勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度一、總則為了保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，提高勞動(dòng)者的工作效率和工作質(zhì)量，制定本勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司的全部勞動(dòng)者。三、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和發(fā)放原則1.勞動(dòng)保護(hù)用品主要包括頭盔、護(hù)目鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服、防護(hù)鞋等。2.勞動(dòng)保護(hù)用品按照崗位特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行劃分，根據(jù)具體情況確定發(fā)放的種類和數(shù)量。3.勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量和效果。4.勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則：在保證質(zhì)量和效果的前提下，按照崗位需要、工作環(huán)境和工作強(qiáng)度等因素進(jìn)行發(fā)放，確保勞動(dòng)者的安全和健康。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用和歸還1.勞動(dòng)者應(yīng)按照工作需要和規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品。2.領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，勞動(dòng)者必須填寫領(lǐng)用登記表，并保證填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。3.勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)保護(hù)用品期間應(yīng)妥善保管，杜絕私用、出借或丟失。4.勞動(dòng)者因工作需要，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行個(gè)人調(diào)整時(shí)，應(yīng)事先征得上級(jí)主管的同意。5.勞動(dòng)者離崗時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還倉(cāng)庫(kù)，并填寫歸還登記表。六、勞動(dòng)保護(hù)用品的維護(hù)和更新1.勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)保護(hù)用品期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.勞動(dòng)保護(hù)用品損壞或無(wú)法使用時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行維修或更換。3.勞動(dòng)保護(hù)用品的更新周期由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定，并進(jìn)行定期檢驗(yàn)。七、勞動(dòng)保護(hù)用品的檢驗(yàn)和監(jiān)督1.勞動(dòng)保護(hù)用品的檢驗(yàn)包括外觀檢查、功能檢查和抽檢等。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督主要由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包括對(duì)勞動(dòng)者的使用情況進(jìn)行定期檢查和督促。八、勞動(dòng)保護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳1.公司應(yīng)對(duì)新入職的員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的培訓(xùn)，包括使用方法、注意事項(xiàng)和維護(hù)保養(yǎng)等。2.公司應(yīng)定期組織勞動(dòng)保護(hù)用品的宣傳活動(dòng)，提高勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用意識(shí)和重要性。九、違反根據(jù)管理規(guī)定處理1.對(duì)于違反本制度的勞動(dòng)者，將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包括責(zé)令改正、扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和紀(jì)律處分等。2.對(duì)于故意損壞或私自丟失勞動(dòng)保護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十、附則1.對(duì)本制度的解釋權(quán)歸公司所有。2.本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。參考資料：孫民，郭濱琿.勞動(dòng)保護(hù)用品使用的管理與應(yīng)用[J].化學(xué)與粘合，2016，33（2）：48-