2024年安徽開放大學(xué)《公務(wù)員制度講座》形成性考核參考試題庫（含答案）

PAGEPAGE12024年安徽開放大學(xué)《公務(wù)員制度講座》形成性考核參考試題庫（含答案）一、單選題1.定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（）。A、工資調(diào)整制度B、工資調(diào)查制度C、工資制定制度D、工資評定制度答案：D2.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)是（）。A、職務(wù)B、責(zé)任C、資歷D、職級答案：B3.西方文官制度首先建立在（）。A、美國B、英國C、法國D、日本答案：B4.我國公務(wù)員任用的主要方式是（）。A、委任制B、選任制C、準(zhǔn)選任制D、聘任制答案：D5.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是（）。A、知廉恥B、遵守紀(jì)律C、遵守社會公德D、恪守職業(yè)道德答案：B6.我國公務(wù)員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權(quán)利上的平等B、生活權(quán)利上的平等C、經(jīng)濟權(quán)利上的平等D、文化權(quán)利上的平等答案：A7.在下列機關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是（）。A、某縣黨委機關(guān)科員B、某市政協(xié)機關(guān)辦事員C、某縣共青團機關(guān)辦事員D、某縣人大機關(guān)副主任科員答案：A8.我國現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共有（）個層次？A、7B、10C、9D、8答案：B9.國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A、公務(wù)員津貼B、公務(wù)員等級C、公務(wù)員職位類別D、工作員工資級別答案：C10.某公立中學(xué)的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A11.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利的是（）。A、辭職B、控告C、保密D、參加培訓(xùn)答案：D12.受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定（）。A、留黨察看B、停職C、降低級別D、不予錄用答案：C13.公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？A、按勞分配B、按需分配C、平均分配D、綜合考慮答案：B14.我國給公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學(xué)規(guī)劃答案：B15.我國公務(wù)員級別分為（）。A、13個等級B、15個等級C、18個等級D、24個等級答案：B16.我國公務(wù)員堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由（）。A、我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機關(guān)職能的本質(zhì)決定的。B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)決定的C、國際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A17.下列選項中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）。A、申請進修未予批準(zhǔn)B、申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)C、取消錄用D、未予晉升職務(wù)答案：C18.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于A、正處級B、正廳級C、正部級D、副廳級答案：B19.我國新錄用公務(wù)員試用期為（）。A、一年B、6個月C、18個月D、3個月答案：A20.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼?zhèn)銬、表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B21.下列選項中，屬于公務(wù)員的是（）。A、城市社區(qū)居委會主任B、教育部直屬高校校長C、作家協(xié)會副主席D、公安派出所所長答案：D22.負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）。A、機關(guān)負責(zé)人B、主管領(lǐng)導(dǎo)C、被考核公務(wù)員D、考核委員會答案：D23.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A、不定期考核的結(jié)果B、年終考核的結(jié)果C、平時考核的結(jié)果D、定期考核的結(jié)果答案：D24.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員（）。A、申訴控告權(quán)B、獲得報酬權(quán)C、身份保障權(quán)D、獲得工作條件權(quán)答案：B25.西方第一個實行職位分類制度的國家是（）。A、英國B、美國C、法國D、意大利答案：B26.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？A、國務(wù)院B、省級C、市級D、縣級答案：A27.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（）。A、年滿19周歲B、年滿18周歲C、年滿20周歲D、年滿16周歲答案：B28.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以怎么做？A、應(yīng)當(dāng)向上級機關(guān)提出復(fù)議B、無條件執(zhí)行C、拒絕執(zhí)行，但同時應(yīng)當(dāng)說明理由D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見答案：D29.下列選項中，不屬于錄用公務(wù)員必備的資格條件是（）。A、具有正常的履行職責(zé)的身體條件B、具有良好的品行C、中華人民共和國國籍D、具有MPA專業(yè)學(xué)位答案：D30.公務(wù)員職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，是由什么機關(guān)規(guī)定的？A、省級政府B、全國人大C、地方人大D、國務(wù)院答案：D31.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？A、處分決定機關(guān)B、紀(jì)檢機關(guān)C、上級機關(guān)D、監(jiān)察機關(guān)答案：A32.下列選項中，不屬于公務(wù)員控告受理機關(guān)的是（）。A、所在地法院B、上級機關(guān)C、黨的紀(jì)律檢查機關(guān)D、行政監(jiān)察機關(guān)答案：A33.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的方式有（）。A、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B、調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D、調(diào)任、升任、掛職鍛煉答案：A34.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個級別與其相對應(yīng)的是（）。A、省部級副職B、國家級正職C、省部級正職D、國家級副職答案：B35.機關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費，侵犯了公務(wù)員的（）。A、獲得報酬權(quán)B、獲得工作條件權(quán)C、其他法定權(quán)D、身份保障權(quán)答案：B36.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是（）。A、事業(yè)單位的工作B、機關(guān)的工作C、企業(yè)的工作D、社會組織的工作答案：B37.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（）。A、批評建議B、獲得報酬C、參加培訓(xùn)D、依法辭職答案：C38.下列選項中，屬于公務(wù)員處分獎勵的是（）。A、警告B、辭退C、免職D、批評答案：A39.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么方式通知公務(wù)員本人。A、公式B、口頭C、談話D、書面答案：D40.成為平衡比較各類公務(wù)員序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是（）。A、職位B、職級C、職務(wù)D、級別答案：B41.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？A、意見與上級發(fā)生沖突B、執(zhí)行上級的錯誤決定或命令C、因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任D、違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正答案：C42.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）。A、專業(yè)技術(shù)類職位B、其他類別職位C、行政執(zhí)法類職位D、綜合管理類職位答案：A43.我國公務(wù)員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合答案：D44.中國特色社會主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）。