辦公場所管理辦法6篇

辦公場所管理辦法6篇辦公場所管理辦法（1）第一條，嚴格對分包方案資質審查，資質審查的內容：1、 有關部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和施工資質證書原件。2、 法人代表授權委托書。3、 由當?shù)卣鞴懿块T頒發(fā)的“安全生產許可證”，施工簡歷和近三年安全施工記錄。4、 安全施工的技術素質（包括負責人、工程技術人員和工人）及特種作業(yè)人員取證情況5、 安全施工管理機構及其人員配備（30人以上的分包單位必須配有專職安全員，設有二級機構的分包單位必有的專職的安全管理機構）6、 保證安全施工的機械（含起重機械安全準用證）、工器具及安全防護設施、用具的配備。7、 安全文明施工管理制度。第二條，加強分包合同的管理1、 發(fā)包方與分包方應依法簽訂施工合同，合同中應明確三點：第一必須明確各自的安全施工責任。凡由分包方責任造成的傷亡事故，應由分包方承擔全部經(jīng)濟損失。發(fā)生事故后必須按“四不放過”的原則調查處理，并按規(guī)定統(tǒng)計上報。第二嚴禁分包方承擔的工程項目再次分包。第三明確分包方的隊伍和人員必須是分包方自己的隊伍和人員。2、 分包合同除應符合國家有關法律、法規(guī)和中國建筑集體公司有關規(guī)定外，還必須符合公司與業(yè)主簽訂的有關工程施工總承包合同的要求。3、 我標工程的總承包商對業(yè)主負責，對工程的安全、質量、進度等全面負責。不得將總承包合同中約定的安全責任以簽訂分包合同、安全協(xié)議等形式轉移給分包單位。第四條，嚴格分包單位的安全管理1、 項目部招用分包方時，首先要要求分包方填寫“安全資格審查表”由項目各安全生產領導小組審查其資質。未經(jīng)審查或審查不合格的分包方，嚴禁錄用。2、 安全資質審查應在開工前進行。資質審查不得自行降低標準，不得簡化審查程序，不得逾期不辦。對以前跟公司合作過程中管理混亂或發(fā)生過安全事故的分包方，不得錄用。3、 項目部對分包單位安全施工負有監(jiān)督檢查和指導的責任，并對其施工組織措施、技術措施和安全措施進行審核。項目部要將分包單位的安全管理工作列入重要議事日程，嚴禁以包代管、以罰代管。4、 在勞務分包單位的安全管理工作中，項目部是安全施工第一責任者，對施工安全負責。5、 勞務分包單位施工中的技術措施、安全措施必須由項目部負責，并嚴格按照有關程序進行編制、審核、批準和交底。對勞務分包單位自行編制的技術措施、安全措施項目部要嚴格按照有關程序進行審批。6、 勞務分包單位在現(xiàn)場施工過程中，項目部應指派有責任心、技術熟練、有豐富施工實踐經(jīng)驗的項目部管理人員擔任施工現(xiàn)場負責人和安全監(jiān)護人，對勞務分包單位的現(xiàn)場組織、機具的配置、現(xiàn)場布置和勞務分包人員實際操作技能進行有效的監(jiān)督和管理。勞務分包人員應在項目部的直接指揮和監(jiān)督管理下進行勞務作業(yè)。7、 分包單位必須按國家規(guī)定為施工人員配備職業(yè)防護用具。項目部對分包單位在施工過程中使用的施工機械和安全用具的合格情況進行檢查，嚴禁不合格的施工器械用具等在施工現(xiàn)場使用。8、 項目部要加強對勞務分包人員的技術培訓和安全教育，同時施工前應組織技術措施和安全措施較低的分包人員進行培訓，并進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。9、 項目部要督促分包單位定期組織職工體檢。體檢不合格或有職業(yè)禁忌癥者以及老、弱、病、殘、未成年者堅決清退。10、 工程開工前分包單位必須組織全體人員分工種進行安全教育和考試，考試合格后方可進入施工現(xiàn)場。凡增補或調換人員、更換工種，在上崗前也必須進行安全教育和考試。11、 分包單位對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施。大型獨立施工項目還應編制施工組織設計，經(jīng)項目部施工技術、安全部門審核后執(zhí)行。12、 分包單位的行政負責人是安全施工的第一責任人，對本單位的安全施工負全責。