蓋章）姓 名所在科（室）職 務(wù)書等次編號(hào)填報(bào)人：聯(lián)系電話：填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情形備案表填報(bào)單位：?jiǎn)挝唬ㄉw章）職（考核結(jié)果年度）受到何種黨紀(jì)政紀(jì)處分處