噴漆車間主管考核表工程科技

1/1噴漆車間主管考核表-工程科技

噴漆車間主管考核表

浙江維融電子有限公司

員被考核人：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容聽從指揮執(zhí)行力度團(tuán)隊(duì)意識(shí)日常行為(40分)溝通協(xié)調(diào)7S活動(dòng)個(gè)人素養(yǎng)出勤狀況

工

績(jī)

效

考

核

表考核時(shí)段：2023年標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分10556410月主管評(píng)最終評(píng)分分

職位：噴漆車間主管考核方法遵守下級(jí)聽從上級(jí)的管理原則。違反的取消本月績(jī)效考核工資。盡職盡責(zé)、全力以赴地完成上級(jí)交辦的工作，并能準(zhǔn)時(shí)反饋信息。違反規(guī)定的每次扣10分。講究團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，尤其要做好下屬員工的思想工作，調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，共同完成公司支配的工作任務(wù)。當(dāng)月員工流失率大于20%的扣5分。擅長(zhǎng)溝通，主動(dòng)做好與其他車間的協(xié)作協(xié)作。因此被投訴的每次扣5分。按“7S”管理要求，落實(shí)到每個(gè)工作區(qū)域和包干區(qū)的整理工作，包括整齊擺放、準(zhǔn)時(shí)清掃、保持潔凈衛(wèi)生、講究節(jié)省、注意平安、形成習(xí)慣等。不到位的每項(xiàng)次扣2分。遵章守紀(jì)，準(zhǔn)時(shí)參與早會(huì)、培訓(xùn)，按規(guī)定穿著廠服、佩戴廠牌，工作時(shí)間不上網(wǎng)閑聊和干與工作無關(guān)的事情。違反制度的每項(xiàng)次扣2分。1、請(qǐng)假一次扣2分，月請(qǐng)假超過3天或2次以上的取消本月考核工資。2.遲到一次扣2分。3、早退一次扣2分。4、發(fā)生曠工的，取消本月考核工資。

1、依據(jù)生產(chǎn)方案，合理支配本車間人員按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常供貨。不能按時(shí)供貨的每次扣5分。2、每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核算好本車間的油漆盤點(diǎn)、計(jì)件工資，填寫好績(jī)效考核表，并準(zhǔn)時(shí)上交。未完成的扣3分。對(duì)本職工作樂觀主3、每月完成規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量，統(tǒng)計(jì)入庫(kù)數(shù)量，確保帳物精確?????，完成生產(chǎn)、品質(zhì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)完成任務(wù)動(dòng)，能按時(shí)完成工上級(jí)部門。違反規(guī)定的每次扣3分。(30分)作任務(wù)，不能影響4、監(jiān)督指導(dǎo)員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作，對(duì)新員工進(jìn)行操作規(guī)范培訓(xùn)。違反規(guī)定的每次扣5分公司正常出貨5、嚴(yán)格掌握生產(chǎn)過程中的品質(zhì)，準(zhǔn)時(shí)解決生產(chǎn)中消失的問題，上報(bào)上級(jí)部門，做好預(yù)防措施違反規(guī)定的每次扣3分。6、做好新產(chǎn)品的試產(chǎn)跟蹤、以及新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違反規(guī)定的每次扣3分。7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，仔細(xì)執(zhí)行公司決策。違反規(guī)定的每次扣5分。1、仔細(xì)做好當(dāng)天品質(zhì)記錄，對(duì)不良產(chǎn)品做好分類標(biāo)識(shí)并進(jìn)行分析，找出緣由。違反規(guī)定的每次確保工作和產(chǎn)品質(zhì)扣3分。工作質(zhì)量量；工作中擅長(zhǎng)發(fā)2、每月依據(jù)檢驗(yàn)記錄與不良記錄品質(zhì)合格率達(dá)到93%以上(10分)。(30分)現(xiàn)問題，并能準(zhǔn)時(shí)3、檢驗(yàn)不合格或檢驗(yàn)已合格發(fā)到車間消失5%以上退貨的一次扣2分處理解決4、確保平安生產(chǎn)，消失一起10級(jí)及以

上平安事故或3起一般平安事故的取消本月考核工資。特別嘉獎(jiǎng)自我評(píng)語：

30

30

10總分考核人簽字

浙江維融電子有限公司

員工績(jī)效考核表

被考核人：職位：噴漆車間主管