安全考核及獎懲制度制度模版

第頁共頁安全考核及獎懲制度制度模版安全考核及獎懲制度模板第一章總則第一條為了加強對企業(yè)內部安全工作的管理和監(jiān)督，保障員工的人身安全和財產安全，提高企業(yè)的安全管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有工作人員。第三條公司對員工的安全工作進行考核，并根據考核結果進行獎勵或處罰。第四條公司安全管理部門負責制定安全考核的具體內容和標準，以及獎懲措施。第五條公司領導班子成員是公司安全工作的第一責任人，負責組織和落實安全考核制度。第二章安全考核內容第六條安全考核內容包括但不限于以下方面：1.對員工參與公司內部安全培訓的情況進行考核；2.對員工安全知識掌握和應用情況進行考核；3.對員工遵守安全操作規(guī)程和安全操作規(guī)范情況進行考核；4.對員工安全意識和安全責任意識情況進行考核；5.對員工安全遵守紀律和規(guī)定情況進行考核；6.對員工發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患情況進行考核；7.對員工參與應急演練和事故應急處理情況進行考核；8.對員工參與安全事故調查和安全隱患整改情況進行考核；9.對員工安全工作的積極性和創(chuàng)造性情況進行考核；10.其他與安全管理相關的內容。第三章安全考核標準第七條安全考核標準由公司安全管理部門根據實際情況制定，并向全體員工進行公示。第八條安全考核標準包括但不限于以下內容：1.參與公司內部安全培訓的次數和成績；2.安全知識掌握和應用的能力；3.遵守安全操作規(guī)程和安全操作規(guī)范的情況；4.安全意識和安全責任意識的提高程度；5.遵守安全紀律和規(guī)定的情況；6.發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患的情況；7.參與應急演練和事故應急處理的情況；8.參與安全事故調查和安全隱患整改的情況；9.安全工作的積極性和創(chuàng)造性的表現(xiàn)；10.其他根據實際需要確定的考核標準。第四章安全考核周期和方式第九條安全考核周期為半年，具體時間由公司安全管理部門根據實際情況確定。第十條安全考核方式包括但不限于以下方式：1.安全知識考試；2.安全操作考核；3.安全現(xiàn)場觀察；4.安全隱患排查；5.安全工作報告；6.安全工作審核。第五章安全考核獎懲措施第十一條根據員工的安全考核結果，公司采取相應的獎懲措施。第十二條安全考核優(yōu)秀的員工將給予以下獎勵：1.表彰獎勵；2.獎金或提成；3.優(yōu)先晉升；4.培訓機會；5.其他適當的獎勵方式。第十三條安全考核未達標的員工將給予以下處罰：1.勸告警告；2.安全培訓；3.紀律處分；4.轉部或換崗；5.降職；6.終止勞動合同等。第六章安全考核結果公示和申訴第十四條公司將安全考核結果在公司內部公示，以便員工了解自己的安全工作情況。第十五條員工對安全考核結果有異議的，可以向公司安全管理部門提出申訴，并提供相關證據。第十六條公司安全管理部門將組織進行申訴調查，并在規(guī)定時間內進行答復。第七章附則第十七條本制度由公司安全管理部門負責解釋。第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如有需要修改的，由公司安全管理部門