新版基本法測試題及答案

新版基本法測試題及答案1.2022版基本法中營銷員享受新銳版新人津貼的要求是（）年齡在22-45周歲之間年齡在18-55周歲之間年齡在25-50周歲之間(正確答案)年齡在22-55周歲之間2.首次入司的新人,在簽約后1-3月，月均達成（）元，則在第4-6個月新人津貼升檔。180020002500(正確答案)30003.新人7月1日入司，享受新銳版人津貼（基礎(chǔ)版），當月FYC2800元，當月參會率50%，則該新人當月可獲取新人津貼___元。0(正確答案)2100230028004.2022年8月1日入司新人辛小鑫，30周歲，在8月達成3000FYC，8月新人津貼為多少？（按基礎(chǔ)版）1100160017002300(正確答案)5.2022版新基本法規(guī)定，晉升組經(jīng)理的考核條件中，任上一職級時間不滿3個月時，擬組建直轄組有效人力要求為()人。456(正確答案)76.組經(jīng)理直轄組津貼中，直轄組當月綜合持續(xù)率為80%，則系數(shù)為（）0.70.80.9(正確答案)11.17.主管A，8月新人B當月FYC3000元，2件單，且主管A本月未達成星級人力，則主管A推薦新人獎計提系數(shù)為5%7%8%10%13%(正確答案)8.主管A，8月新人B當月FYC600元，且主管A本月達成星級人力，則主管A推薦新人獎計提系數(shù)為5%7%(正確答案)8%10%13%9.組經(jīng)理責(zé)任津貼標準4000(含）-10000FYC；獎勵金額700元(正確答案)10000(含）-20000FYC；獎勵金額1100元(正確答案)20000(含）-40000FYC；獎勵金額1500元40000（含）及以上FYC；獎勵金額2000元10.處經(jīng)理責(zé)任津貼標準20000（含）—50000；獎勵金額2400元(正確答案)50000（含）—80000；獎勵金額2600元80000（含）—100000；獎勵金額3000元100000(含）及以上；獎勵金額3400元(正確答案)11.下列關(guān)于解約后重新簽約營銷員說法正確的是營銷員解約后重新簽約者不能享受新人津貼營銷員解約后重新簽約者不能享受潛力新人獎解約營銷員重新簽約的，其推薦人不享受推薦新人獎(正確答案)解約營銷員重新簽約的，其推薦人不享受伯樂獎(正確答案)12.組經(jīng)理A當月FYC2500元，直轄組達成1+3星級人力標準（直轄組FYC10000元），當月直轄組津貼為____元?空1答案：165013.組經(jīng)理層級星級主管標準：

問題1：一星主管直轄組星級人力___人，獎勵金額___元

問題2：優(yōu)質(zhì)二星主管直轄組星級人力___人，獎勵金額___元

問題3：卓越二星主管直轄組星級人力___人，獎勵金額___元空1答案：2空2答案：300空3答案：4空4答案：500空5答案：6空6答案：70014.處經(jīng)理層級星級主管標準：

問題1：三星主管直轄組星級人力___人，獎勵金額___元

問題2：優(yōu)質(zhì)四星主管直轄組星級人力___人，獎勵金額___元

問題3：卓越四星主管直轄組星級人力___人，獎勵金額___元空1答案：12空2答案：2000空3答案：18空4答案：3000空5答案：24空6答案：300015.組經(jīng)理A新增，鑫先生30歲，6月1日入司，8月FYC3000元，8月3日組經(jīng)理A新增2位伙伴入司，且當月（含主管本人）均達成星級人力（2500FYC）標準，請計算以下內(nèi)容

問題1：鑫先生新人津貼：___元

問題2：主管A推薦新人獎___元

問題3：主管A直轄組津貼___元

問題4：主管A責(zé)任津貼___元（含系數(shù)）

問題5：主管A星級主管___元空1答案：2300空2答案：1190空3答案：1740空4答案：1210空5答案：50016.推薦人A在7月15日新