廣告公司用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)廣告公司用工合同范本甲方：廣告公司地址：聯(lián)系電話：乙方：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工福利條例》和雙方自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作一事達(dá)成如下協(xié)議，以后稱(chēng)為“本合同”。第一條聘用條件甲方同意聘用乙方，乙方愿意接受甲方所提供的工作崗位。職位為：廣告公司員工。第二條聘用期限本合同從（年月日）起，至（年月日）止，共計(jì)（）個(gè)月。第三條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，或者根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由甲方指定。第四條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和廣告策劃；2.參與廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意構(gòu)思和制作方案的制定；3.協(xié)助甲方進(jìn)行廣告投放、推廣和銷(xiāo)售策略的制定；4.其他甲方委派的與廣告相關(guān)的工作。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天（不包括法定節(jié)假日）；工作時(shí)間為每天8小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日和年假，并依法享受帶薪年休假。具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需求和乙方意愿提前安排并通知乙方。第六條工資待遇1.乙方的薪資待遇由甲方根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)和市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果等因素確定，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月的（）日。3.乙方的工資將按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第七條保密規(guī)定1.乙方在崗期間，應(yīng)對(duì)甲方獲知的與廣告公司有關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密以及其他未公開(kāi)的機(jī)密信息保持保密，并在離職后繼續(xù)有效維持保密。2.乙方不得私自將甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密以及其他未公開(kāi)的機(jī)密信息泄露給任何第三方。第八條離職事宜1.若乙方有離職意向，應(yīng)提前（）天書(shū)面通知甲方，雙方友好協(xié)商解決相關(guān)離職事宜。2.若乙方在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或?qū)?、員工、客戶(hù)進(jìn)行騷擾、侮辱等行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用。2.乙方在甲方公司工作期間，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲乙雙方未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效與終止1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.在合同期滿(mǎn)前，如乙方提前通知甲方離職，應(yīng)提前（）天書(shū)面通知甲方，并進(jìn)行交接工作。3.若本合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續(xù)合作，可以簽訂新的合同。4.具體解除本合同的情形參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法