分包單位必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全健康與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及公路建設安全工作規(guī)程、規(guī)定，遵守項目部有關安全健康和環(huán)境保護的有關規(guī)定，服從項目部的管理、監(jiān)督和指導，并定期向項目部匯報安全工作。13、 項目部要組織分包單位參加定期或不定期的安全檢查活動和安全工作例會，及時向分包單位傳達上級有關安全工作的文件及通報等，并監(jiān)督學習與貫徹執(zhí)行。14、 對特殊作業(yè)、危險作業(yè)的項目，項目部應監(jiān)督分包單位編制安全施工措施，并在施工時派專人監(jiān)督。15、 對分包單位必須實行安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法。由項目部根據(jù)工作量的大小，預留承包合同價款的10%作為安全施工保證金。發(fā)生死亡事故扣除保證金的100%，發(fā)生重傷事故扣除保證金的50%。16、 對安全工作有突出貢獻的分包方集體或個人，項目部要給與獎勵。對采取緊急措施而避免了重大事故發(fā)生（或事故擴大）的集體或個人應給予重獎。對負責人不服從項目部管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的分包單位，必須立即終止合同。辦公場所管理辦法（2）流域管理機構應當根據(jù)水功能區(qū)保護目標、水域納污能力、敏感水生態(tài)保護目標，以及流域水污染防治和水資源保護等規(guī)劃要求，提出流域入河排污口布局規(guī)劃或指導意見。縣級以上地方政府水行政主管部門應當會同有關部門，按照經(jīng)批準的入河排污口布局規(guī)劃或指導意見，編制入河排污口整治方案，報同級政府批準后實施。在實施河道整治、中小河流治理、河湖水系連通工程時，應當統(tǒng)籌考慮入河排污口的綜合整治。辦公場所管理辦法（3）為了進一步加強我校外事活動管理，規(guī)范外事接待工作，促進我校國際交流與合作的發(fā)展，根據(jù)國家有關政策法規(guī)和我校具體情況，特制定本辦法。本辦法主要適用于接待國外及港澳臺地區(qū)人員短期來校訪問，包括友好訪問、參觀考察、洽談合作和講學等。第一條國（境）外來訪邀請及審批（一） 以學校名義邀請國（境）外人士來校訪問，需由國際交流處向學校辦公室提交相關資料，經(jīng)主管校領導同意后，發(fā)送邀請函；（二） 以二級學院和其他各單位（部門）名義邀請國（境）外人士來校訪問，需填寫內部請示單，并提前五個工作日向學校辦公室提交申請，經(jīng)主管校領導同意后，發(fā)出邀請函。第二條國（境）外來訪接待（一） 接待應本著雙方對等的原則，根據(jù)來訪級別、性質、目的、要求及人員情況，制定接待方案，確定負責接待的校領導及其他接待人員，并嚴格按照接待方案具體執(zhí)行。（二） 二級學院和其他單位（部門）接待國（境）外人員來校訪問，根據(jù)需要，可提供工作餐。安排宴請，需將接待方案報送學校辦公室，經(jīng)審核同意后予以安排。（三） 學校層面的外事接待工作，費用從學校的外事經(jīng)費中支出；各二級學院和其他單位（部門）外事接待工作，費用由各接待單位和部門負擔。第三條外事禮品管理（一） 外事禮品的采購由國際交流處根據(jù)學校年度外事活動需要提交預算表，校領導審批后進行采購，并由專人統(tǒng)一進行登記管理。（二） 對外贈送禮品應本著節(jié)約、從簡的原則。外事禮品應優(yōu)先選購具有紀念、象征意義的、具有學校標志的禮品，或具有地方特色的紀念品、傳統(tǒng)工藝品和實用物品為主。（三） 外事禮品主要用于學校層面的外事接待和出訪活動，不得用于其它用途。（四） 外事活動中，對外賓贈送我校的禮品，應及時上繳并登記造冊，由專人保管。第四條外事活動注意事項（一） 在外事接待工作中，接待人員要認真執(zhí)行黨的對外方針政策，嚴格遵守外事紀律和涉外人員守則，嚴守國家機密，自覺維護國家榮譽。