金莉律師課件

金莉律師課件金莉律師簡介法律基礎(chǔ)知識(shí)合同法律實(shí)務(wù)公司法律實(shí)務(wù)勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律實(shí)務(wù)目錄01金莉律師簡介北京大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士學(xué)位本科碩士博士中國政法大學(xué)，法學(xué)碩士學(xué)位中國人民大學(xué)，法學(xué)博士學(xué)位030201教育背景2005-2008年北京市某律師事務(wù)所資深律師2003-2005年北京市某律師事務(wù)所助理律師2008年至今北京金律師事務(wù)所合伙人執(zhí)業(yè)經(jīng)歷擅長處理婚姻家庭、合同糾紛、侵權(quán)賠償?shù)劝讣袷略V訟在刑事辯護(hù)領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長處理各類刑事案件刑事辯護(hù)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域有深入的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為多家企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)領(lǐng)域與特長02法律基礎(chǔ)知識(shí)

法律體系概述法律體系的概念法律體系是指一國現(xiàn)行國內(nèi)法所構(gòu)成的體系，包括國內(nèi)立法機(jī)關(guān)制定的一切法律文件。法律體系的構(gòu)成法律體系由憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等構(gòu)成。法律體系的分類根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以對(duì)法律體系進(jìn)行不同的分類，如公法和私法、普通法和衡平法等。法律原則是指可以作為法律規(guī)則的基礎(chǔ)或本源的綜合性、穩(wěn)定性的原理和準(zhǔn)則。法律原則的概念根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以將法律原則分為不同的類型，如公法和私法的原則、實(shí)體法和程序法的原則等。法律原則的分類法律原則具有填補(bǔ)法律漏洞、協(xié)調(diào)法律規(guī)則沖突、彌補(bǔ)法律規(guī)則不足等功能。法律原則的功能法律原則與概念當(dāng)事人向法院提起訴訟，法院對(duì)案件進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的，法院應(yīng)當(dāng)受理。案件受理法院對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查、取證、質(zhì)證等程序，確定案件的事實(shí)和證據(jù)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)案件進(jìn)行審理。案件審理法院根據(jù)審理情況，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)案件作出判決。案件判決當(dāng)事人對(duì)判決不服的，可以在法定期限內(nèi)上訴或申訴。上訴和申訴法律實(shí)務(wù)操作流程03合同法律實(shí)務(wù)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同法是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則、誠實(shí)信用原則和合法原則。這些原則是合同法的基本指導(dǎo)思想，是合同法立法、執(zhí)法和司法的基本準(zhǔn)則。根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以將合同分為不同的種類。例如，根據(jù)合同的內(nèi)容，可以將合同分為買賣合同、租賃合同、承攬合同等；根據(jù)合同的成立方式，可以將合同分為諾成合同和實(shí)踐合同；根據(jù)合同的效力，可以將合同分為有效合同、無效合同和可撤銷合同等。合同法的概念合同法的原則合同的種類合同法律概述合同審查01在簽訂合同之前，需要對(duì)合同進(jìn)行審查，以確保合同的合法性、合規(guī)性和完整性。審查的內(nèi)容包括合同主體的合法性、合同條款的完整性和準(zhǔn)確性、合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性等。合同修改02在合同履行過程中，可能需要對(duì)合同進(jìn)行修改。修改的原因可能是由于合同履行中出現(xiàn)的問題、雙方協(xié)商一致的變更等。修改的內(nèi)容包括對(duì)原有合同的補(bǔ)充、修改和刪除等。合同審查與修改的意義03對(duì)合同進(jìn)行審查和修改，可以確保合同的合法性、合規(guī)性和完整性，避免因合同問題引起的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。合同審查與修改第二季度第一季度第四季度第三季度協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決訴訟解決合同糾紛解決在出現(xiàn)合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式解決糾紛。協(xié)商解決的方式靈活、快捷，并且有利于雙方關(guān)系的維護(hù)。如果協(xié)商解決不成，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解是一種第三方介入的方式，由調(diào)解員主持雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，幫助雙方達(dá)成和解協(xié)議。仲裁是一種具有法律效力的解決方式，如果雙方當(dāng)事人在合同中約定了仲裁條款，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果其他方式無法解決糾紛，可以向法院提起訴訟。訴訟是一種司法解決方式，由法院進(jìn)行裁決，具有最高的法律效力。04公司法律實(shí)務(wù)公司是依法設(shè)立的以營利為目的的企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)和法人治理結(jié)構(gòu)。公司的定義與性質(zhì)公司法是規(guī)定公司的組織形式、權(quán)利義務(wù)、公司治理等方面的法律規(guī)范，旨在保護(hù)公司、股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)市場秩序。