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文檔簡介
第頁共頁安全防護用品及設(shè)備管理制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全防護工作,保護員工的人身和財產(chǎn)安全,制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有的安全防護用品及設(shè)備的管理工作。第三條本制度所稱安全防護用品,是指符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各類專業(yè)防護用具和設(shè)備。第四條本制度所稱安全防護設(shè)備,是指用于保護人員在生產(chǎn)和勞動中免受危害的設(shè)備和裝置。第五條安全防護用品及設(shè)備的管理,堅持科學(xué)的防護原理,合理的選用和使用,健全的管理程序。第六條安全生產(chǎn)管理部門是本單位安全防護用品及設(shè)備管理的主要責(zé)任單位。第七條所有員工都有使用和管理安全防護用品及設(shè)備的義務(wù),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的各項規(guī)定。第八條進行特殊作業(yè)的員工,應(yīng)當(dāng)按照作業(yè)性質(zhì)和工作條件的需要,選用合適的防護用品和設(shè)備。第二章安全防護用品的選用與配備第九條安全防護用品的選用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。第十條安全防護用品的配備應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的崗位、風(fēng)險等級和作業(yè)任務(wù)確定。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保所選配的安全防護用品具備符合標(biāo)準(zhǔn)的合格證,并進行備案。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期檢查安全防護用品的質(zhì)量和保養(yǎng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時更換或修理。第十三條安全防護用品的采購由公司的采購部門負責(zé),必須嚴(yán)格按照采購程序和合同要求進行。第三章安全防護設(shè)備的管理與維護第十四條安全防護設(shè)備的管理由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé),設(shè)備管理員負責(zé)具體的管理工作。第十五條安全防護設(shè)備的維護工作應(yīng)當(dāng)按照設(shè)備說明書和使用手冊進行。第十六條安全防護設(shè)備的檢修工作由專門的維修人員進行,必須由設(shè)備管理員監(jiān)督和配合。第十七條設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)定期檢查設(shè)備的完好情況,發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修或更換。第十八條安全防護設(shè)備的維修工作應(yīng)當(dāng)記錄維修人員、維修時間、具體維修內(nèi)容等信息,并進行備案。第十九條安全防護設(shè)備的保養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)定期進行,必要時可以委托專業(yè)機構(gòu)進行定期保養(yǎng)。第四章安全防護用品及設(shè)備的使用與領(lǐng)用第二十條安全防護用品及設(shè)備的使用必須進行登記,包括用品及設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、編號等信息。第二十一條安全防護用品及設(shè)備的領(lǐng)用必須進行登記,包括領(lǐng)用人、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用數(shù)量等信息。第二十二條安全防護用品及設(shè)備的使用人應(yīng)當(dāng)按照操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定使用,嚴(yán)禁擅自改變用途。第二十三條安全防護用品及設(shè)備的使用人應(yīng)當(dāng)按照要求進行定期的檢查和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告。第五章安全防護用品及設(shè)備的報廢與更新第二十四條安全防護用品及設(shè)備的報廢必須經(jīng)過安全生產(chǎn)管理部門的審批,并進行備案。第二十五條安全防護用品及設(shè)備的更新應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用壽命、功能等要求進行,必要時可以進行技術(shù)改進。第二十六條安全防護用品及設(shè)備的報廢必須進行記錄,并按照相關(guān)規(guī)定進行處置。第六章安全防護用品及設(shè)備的培訓(xùn)與考核第二十七條安全防護用品及設(shè)備的使用人員應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)培訓(xùn),了解安全防護用品及設(shè)備的使用方法和注意事項。第二十八條安全防護用品及設(shè)備的使用人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)考核,合格后方可上崗使用。第七章違反制度的處罰與制度的解釋第二十九條對于違反本制度的行為,將按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理并記錄。第三十條對于本制度中未能涉及到的具體問題,由公司安全生產(chǎn)管理部門進行解釋。
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