（二） 參加外事接待人員應衣著整齊、得體，言談舉止大方。參加者應帶好本校身份的名片，提前十分鐘到達指定地點。第五條外事活動宣傳及材料歸檔外事活動結束后，負責接待部門或單位須在活動后及時撰寫來訪交流紀要，并將重要來訪紀要報黨委宣傳部進行宣傳，同時報國際交流處備案。第六條本辦法自20xx年4月1日起試行，由國際交流處（港澳臺辦公室）負責解釋。辦公場所管理辦法（4）市、區(qū)（縣）政府應當根據(jù)庫區(qū)綜合規(guī)劃、防洪工程實際狀況和國家規(guī)定的防洪標準，制定防洪方案并實行防洪系統(tǒng)的聯(lián)合調度制度。市水行政主管部門應當會同有關區(qū)（縣）政府和市樞紐工程管理機構制定洪水調度方案。辦公場所管理辦法（5）一、 目的：為保證公司財產及員工人身財產安全，保障公司正常工作及秩序，根據(jù)公司實際情況，特制訂辦公大樓安全管理規(guī)定。二、 適用范圍：辦公大樓安全管理工作。三、 定義：1、 原則1.1分類原則即可控可不控分類原則。1.2事前預防原則。1.3誰使用誰負責。1.4檢查處理到位。2、 組織架構3、 崗位職責3.1機關安全主管對機關安全負管理責任，有制訂機關安全管理制度及有關事務直接調查、調配、宣傳、處理的權利，對其下屬有安全考核權利。3.2機關安全主任、機關安全助理對機關安全負直接管理及培訓責任，對辦公室安全工作有調查、協(xié)調、宣傳權利，對其下屬人員有直接領導權。3.3辦公室各部領導對其所屬轄區(qū)負間接安全責任，對安全制度、安全工作有配合及咨詢權，對自身下屬有安全培訓及安全管理權利。3.4機關安全員執(zhí)行機關安全管理制度，對辦公室安全負直接安全責任，有培訓、警告、巡查權利。3.5機關人員執(zhí)行機關安全管理制度，對自屬安全負直接責任，有接受安全培訓、咨詢安全工作的權利。四、管理辦法1、類別1.1可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作可以避免的辦公室安全事故：電腦操作不當引起的安全事故、電源使用不當引起的安全事故、行走及上下樓梯安全事故、未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災、資料丟失及被盜、資金財產被盜等。1.2不可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故：使用設備的老化、被搶劫、被暴力侵害、自然災害等。2、具體工作2.1日檢：機關安全員每天晚上十二點進行巡檢，并填寫巡檢表，如遇突發(fā)且不能解決的問題，及時向上級安全管理人員回報。機關安全助理當日審核巡檢表。2.2周檢：機關安全管理人員每月對辦公室安全不定期進行四次檢查，并出檢查報告。報告闡述一下內容：檢查項目、問題、處理方式、合理性意見。2.3月會：機關安全人員及各部領導每月進行一次安全會議，會議闡述以下內容：工作概述、已解決的問題、未能解決的問題、合理性意見、下月工作。2.4監(jiān)控室安全：監(jiān)控室由機關安全主任及機關安全助理管理，由機關安全助理對監(jiān)控室使用人進行操作培訓。2.5三樓化驗室安全：三樓化驗室定為危險區(qū)，唐總直接負責。2.6出現(xiàn)安全事故應保護好現(xiàn)場。3、考核辦法3.1損失承擔：由于可控類別工作未做到而導致的安全事故，根據(jù)損失額度，直接責任人承擔60%責任，直屬領導負5%責任，安全專員負10%責任，機關安全主任負10%責任、機關安全助理負10%責任，機關安全主管負5%責任。承擔不了者法律處辦。3.2免責條款：不可控事項免除安全責任，但應建立公司是我家意識。3.3日檢工作未做、日檢表不真實均扣除1分/次，月度匯總納入績效考核;日檢表未審核扣除1分/次，月度匯總納入績效考核。3.4周檢工作工作未做、周檢報告不真實均扣除1分/次，月度匯總納入績效考核。3.5月會未舉行扣除機關安全人員5分/次，部門領導未參加或未委派下屬參加扣部門月度績效3分/次。3.6監(jiān)控室安全工作：任何人員未經(jīng)同意不得擅自使用，否則進行5元至500元罰款。數(shù)據(jù)丟失、設備非正常損壞，機關安全人員扣除當月考核。