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文檔簡介

試用期轉正協(xié)議書背景試用期是公司和員工之間達成雇傭關系的一個重要階段。通過試用期，雇主可以對員工的工作能力和適應程度進行評估，而員工也有機會了解公司的文化和工作環(huán)境。根據(jù)公司的規(guī)定，經(jīng)過試用期的評估，如果員工表現(xiàn)出色，公司將考慮將其轉正。目的本協(xié)議的目的是明確公司和員工之間在試用期結束后的工作關系，并制定相應的薪酬和福利待遇，以確保員工與公司之間的權益和責任得到充分保障。協(xié)議條款1.轉正日期員工姓名：[員工姓名]轉正日期：[轉正日期]2.工作崗位和職責根據(jù)員工公司入職時簽訂的職位合同和工作安排，員工將被正式任命為[崗位名稱]，并承擔相應的職責和任務。3.薪酬和福利待遇員工轉正后，將享受公司規(guī)定的薪酬和福利待遇。具體的薪酬和福利待遇將在員工轉正后與人力資源部門溝通，并根據(jù)公司的調(diào)薪政策進行調(diào)整。4.工作時間和假期員工按照公司規(guī)定的工作時間和假期制度進行工作。工作時間為每周[工作時間]，假期包括法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的年假、病假和其他特殊假期。5.績效評估和晉升機會為了激勵員工的持續(xù)發(fā)展和進步，公司將定期進行績效評估，并根據(jù)評估結果為員工提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。員工也可以通過參加培訓和提升自己的能力來提高自己的績效。6.保密責任員工在工作期間和離職后都有義務對公司的商業(yè)秘密和機密信息進行保密。如果員工違反保密責任，將承擔相應的法律責任。7.終止協(xié)議如果員工在轉正后的工作中表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，公司有權隨時終止協(xié)議。員工也有權在符合公司規(guī)定的情況下提出離職申請。生效和簽署本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期限]。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面同意并簽署確認。在此，員工和公司代表確認并同意以上協(xié)議條款，并在下面簽署。員工：簽名：____________________日期：____________________公司代表：簽名：____________________日期：______

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