副總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書

副總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本標準版合同協(xié)議書范本根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確副總經(jīng)理聘用雙方的權(quán)益和義務，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議由方案構(gòu)成：聘用方：（簡稱“公司”）受聘方：（簡稱“副總經(jīng)理”）一、職位副總經(jīng)理職位即副總經(jīng)理的職責和范圍應以副總經(jīng)理工作崗位說明書的相關(guān)規(guī)定為準。二、合同期限本合同自受聘方開始履行職務之日起生效，至公司與副總經(jīng)理雙方解除關(guān)系為止。三、工作地點副總經(jīng)理工作地點為公司所在地，但因工作需要可能要求出差或調(diào)整工作地點。四、工作內(nèi)容副總經(jīng)理的工作職責和范圍應在聘用書或副總經(jīng)理工作崗位說明書中體現(xiàn)。副總經(jīng)理應按時完成公司托付的工作，并保證工作質(zhì)量。副總經(jīng)理應積極參加公司組織的會議、培訓和活動，并提供必要的報告。副總經(jīng)理應保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得泄露給他人。五、薪酬和福利聘用方將根據(jù)副總經(jīng)理的職位、能力和業(yè)績提供相應的薪酬和福利待遇。副總經(jīng)理的薪酬和福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定的薪酬制度和福利政策進行調(diào)整。聘用方將按照國家和地方的法律、法規(guī)和規(guī)章制度為副總經(jīng)理繳納社會保險和住房公積金。副總經(jīng)理享受公司提供的其他福利待遇，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議副總經(jīng)理應遵守公司的保密制度，對于接觸到的公司商業(yè)秘密和商業(yè)信息保守秘密，不得泄露給他人。七、解除合同若本合同期滿，雙方另行達成協(xié)議并簽署續(xù)約合同，則合同繼續(xù)有效。若副總經(jīng)理經(jīng)公司紀律委員會審查確認存在重大違紀違紀行為的，公司有權(quán)隨時解除本合同。若副總經(jīng)理有下列情形之一，則公司有權(quán)解除本合同：嚴重失職，濫用職權(quán)；工作不力，不按公司規(guī)定完成工作任務；違反公司規(guī)章制度；獲得本合同內(nèi)容有虛假信息。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動監(jiān)察部門尋求協(xié)助。九、其他事項本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同未盡事宜，可另行簽署補充協(xié)議。十、合同解除的通知本合同解除的通知應當以書面形式進行。公司（蓋章）:_