3.7安全事故發(fā)生后，機關安全人員應立即到達現(xiàn)場，未來者應電話通知機關安全主管，否則取消當月考核，現(xiàn)場未保護視具體情況扣除5-20分當月考核。3.8月度未出安全事故，機關安全人員當月考核獎勵10分;年度未出現(xiàn)安全事故，給予年度安全獎金。辦公場所管理辦法(6)一、日常管理制度1、 作息時間：白班13:00~22:00，晚班19:00~02:00，若有客人則待客人離店后下班。按時打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號。2、 儀容儀表：上班時間穿戴工裝，保持工裝干凈整潔。女員工不得濃妝、披發(fā)、拖鞋、佩戴夸張飾品、留長指甲，男員工不得留長發(fā)和胡須、穿背心短褲、穿拖鞋。工作時間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追逐游戲，不得吃零食。3、人事管理：人員招聘、試用、培訓、薪資、請銷假、公休、辭職、辭退等相關人事和日常管理制度按現(xiàn)行酒店制度辦理。二、營業(yè)操作規(guī)范1、 開臺：點歌系統(tǒng)開臺后，應立即在酒店美食家系統(tǒng)中開臺，保證點歌與美食家兩個系統(tǒng)中開臺時間和數(shù)量上的一致性。2、 錄單：收銀員憑服務員開單出庫商品，同時在美食家系統(tǒng)中錄單操作，并在營業(yè)過程中不定時核對單據(jù)，做到賬實相符。3、 結算：第一步：關閉點歌系統(tǒng)并打印票據(jù)(根據(jù)客人離開房可調整該步驟)。第二步：清退酒水做好退單，核對賬實是否相符。第三步：在美食家系統(tǒng)中預打收銀小票交與顧客確認，進行優(yōu)惠、免單、退單等調賬操作。第四步：埋單結算，打印正式收銀票據(jù)。第五步：美食家收銀票據(jù)與點歌系統(tǒng)票據(jù)同時作為該單結算憑證，并與日結單據(jù)裝釘在一起交財務。1、 原則上所有商品一律不得贈送，如有特殊情況需由KTV經(jīng)理和酒店執(zhí)行經(jīng)理(或值班經(jīng)理)共同簽字確認。2、 果盤贈送由KTV經(jīng)理自行把握，當月水果銷售額至少要達到采購額，一個房間果盤贈送不得超過2份，特殊情況向上級申請后執(zhí)行。3、 KTV經(jīng)理有房費50%以內的免單權限和消費總額50元以內的抹零權限，收銀員有10元以內的抹零權限。4、 酒店股東有按自然月結清的簽單權限，需股東本人簽字或電話通告事后補簽方可執(zhí)行。四、 其它規(guī)定1、 客人離開后即應對房間的垃圾穢物進行清掃，尤其是有濃烈氣味的房間清掃后要用拖把清理干凈并噴灑空清，不可留置到第二天。2、 任何人包括員工和客人均不得在KTV包房睡覺過夜，如有特殊原因應向執(zhí)行經(jīng)理申請同意。3、 領取商品應與庫管或財務一起檢查是否貼有酒店專用防偽激光標簽。4、 酒店有責任保全任何員工在工作時間的人身安全，但也應與客人以禮相待，巧妙周旋，盡自身努力去化解糾紛。5、 非賠償酒店損失的罰款款項首先用于樓層全員的意外和福利基金，其次經(jīng)向執(zhí)行經(jīng)理申請同意后可用于集體活動。6、 本酒店管理人員非脫產干部，在行使管理職能、合理分工配置資源使各人工作量達到飽和合理的同時，要親自帶領員工一道工作在一線。五、 禁止行為與處罰1、 違反日常管理制度按現(xiàn)行制度規(guī)范處罰，對暫無文件制度依據(jù)但明顯有損酒店和集體利益的行為，執(zhí)行經(jīng)理有權現(xiàn)場開據(jù)處罰單。2、 員工不按營業(yè)規(guī)定流程操作，罰款5~50元，經(jīng)理則以員工罰款金額的2倍罰款。3、 上班時間竄崗溜號不在工作崗位，檢查發(fā)現(xiàn)5分鐘以上，員工罰款1元/分鐘，經(jīng)理2元/分鐘罰款。4、 預打收銀小票客人確認無誤后，收款并立即在電腦系統(tǒng)中結算打印正式收銀小票，嚴禁客人離開或事后再從系統(tǒng)中結算，有上述行為對收銀員罰款20元/次，經(jīng)理2倍罰款。5、 管理人員在不定期檢查商品或臨時盤庫時，發(fā)現(xiàn)有未貼有本酒店激光防偽標簽的商品（