奶牛場(chǎng)管理人員工作制度模版

第頁(yè)共頁(yè)奶牛場(chǎng)管理人員工作制度模版第一章總則第一條為規(guī)范奶牛場(chǎng)管理人員的工作行為，提高管理水平和效率，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于奶牛場(chǎng)管理人員。第三條奶牛場(chǎng)管理人員的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)由奶牛場(chǎng)管理部門制定，并以書(shū)面形式告知。第四條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本工作制度，履行工作職責(zé)，保守職業(yè)秘密。第五條奶牛場(chǎng)管理人員的工作制度，應(yīng)與奶牛場(chǎng)的管理制度相適應(yīng)，相互協(xié)調(diào)。第二章工作職責(zé)第六條奶牛場(chǎng)管理人員的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定奶牛場(chǎng)的管理計(jì)劃和年度目標(biāo)；2.組織實(shí)施奶牛場(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃和管理方案；3.組織實(shí)施奶牛場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)奶牛場(chǎng)的資源配置和調(diào)度工作；5.抓好奶牛場(chǎng)的各項(xiàng)管理工作，確保生產(chǎn)運(yùn)行的效益；6.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；7.組織開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的工作能力；8.其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。第七條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)該根據(jù)奶牛場(chǎng)的實(shí)際情況，科學(xué)制定和實(shí)施管理計(jì)劃和方案，切實(shí)提高奶牛場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。第八條奶牛場(chǎng)管理人員在執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)，要根據(jù)奶牛場(chǎng)的實(shí)際情況，靈活運(yùn)用管理方法和手段，不斷完善和提高管理工作水平。第九條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從奶牛場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得擅自變動(dòng)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三章工作制度第十條奶牛場(chǎng)管理人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，逢節(jié)假日或特殊情況需要加班的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)并支付加班費(fèi)。第十一條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守奶牛場(chǎng)的工作紀(jì)律，按照工作計(jì)劃和任務(wù)完成工作，不得遲到、早退或曠工。第十二條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)按照規(guī)定的工作程序和流程進(jìn)行工作，不得隨意改變或繞過(guò)程序。第十三條奶牛場(chǎng)管理人員在工作中應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)機(jī)密泄露給外部人員。第十四條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)告工作情況，舉辦員工大會(huì)、座談會(huì)等，及時(shí)向員工傳達(dá)奶牛場(chǎng)的工作要求和決策。第十五條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)操守，不得違法亂紀(jì)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十六條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，不得在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情。第四章績(jī)效考核第十七條奶牛場(chǎng)管理人員的績(jī)效考核應(yīng)按照奶牛場(chǎng)的績(jī)效考核制度進(jìn)行，并將結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。第十八條奶牛場(chǎng)管理人員績(jī)效考核應(yīng)綜合考慮工作完成情況、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的因素。第十九條奶牛場(chǎng)管理人員的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，任何形式的人身攻擊和污蔑都是嚴(yán)重違反奶牛場(chǎng)工作制度的行為。第二十條奶牛場(chǎng)管理人員的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給奶牛場(chǎng)管理人員本人，并與其進(jìn)行討論，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第五章崗位培訓(xùn)第二十一條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)接受崗位培訓(xùn)，提高自身的工作能力和技術(shù)水平。第二十二條奶牛場(chǎng)管理人員的崗位培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于奶牛養(yǎng)殖知識(shí)、管理技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第二十三條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃參加相應(yīng)的培訓(xùn)課程，積極完成培訓(xùn)任務(wù)。第二十四條奶牛場(chǎng)管理人員在培訓(xùn)期間應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求，學(xué)以致用，運(yùn)用到自己的工作中。第六章獎(jiǎng)懲激勵(lì)第二十五條奶牛場(chǎng)管理人員的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。第二十六條奶牛場(chǎng)管理人員在工作中出現(xiàn)過(guò)失或違反工作制度的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第二十七條奶牛場(chǎng)管理人員應(yīng)發(fā)盛獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其作出更大的貢獻(xiàn)。第二十八條奶牛場(chǎng)管理人員在奶牛場(chǎng)的工作期間，享有相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。第七章附則第二十九條本工作制度的解釋權(quán)歸奶牛場(chǎng)管理部門所有。第三十條本工作制度自發(fā)布之日起生效，作廢其他與本工作制度相抵觸的文件和規(guī)定。第三十一條奶牛場(chǎng)管理