A、全心全意為人民能服務(wù)B、堅持黨的基本路線C、德才兼?zhèn)銬、黨管干部答案：C45.地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是（）。A、委任制B、選任制C、考任制D、聘任制答案：B46.目前，在我國報考國家和省級公務(wù)員一般要求（）。A、中專以上學(xué)歷B、本科以上學(xué)歷C、大專以上學(xué)歷D、研究生學(xué)歷答案：B47.不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件是（）。A、領(lǐng)取兼職報酬B、不影響本職工作C、經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)D、因工作需要答案：A48.在人事分類中，職位分類強調(diào)的是（）。A、以學(xué)歷為中心B、以資歷為中心C、以事為中心D、以人為中心答案：C49.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（）。A、職位B、銜級C、職務(wù)D、級別答案：B50.公務(wù)員請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應(yīng)該被（）。A、辭退B、免職C、降職D、降級答案：A51.參與賭博違反了公務(wù)員的（）。A、工作紀(jì)律B、道德紀(jì)律C、組織紀(jì)律D、政治紀(jì)律答案：A52.國家公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A、提出申訴和控告B、公正廉潔C、勤奮工作，盡職盡責(zé)D、密切聯(lián)系群眾答案：A53.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、全國人大B、國務(wù)院C、省級以上公務(wù)員主管部門D、省級政府答案：C54.在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（)。A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協(xié)機關(guān)的處長C、省政府機關(guān)司機D、區(qū)政府機關(guān)的科長答案：D55.某地級市錄用公務(wù)員，其主管部門是（）。A、市級公務(wù)員主管部門B、中共中央組織部C、省級公務(wù)員主管部門D、人力資源和社會保障部答案：C56.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)？A、心理B、業(yè)務(wù)C、分級分類D、素質(zhì)答案：C57.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴厲的是（）。A、行政處分B、賠償責(zé)任C、身份處分D、刑事責(zé)任答案：D58.公務(wù)員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎答案：C多選題1.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔(dān)工資福利D、國家機關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC2.公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（）A、由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的B、根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的C、時間一般是一至兩年D、上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式答案：AC3.下列哪個人員不屬于公務(wù)員。A、民主黨派機關(guān)工作人員B、現(xiàn)役軍人C、刑警D、機關(guān)中的工勤人員答案：BD4.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是:（）。A、任期制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BC5.公務(wù)員的考核內(nèi)容有:（）。A、德,能,勤,績,廉B、重點考核內(nèi)容是工作實績C、工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核答案：ABCD6.對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有:（）。A、民事責(zé)任B、行政處分C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：BC7.下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是:（）A、曾被開除公職的B、曾受刑事處罰的C、色盲不得錄用為交通警察D、政治面貌非黨員的答案：ABC8.在公務(wù)員的職位類別中，專業(yè)技術(shù)類職位主要是指從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。它的特征（）。A、純技術(shù)性B、不可替代性C、技術(shù)權(quán)威性D、執(zhí)行性答案：ABC9.不得錄用為公務(wù)員的是（）。A、曾因犯罪受過刑事處罰的B、曾被開除公職的C、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D、大專學(xué)歷的答案：ABC10.公務(wù)員錄用考試的功能是（）。A、科學(xué)選拔人才B、改善人才結(jié)構(gòu)C、發(fā)掘人才潛能D、保證人員素質(zhì)答案：ABCD11.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（）A、愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的B、忠于職守,積極工作,成績顯著C、為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的答案：ABCD12.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些:（）。A、思想政治體條件過硬B、具備職務(wù)要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規(guī)定的任職資歷答案：ABCD13.以下人員屬于公務(wù)員的是()。A、人大機關(guān)的工作人員B、檢查機關(guān)的工作人員C、公立大學(xué)的黨委書記D、科研院所的研究人員答案：AB14.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:（）。A、研究制定公務(wù)員管理規(guī)范B、組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實施工作C、監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施D、對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)答案：ACD15.以下符合調(diào)任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學(xué)歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷答案：ABCD16.公務(wù)員錄用的基本原則包括（）。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則答案：ABCD17.職位設(shè)置是指對機關(guān)職能進行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作，機關(guān)設(shè)置職位依據(jù)是（）。A、職能B、規(guī)格C、編制限額D、職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例答案：ABCD18.綜合管理類崗位是機關(guān)內(nèi)履行綜合管理的職責(zé)的，下列屬于綜合管理職能的是（）。A、組織B、規(guī)劃C、決策D、協(xié)調(diào)答案：ABCD19.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競爭上崗答案：CD20.公務(wù)員考核的基本原則有（）。A、全面考核和重點考核相結(jié)合的原則B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核的原則D、考用結(jié)合的原則答案：ABCD21.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是()。A、中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B、民主黨派機關(guān)工作人員C、政府機關(guān)里的工勤人員D、進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員答案：CD22.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？（）A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、下派D、掛職鍛煉答案：ABD23.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:（）A、夫妻雙方在同一個處里工作的B、有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機關(guān)工作C、有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職D、有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員答案：AC24.