畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文

第頁(yè)共頁(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文甲方：___________（單位名稱）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：___________（畢業(yè)生姓名）學(xué)歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：___________身份證號(hào)碼：___________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互惠互利的原則，就乙方擬就職于甲方單位，就雙方所涉及的有關(guān)待遇、權(quán)益、義務(wù)及其他事項(xiàng)達(dá)成一致意見，特訂立本就業(yè)協(xié)議，共同遵守，以誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度共同維護(hù)如下約定：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方將于____年____月______日正式入職甲方單位，擔(dān)任___________職位。2.乙方的主要工作內(nèi)容及要求為___________。二、勞動(dòng)合同1.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的約束。2.勞動(dòng)關(guān)系自乙方到職之時(shí)建立，終止于依法解除勞動(dòng)關(guān)系、到期終止、解除勞動(dòng)合同等情況下。3.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。三、工資及福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放合理的工資。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。四、工作時(shí)間及休假1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)示并請(qǐng)假。五、培訓(xùn)及晉升1.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能，為職業(yè)發(fā)展提供支持。2.乙方在崗位上表現(xiàn)優(yōu)異并經(jīng)過(guò)甲方評(píng)估認(rèn)可后，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款1.乙方在甲方單位工作期間，所創(chuàng)造的著作權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在工作期間需要接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得擅自泄露和傳播。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、扣發(fā)工資、追究法律責(zé)任等。2.若甲方違反協(xié)議規(guī)定未支付乙方合理報(bào)酬、不提供相關(guān)培訓(xùn)和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失。八、協(xié)議變更和解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。九、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至職工離職后效力終止。2.本協(xié)議正本一式____份，甲乙雙方各持____份，具有同等法律效力。甲方：___________（單位名稱）法定代表人（簽字）：___________日期：_