公司勞保用品發(fā)放管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司勞保用品發(fā)放管理制度范文一、總則為了保障員工的生命安全和身體健康，提高工作保護(hù)意識(shí)，合理使用和管理勞保用品，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、勞保用品種類和數(shù)量1.頭部防護(hù)類：包括安全帽、面罩等，數(shù)量按員工實(shí)際需求和工作崗位確定。2.運(yùn)動(dòng)防護(hù)類：包括防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)服等，數(shù)量按員工實(shí)際需求和工作崗位確定。3.呼吸系統(tǒng)防護(hù)類：包括防塵口罩、防毒面具等，數(shù)量按員工實(shí)際需求和工作崗位確定。4.眼部防護(hù)類：包括安全眼鏡、護(hù)目鏡等，數(shù)量按員工實(shí)際需求和工作崗位確定。5.耳部防護(hù)類：包括耳塞、耳罩等，數(shù)量按員工實(shí)際需求和工作崗位確定。四、勞保用品的發(fā)放和管理1.勞保用品的發(fā)放(1)公司將根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求，進(jìn)行勞保用品的分配和發(fā)放。(2)員工在入職時(shí)，公司將向其提供必要的勞保用品，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)使用培訓(xùn)。員工應(yīng)按照公司規(guī)定的程序領(lǐng)取勞保用品。(3)員工在發(fā)現(xiàn)勞保用品有損壞或無法正常使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)或勞保管理人員報(bào)告，并及時(shí)更換。(4)勞保用品需在員工退職時(shí)返還公司，如有遺失或損壞需賠償。2.勞保用品的管理(1)公司應(yīng)建立勞保用品的登記冊(cè)，記錄員工的領(lǐng)取和歸還情況，并保留相關(guān)憑證。(2)辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)勞保用品的存放、管理和統(tǒng)計(jì)工作，保證勞保用品的完好和及時(shí)補(bǔ)充。(3)定期對(duì)勞保用品的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充不足的勞保用品。(4)勞保管理人員應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞保用品的使用情況，并對(duì)員工進(jìn)行勞保用品使用情況的督促和培訓(xùn)。五、員工的義務(wù)和責(zé)任1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的程序領(lǐng)取勞保用品，并保證正確使用，不得私自轉(zhuǎn)借或私自更改勞保用品。2.員工在使用勞保用品時(shí)應(yīng)保持良好的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常使用時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并及時(shí)更換。3.員工在使用勞保用品時(shí)應(yīng)注意其有效期限，過期應(yīng)及時(shí)更換。4.員工應(yīng)按照勞保管理人員的要求參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核。六、違反規(guī)定的處理辦法1.對(duì)于違反規(guī)定私自轉(zhuǎn)借、私自更改勞保用品的員工，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以批評(píng)教育、警告、罰款等處理。2.對(duì)于違反規(guī)定草率使用勞保用品、不及時(shí)更換勞保用品的員工，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以批評(píng)教育、警告等處理。3.對(duì)于違反規(guī)定不參加相關(guān)培訓(xùn)和考核的員工，將予以批評(píng)教育、降級(jí)等處理。七、附則本制度由公司勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂，自XXX年X