某公司中高層測(cè)評(píng)表

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高層管理人員測(cè)評(píng)評(píng)分說(shuō)明：

1、本次測(cè)評(píng)共設(shè)10項(xiàng)，每項(xiàng)10分，總分100分；

2、高層測(cè)評(píng)重點(diǎn)為“管理”能力，此次測(cè)評(píng)表“管理”方面（管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同

、個(gè)人管理、勇于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致）占50%，“溝通”方面（工作分配合理性、工作

指導(dǎo)與幫助、部門(mén)間的工作配合）占30%，“技能”方面（專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新精神）占20%；

3、測(cè)評(píng)得分60分為及格，61-80分為良好，81-100分為優(yōu)秀。

中層管理人員測(cè)評(píng)評(píng)分說(shuō)明：

1、本次測(cè)評(píng)共設(shè)10項(xiàng)，每項(xiàng)10分，總分100分；

2、中層測(cè)評(píng)重點(diǎn)為“溝通”能力，此次測(cè)評(píng)表“溝通”方面（

與幫助、對(duì)下屬或同事的關(guān)注、工作氛圍的營(yíng)造）占50%，“管理”方面（管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)

價(jià)值觀認(rèn)同、勇于承擔(dān)責(zé)任）占30%，“技能”方面（專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新精神）占20%；

3、測(cè)評(píng)得分60分為及格，61-80分為良好，81-100分為優(yōu)秀。

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