2023通用勞動(dòng)合同范本

2024通用勞動(dòng)合同范本【單位名稱(chēng)】【單位地址】【單位】【勞動(dòng)合同編號(hào)】【打印日期】勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同雙方甲方：【單位名稱(chēng)】統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼/注冊(cè)號(hào)：【統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼/注冊(cè)號(hào)】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【法定代表人/負(fù)責(zé)人】聯(lián)絡(luò)：【聯(lián)絡(luò)】住所地：【單位地址】乙方：【個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)絡(luò)：【聯(lián)絡(luò)】住址：【住址】二、工作內(nèi)容甲方與乙方確定的工作內(nèi)容為【詳細(xì)描繪工作內(nèi)容】。三、工作地點(diǎn)甲方確定乙方的工作地點(diǎn)為【詳細(xì)描繪工作地點(diǎn)】。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】，每周工作【工作天數(shù)】天。每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。2.乙方應(yīng)按甲方的工作安排進(jìn)展工作，如有特殊情況需要加班工作，甲方會(huì)根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有違背，可能會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、薪酬與福利1.乙方的月工資為人民幣【薪酬金額】元〔大寫(xiě)：【薪酬金額大寫(xiě)】元〕，稅前。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并扣除乙方的個(gè)人局部。3.乙方享受甲方提供的法定假期、帶薪年假、病假、婚假等福利合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息予以保密，并承諾不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方離任或解除勞動(dòng)合同后，仍然應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違背，將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和處分。八、解除勞動(dòng)合同1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重瀆職或者玩忽職守，給甲方造成重大損失；(3)乙方被判刑；(4)乙方患有無(wú)法繼續(xù)從事原工作的疾病或殘疾，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)確有此事實(shí)的。2.乙方如希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早【提早解除通知期限】提早通知甲方，并經(jīng)甲方同意。假設(shè)乙方未提早通知甲方或甲方未同意，乙方需承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.合同期限：本勞動(dòng)合同自【合同起始日期】起，至【合同終止日期】止。2.合同變更：雙方一致同意時(shí)，可對(duì)本勞動(dòng)合同進(jìn)展變更。3.離任手續(xù)：乙方申請(qǐng)離任時(shí)，應(yīng)按甲方要求進(jìn)展相應(yīng)的離任手續(xù)。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。本勞動(dòng)合同簽訂后生效，并自乙方入職之日起履行。甲方〔單位名稱(chēng)〕：乙方〔個(gè)人姓名〕：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽名：