公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些:（）A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D、法條中的工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指直接經(jīng)管人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù).答案：ABCD25.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為:（）A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D、違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財答案：ABCD26.務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有()基本功能。A、保障B、激勵C、約束D、調(diào)節(jié)答案：ABD27.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B、資歷很高C、工作經(jīng)驗豐富D、工作特殊需要答案：AD28.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD29.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:（）A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系答案：ABCD30.通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？（）A、廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：BD31.公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是:（）A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段B、公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別C、公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次答案：ACD32.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。（）A、試用期滿考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D、其他情形需要任免職務(wù)的答案：ABCD33.職位是機關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托，是職權(quán)的支點，它包括（）。A、職務(wù)B、職權(quán)C、職責(zé)D、權(quán)力答案：ABC34.根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長B、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD35.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)？（）A、公務(wù)員培訓(xùn)中心B、管理干部學(xué)院C、各級黨校D、行政學(xué)院答案：ABCD判斷題1.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。A、正確B、錯誤答案：A2.對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。A、正確B、錯誤答案：A3.國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A、正確B、錯誤答案：A5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。A、正確B、錯誤答案：A6.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。A、正確B、錯誤答案：A7.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。A、正確B、錯誤答案：A8.我國建立和推行職位分類制度的原則主要有兼顧原則、適用原則，漸進原則、動態(tài)原則、法制原則。A、正確B、錯誤答案：A9.機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。A、正確B、錯誤答案：A10.公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。A、正確B、錯誤答案：A11.機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn)；對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培訓(xùn)，其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A12.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。A、正確B、錯誤答案：A13.公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時處理。A、正確B、錯誤答案：A14.國家行政機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。A、正確B、錯誤答案：A15.國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。A、正確B、錯誤答案：A16.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。A、正確B、錯誤答案：A17.國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。A、正確B、錯誤答案：A18.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、正確B、錯誤答案：A19.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。A、正確B、錯誤答案：A20.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。A、正確B、錯誤答案：A21.公務(wù)員職級應(yīng)當(dāng)逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。A、正確B、錯誤答案：A22.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。A、正確B、錯誤答案：A23.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。A、正確B、錯誤答案：A24.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。A、正確B、錯誤答案：A25.領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、正確B、錯誤答案：A26.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。A、正確B、錯誤答案：A27.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。A、正確B、錯誤答案：A28.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A、正確B、錯誤答案：A29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關(guān)事項。A、正確B、錯誤答案：A30.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。A、正確B、錯誤答案：A31.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。A、正確B、錯誤答案：A32.國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A33.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分類分級培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A34.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。A、正確B、錯誤答案：A35.受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。A、正確B、錯誤答案：A36.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整。A、正確B、錯誤答案：A37.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A38.公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。A、正確B、錯誤答案：A39.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A40.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。A、正確B、錯誤答案：A41.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。A、正確B、錯誤答案：A42.公務(wù)員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的處理決定