



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
食堂工資承包協(xié)議一、協(xié)議當(dāng)事方本協(xié)議由以下兩方共同締結(jié):甲方:(以下簡稱為“承包方”)乙方:(以下簡稱為“雇主方”)二、協(xié)議背景為確保食堂運(yùn)營順利,并明確承包方和雇主方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系及工資支付等事宜,雙方達(dá)成以下協(xié)議。三、協(xié)議內(nèi)容承包期限:本協(xié)議生效日期為XX年XX月XX日起,有效期為X年。到期后,雙方如無異議可續(xù)簽協(xié)議。工資支付方式:雇主方應(yīng)按照相關(guān)法律和政策規(guī)定及時支付承包方的工資及相關(guān)福利。工資支付方式由雙方協(xié)商確定,并在協(xié)議附件中詳細(xì)列明。工資支付周期:工資支付周期為每月X日,支付截止日期為當(dāng)月X日。工資核算方式:承包方應(yīng)按照雇主方提供的工作記錄和考勤情況核算工資,并填寫工資表,以備雇主方審核。工資標(biāo)準(zhǔn):工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雇主方的要求和工作性質(zhì)確定,詳細(xì)內(nèi)容列明在協(xié)議附件中。工資調(diào)整:承包方的工資調(diào)整應(yīng)符合國家相關(guān)勞動法規(guī)定,如需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),雙方應(yīng)提前三個月協(xié)商并書面確認(rèn)。加班費(fèi)和獎金:如有額外加班,承包方有權(quán)獲得雇主方支付的加班費(fèi)。獎金根據(jù)雙方協(xié)商而定,詳細(xì)內(nèi)容列明在協(xié)議附件中。工資計(jì)算和支付:承包方的工資計(jì)算方式按實(shí)際工作時間和績效考核結(jié)果計(jì)算,并在每月X日前支付給承包方。工資單和稅務(wù)處理:雇主方應(yīng)提供詳細(xì)的工資單和相關(guān)的稅收繳納證明,承包方根據(jù)需要進(jìn)行報(bào)稅。工資爭議解決:如在工資支付過程中出現(xiàn)爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可通過勞動仲裁或法律途徑解決。四、協(xié)議附件工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整表加班費(fèi)和獎金細(xì)則其他需要明確的相關(guān)附表五、協(xié)議的變更和終止雙方可在協(xié)議期滿前三個月書面通知對方解除協(xié)議。雙方如需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更,應(yīng)共同協(xié)商并達(dá)成書面共識,簽訂變更協(xié)議。協(xié)議終止后,雙方各自履行已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),并進(jìn)行結(jié)算。協(xié)議期間,雙方如有違反協(xié)議內(nèi)容的行為,根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。六、其他條款嚴(yán)格保密:本協(xié)議涉及到的任何商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和商業(yè)計(jì)劃,雙方應(yīng)嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面許可,不能向任何第三方披露。適用法律和爭議解決:本協(xié)議適用適用中華人民共和國法律,如雙方發(fā)生糾紛或爭議等,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本協(xié)議一式兩份,承包方和雇主方各執(zhí)一份生效。七、協(xié)議的簽署承包方:_________________日期:________________雇主方:_________________日期:________________以上所述,經(jīng)雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨國公司如何利用航空物流拓展業(yè)務(wù)范圍
- 2025貴州黔南州荔波縣昌發(fā)水利投資有限責(zé)任公司招聘專業(yè)技術(shù)人員及擬人員筆試參考題庫附帶答案詳解
- 新課標(biāo)2024年中考生物復(fù)習(xí)第五單元生物的多樣性及其保護(hù)課時訓(xùn)練20動物的運(yùn)動和行為
- 柳州專版2025版中考?xì)v史奪分復(fù)習(xí)第04部分八下第13課香港和澳門回歸祖國實(shí)戰(zhàn)演練
- 通過DIY科學(xué)實(shí)驗(yàn)促進(jìn)家長與孩子的情感交流
- 遠(yuǎn)程管理系統(tǒng)的安全性挑戰(zhàn)與對策研究
- 浙江學(xué)考2025屆高三生物一輪復(fù)習(xí)第3章細(xì)胞的代謝含解析必修1
- 高效辦公環(huán)境下的工作坊管理方法
- 湖南2025年01月湖南省新邵縣統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)1名工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 浙江國企招聘2025寧波市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)股份有限公司招聘2025人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 論十大關(guān)系全文
- 涂裝工技能鑒定考試題庫匯總-下(多選、判斷題部分)
- 汕頭市基層診所醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心村衛(wèi)生室地址信息
- 2021年山東能源集團(tuán)西北礦業(yè)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 售后服務(wù)流程圖
- 建筑地基處理技術(shù)規(guī)范JGJ79-2012
- 印象主義、后印象主義課件
- 日常監(jiān)督檢查表
- 隊(duì)列訓(xùn)練教程ppt課件(PPT 86頁)
- 第三章-農(nóng)村公共管理組織課件
- 注塑員工培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論