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員工勞動(dòng)合同范本[通用]1.合同主要內(nèi)容雙方當(dāng)事人基本信息雇主信息：（名稱、住所地）雇員信息：（姓名、性別、聯(lián)系號(hào)、住質(zhì)）用工形式全日制/非全日制正式/試用工作性質(zhì)與崗位工作內(nèi)容描述崗位級(jí)別/職務(wù)勞動(dòng)報(bào)酬基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金加班費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇工作時(shí)間與休假每日工作時(shí)間每周工作時(shí)間年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類休假事項(xiàng)工作地點(diǎn)辦公地點(diǎn)工作地點(diǎn)變動(dòng)的程序與要求合同期限與終止合同期限終止合同的條件和程序保密義務(wù)雇員在辦公期間需保守公司商業(yè)機(jī)密和雇主的其他秘密信息社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的方式和比例違約責(zé)任合同違約責(zé)任的約定，包括違約金、賠償及其他法律責(zé)任事項(xiàng)爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議解決的方式2.其他補(bǔ)充事項(xiàng)合同解釋權(quán)對(duì)于合同條款的解釋權(quán)歸屬于雇主方法律適用本合同的訂立、履行和解釋均適用法律3.合同生效本合同經(jīng)雇主、雇員雙方當(dāng)事人共同訂立，自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。本合同共正本（雇主一份、雇員一份），具有同等法律效力。合同出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方當(dāng)事人可以根據(jù)約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議事項(xiàng)。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書面形式作出。合同簽署人：雇主：_________

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