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企業(yè)雇傭合同3500字通用企業(yè)雇傭合同合同編號：_________甲方：〔公司名稱〕地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：乙方：〔個人姓名〕性別：出生日期：身份證號碼：住址：鑒于甲方為了保證公司的正常運作，需要聘請乙方為員工，乙方愿意承受甲方的聘任，雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位是〔詳細職位〕，在甲方所屬部門工作。1.2乙方的主要職責包括但不限于：〔列出詳細工作職責〕第二條入職時間2.1乙方應(yīng)于____年____月____日正式入職，開場執(zhí)行上述工作崗位。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。第四條勞動合同期限4.1乙方的勞動合同期限為____年〔月/日〕。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間為每周____小時，詳細工作時間安排由甲方指定。5.2乙方享有法定的帶薪年休假。詳細休假時間由雙方協(xié)商并提早提交甲方審批。第六條勞動報酬6.1乙方的工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策進展調(diào)整。6.2乙方的工資按照月度結(jié)算，于每月____日之前支付到乙方的指定銀行賬戶。第七條保險和福利7.1甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。7.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，詳細標準和政策由甲方制定并告知乙方。第八條保密條款8.1乙方在受聘期間和解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)機密和機密信息負有保密義務(wù)。8.2乙方不得將甲方的商業(yè)機密和機密信息泄露給任何與甲方競爭或可能損害甲方利益的第三方。第九條解除勞動合同9.1在勞動合同期限屆滿前，任何一方如需解除勞動合同，應(yīng)提早____個月書面通知對方。9.2乙方違背勞動合同約定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1本合同的履行、解釋、變更和效力解釋均適用中華人民共和國的法律。10.2合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1乙方入職時需提供身份證、學歷證明書和其他相關(guān)證件的復印件。11.2乙方進入公司后，必須理解并遵守公司的各項規(guī)章制度和工作要求。11.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方〔公司名稱〕：乙方〔個人姓名〕：法定代表人：簽署日期：簽署地點：簽署

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