勞動合同詳細(xì)版

第頁共頁勞動合同詳細(xì)版甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為了規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，有效期為（合同期限），到期后若雙方未提出終止勞動關(guān)系的意愿，則本合同自動順延（合同期限），繼續(xù)有效，直到任意一方書面通知終止為止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得違反公司的紀(jì)律和制度。2.乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日的具體時間段），每天工作（小時），合計每周工作時長不超過（小時）。2.若公司需要調(diào)整工作時間，須提前（通知時間）通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。3.根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、病假等各類假期，具體假期待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）/月，支付方式為（月薪、周薪或日薪）。2.乙方如履行出色，公司將根據(jù)工作表現(xiàn)予以適當(dāng)提拔和獎勵。3.乙方享受社會保險和住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受其他福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇）。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職責(zé)、從事工作過程中所獲取的公司的商業(yè)秘密以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均屬于公司所有。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部或利用于不當(dāng)目的。3.乙方創(chuàng)造的發(fā)明、創(chuàng)作等具有知識產(chǎn)權(quán)的成果，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行申報和轉(zhuǎn)讓。第六條終止勞動合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律；（2）盜竊公司財物或商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重失職，造成公司重大損失；（4）被判刑或被解雇的；（5）其他違反勞動法規(guī)的情形。2.乙方在下列情況之一的，有權(quán)提前（通知期限）提出解除勞動合同：（1）支付工資嚴(yán)重拖欠或拖延支付工資；（2）嚴(yán)重違反勞動法規(guī)的情況；（3）工作條件發(fā)生重大變化且無法達(dá)成協(xié)商一致的；（4）公司未履行約定的其他重要義務(wù)的。3.乙方提前解除勞動合同的，須提前（通知期限）書面通知甲方，并確保在離職前完成交接工作。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不愿意仲裁，或仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字生效，并與附件一同構(gòu)成合同的完整內(nèi)容。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本合同的附件由甲乙雙方共同確認(rèn)，并作為