勞動合同變更書

勞動合同變更書

勞動合同變更書1

編號：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，對與您年月日開頭至年月日簽訂的《勞動合同書》(編號：)作如下變更：

請您于年月日前到(地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。

特此通知

xxx公司員工(簽字)：

(蓋章)：

年月日年月日

勞動合同變更書2

勞動合同主體變更協(xié)議

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經公平協(xié)商，就甲方今后取代丙方連續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：

一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規(guī)定的全部權利、義務）變更為由甲方和乙方連續(xù)履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

二、甲乙丙三方均成認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行局部，由甲方與乙方連續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦消失乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應當獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必需連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之商定連續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

托付代理人（簽章）：托付代理人（簽章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

附件：

勞動合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

依據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》商定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行局部，由甲方與乙方連續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順當，雙方在重申上述勞動合同未履行局部的要點同時，又達成如下補充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方連續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方連續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年12月31日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的”勞動合同內容，除下述內容雙方已協(xié)商全都共同打算進展變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。

雙方打算進展變更的內容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在公平自愿、協(xié)商全都的根底上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的根底上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

托付代理人（簽章）：

日期：年月日日期：年月日

勞動合同變更書3

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，就年月日簽訂的勞動合同達成如下變更協(xié)議：

一、勞動合同變更內容：

二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍連續(xù)履行，但變更條款根據本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

簽署日期：____年__月__日

勞動合同變更書4

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于緣由，甲乙雙方經過公平協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現修改為：

2、原合同條款：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的.內容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

簽字：

簽字：1

地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈A座2層地址：郵政編碼：100084郵政編碼：經辦人：經辦人：電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：

年

月日2年月日

勞動合同變更書5

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

甲方與乙方于________年____月____日簽訂的（簡稱“既有合同”）正在履行中，現甲、乙、丙三方經協(xié)商全都，就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協(xié)議：

一、合同主體變更條款

1、本協(xié)議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。

2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協(xié)議所需相關資質和條件，如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的，由乙丙雙方擔當連帶賠償責任。

3、乙方在本協(xié)議生效前基于履行“既有合同”對甲方所享有的”權利和擔當的義務分別由丙方享有和擔當。

4、本協(xié)議生效后，丙方根據“既有合同”的商定享受權利和擔當義務。

5、乙、丙雙方必需做好資料、手續(xù)等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方擔當。

二、保證條款

為了保證丙方根據商定履行義務，本協(xié)議生效后，乙方對丙方基于本協(xié)議及“既有合同”對甲方所負的一切債務向甲方供應連帶責任保證。保證期間為兩年。

三、除本協(xié)議商定情形外，“既有合同”其他內容不變。

四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執(zhí)二份。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

地址：_________________地址：_________________地址：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

托付代理人：_________________托付代理人：_________________托付代理人：_________________

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

勞動合同變更書6

依據《勞動合同法》的規(guī)定，經甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：

一、乙方同意甲方依據工作（生產）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________。

二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：

(1)標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。

(2)不定時工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數限制的`工時制度。

(3)綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。

三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓效勞期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內容，作為原合同重新商定的條款，甲乙雙方共同遵守。

四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內容，作為原合同在勞動酬勞、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新商定的條款，甲乙雙方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他商定事項時必需按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不行分割的局部，具有同等法律效力。

八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

或托付代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書7

甲方：________________

法定代表人：________________

托付代理人：________________

乙方：________________

證件類型：________________

證件號碼：________________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：________________

__________________

一、勞動合同變更內容：________________

二、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍連續(xù)履行，但變更條款根據本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）_____________

乙方（簽名）_____________

日期：________________

勞動合同變更書8

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于緣由，甲乙雙方經過公平協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現修改為：

2、原合同條款：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的.組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經辦人：經辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

____年____月____日____年____月____日

勞動合同變更書9

______（先生、女士）：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于___緣由），終止（解除）勞動合同。

依據有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________（簽字蓋章）

乙方：_________（簽字蓋章）

___年___月___日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工治理機構各一份。

文書要點

勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進展協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人商定的事由以后，勞動合同不再履行。依據《勞動法》和國家有關部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公正合理的原則。

特殊提示

變更、終止、解除勞動合同應當留意的問題有：

（1）經勞動合同當事人協(xié)商全都，勞動合同可以解除。勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

③嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

④被依法追究刑事責任的。

（2）有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：

①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

③勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（3）用人單位瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

（4）有以下狀況之一的，用人單位不能解除勞動合同：

①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

③女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。假如用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法賜予支持和幫忙。

（6）勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件等狀況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

（7）終止和解除合同后，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

（8）用人單位支付勞動者的工資酬勞低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準局部的.同時，另外支付相當于低于局部25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協(xié)商全都，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應依據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。

（9）勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

（10）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

（11）用人單位瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工

作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

（12）用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定賜予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)本錢中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。

勞動合同變更書10

甲方：______

乙方：______

經甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

日期：年月日日期：年月日

勞動合同變更書11

甲方：______

乙方：______

經甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

日期：年月日日期：年月日

勞動合同變更書12

甲方：

乙方：

經甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

一、雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日?，F經乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為以下第種：

（1）、無固定期限勞動合同；

（2）、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止；

（3）、續(xù)訂為以完成肯定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。

續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

二、雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務，甲方已根據勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的”義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動酬勞含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。

三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

（1）工作崗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四、凡未作變更或其它特殊說明的，依原勞動合同連續(xù)履行。

五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

勞動合同變更書13

甲方：_________________開發(fā)有限公司

乙方：_________________身份證號：_________________

甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則、就_________________年_________________月_________________日簽訂的勞動合同達成如下變更協(xié)議：

1、工作崗位：乙方工種崗位由調整為_________________；

2、勞動酬勞：乙方工資參照市非在編雇用人員崗位工資標準核定、月工資為_________________元；

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外、原勞動合同的其余局部連續(xù)有效；

4、本協(xié)議生效后、即成為勞動合同不行分割的”組成局部、與其具有同等的法律效力；

5、本協(xié)議一式倆份、雙方各持一份。

甲方：_________________人才開發(fā)有限公司乙方：_________________

（蓋章）_________________

_________________年_________________月_________________日

勞動合同變更書14

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□男□女戶口性質：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人：