公司法的概念與功能根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，公司可以分為多種類型，如有限責(zé)任公司、股份有限公司、一人有限責(zé)任公司等。公司類型公司法律概述設(shè)立公司需要滿足一定的條件，如注冊資本、股東人數(shù)、公司名稱等，并需按照法定程序進(jìn)行注冊登記。公司設(shè)立的條件與程序公司章程是規(guī)定公司組織與行為的基本文件，包括公司的經(jīng)營范圍、股東權(quán)利義務(wù)、公司治理結(jié)構(gòu)等，對(duì)公司具有法律約束力。公司章程的制定與修改公司在運(yùn)營過程中可能面臨多種法律風(fēng)險(xiǎn)，如合同違約、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、勞動(dòng)糾紛等，需要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范公司設(shè)立與運(yùn)營123股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司股東依法將其持有的股份轉(zhuǎn)讓給他人的行為，需要遵循公司法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定公司融資的方式有多種，如股權(quán)融資、債權(quán)融資、風(fēng)險(xiǎn)投資等，需要根據(jù)公司的實(shí)際情況選擇合適的融資方式。融資方式與選擇公司在融資過程中可能面臨多種法律問題，如股權(quán)稀釋、信息披露、投資者權(quán)益保護(hù)等，需要遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。融資過程中的法律問題公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與融資05勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)勞動(dòng)法的歷史發(fā)展勞動(dòng)法自誕生以來經(jīng)歷了多個(gè)階段，從最初的工廠法到現(xiàn)代的全面勞動(dòng)法，其歷史發(fā)展過程中不斷有新的法律出臺(tái)和修訂。勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，其基本原則包括保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等。勞動(dòng)法的體系結(jié)構(gòu)勞動(dòng)法體系結(jié)構(gòu)包括總則、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間和休息休假、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等多個(gè)方面。勞動(dòng)法律概述勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人的基本信息、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。勞動(dòng)合同的簽訂和履行勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)合同的解除和終止在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、合理原則，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。勞動(dòng)合同法勞動(dòng)爭議解決解決勞動(dòng)爭議的程序包括申請仲裁、立案受理、開庭審理、裁決和執(zhí)行等，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行申請和維權(quán)。勞動(dòng)爭議解決的程序勞動(dòng)爭議的種類包括勞動(dòng)合同糾紛、工資糾紛、工傷賠償糾紛等，其產(chǎn)生原因多種多樣，包括用人單位違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定不履行義務(wù)等。勞動(dòng)爭議的種類和原因勞動(dòng)爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式解決爭議。勞動(dòng)爭議的解決方式06知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律實(shí)務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)其智力成果所享有的民事權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有獨(dú)占性、時(shí)間性和地域性等特點(diǎn)，能夠?yàn)闄?quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要資產(chǎn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，提升企業(yè)的核心競爭力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述專利法是保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造的法律制度，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類型。專利法概述申請專利需要經(jīng)過嚴(yán)格的審查程序，獲得專利權(quán)后可以享受獨(dú)占實(shí)施、禁止他人侵權(quán)等保護(hù)措施。專利權(quán)的申請與保護(hù)商標(biāo)法是保護(hù)商業(yè)標(biāo)識(shí)的法律制度，包括商標(biāo)注冊、使用、管理和保護(hù)等方面的規(guī)定。商標(biāo)法概述商標(biāo)權(quán)的取得需要經(jīng)過商標(biāo)局的審查和注冊程序，獲得商標(biāo)權(quán)后可以享受禁止他人侵權(quán)等保護(hù)措施。商標(biāo)權(quán)的取得與保護(hù)專利法與商標(biāo)法著作權(quán)法與反不正當(dāng)競爭法著作權(quán)法概述著作權(quán)法是保護(hù)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的法律制度，包括作品的作者、傳播者和使用者等