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文檔簡介

思想道德修養(yǎng)與法律根底培養(yǎng)職業(yè)精神

樹立家庭美德第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀教學(xué)目的和要求了解職業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵;理解職業(yè)道德的內(nèi)容;掌握職業(yè)生活中的法律法規(guī);正確認識當前我國的就業(yè)形勢;樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀;擺正愛情在人生中的位置;自覺遵守婚姻家庭標準和法律要求。一、本章的邏輯結(jié)構(gòu)

職業(yè)〔內(nèi)涵、本質(zhì)〕職業(yè)道德職業(yè)法律大學(xué)生就業(yè)觀婚姻家庭生活〔愛情、戀愛〕家庭美德婚姻家庭法律法標準大學(xué)生戀愛婚姻觀一、職業(yè)與道德與法律二、職業(yè)道德的根本要求三、職業(yè)生活中的法律的根本要求四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)教學(xué)要點第一節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律〔職業(yè)精神〕一、職業(yè)與道德和法律〔一〕職業(yè)的根本知識1、概念人們所專門從事的社會工作〔社會分工〕。2、特點〔1〕專業(yè)性〔專門性〕〔2〕長期性〔穩(wěn)定性〕〔3〕認同性〔普適性〕“道德〞“法律〞3、職業(yè)的意義〔工具意義、目的意義〕個人價值社會價值一職業(yè)與道德和法律作為職業(yè)應(yīng)該滿足三個條件1.謀生手段——提供合理的報酬、2.社會角色——開展個性和才能3.自我實現(xiàn)之路——表達個人價值的時機和舞臺〔二〕職業(yè)、工作與事業(yè)的區(qū)別職業(yè)〔Job〕:生產(chǎn)性效用獲得酬金的條件下的工作安排和工作條件的集合體。工作〔work〕:一個職業(yè)中的一個崗位,它必須是有報酬的精力付出。事業(yè)〔career〕:個體所經(jīng)歷的職業(yè)過程,它表達在工作或職業(yè)的成就與結(jié)果中。注:職業(yè)與工作都是營利性的雇傭活動。從“工作〞到“職業(yè)〞必備1、具有以實用為導(dǎo)向的職業(yè)知識2、具有以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能3、具有以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念4、具有以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度5、具有以生存為導(dǎo)向的職業(yè)心理素質(zhì)“工作〞,“職業(yè)〞,“事業(yè)〞分別是什么?它們的關(guān)系如何?

養(yǎng)成他們有耐勞作的體力,純潔高尚的道德,廣博自由能容納新潮流的精神,也就是能在世界新潮流中游泳,不被淹沒的力量?!斞该嗣?/p>

我只有在工作得很久而不停歇的時候,才覺得自己的精神輕快,也才覺得自己找到了活著的理由?!蹒娣蛎嗣杂行┤颂熨Y頗高而成就那么平凡,他們好比有大本錢而沒有做出大生意,也有些人天資不特異而成就那么裴然可觀,他們好比拿小本錢而做大生意。這中間的差異就在努力與不努力了?!旃鉂?/p>

才能來自對事業(yè)的熱愛,甚至可以說,才能實質(zhì)上無非就是對事業(yè)的熱愛,對工作的熱愛?!郀柣嗣?/p>

無論哪一行,都需要職業(yè)的技能。天才總應(yīng)該伴隨著那種導(dǎo)向一個目標的、有頭腦的、不間斷的練習(xí),沒有這一點,甚至連最幸運的才能,也會無影無蹤地消失?!吕肆_瓦我的收獲老師,讓我自己來說兩句吧!〔三〕職業(yè)素質(zhì)的培育1樹立職業(yè)的理想2樹立職業(yè)的興趣3綜合能力的培養(yǎng)4創(chuàng)新是根本5自信是法寶6積極心態(tài)7行行出狀元8點滴做起9良好的人際關(guān)系職業(yè)生涯八大傻

1得過且過2沒有危機意識3干耗不充電4兼職兼到頭暈5事不關(guān)己高高掛起6時機來臨抹頭就跑7尋找靠山且急于表現(xiàn)8把沒思想show給你看

35歲之前要做好的十件事第一,學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所開展。第二,養(yǎng)成個人風格。第三,在感情生活方面平和安定。第四,明白自己的短處。第五,知道自己的長處。第六,儲藏辭職另謀生路的錢。第七,建立人際關(guān)系網(wǎng)。第八,學(xué)會授權(quán)他人。第九,學(xué)會在什么時候三緘其口。第十,對人要忠誠。職業(yè)素質(zhì)的培育-1樹立職業(yè)的理想職業(yè)素質(zhì)的培育-1樹立職業(yè)的理想職業(yè)素質(zhì)的培育-3綜合能力的培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)的培育-4創(chuàng)新是根本職業(yè)素質(zhì)的培育-5自信是法寶職業(yè)素質(zhì)的培育-6積極心態(tài)職業(yè)素質(zhì)的培育-7行行出狀元職業(yè)素質(zhì)的培育-8點滴做起職業(yè)素質(zhì)的培育-9良好的人際關(guān)系〔四〕哪些畢業(yè)生不受歡送1不活絡(luò)的人2不合群的人3無干勁的人4無個性的人5裝老成的人6無責任感的人哪些畢業(yè)生不受歡送-1不活絡(luò)的人哪些畢業(yè)生不受歡送-2不合群的人哪些畢業(yè)生不受歡送-3無干勁的人3哪些畢業(yè)生不受歡送-4無個性的人哪些畢業(yè)生不受歡送-5裝老成的人哪些畢業(yè)生不受歡送-6無責任感的人結(jié)合自己將來的職業(yè)崗位,我的優(yōu)勢和缺乏是什么?我打算怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)?思考2

案例:抗非前沿的領(lǐng)軍人物--鐘南山“職業(yè)收費抱歉人〞討論題:“生活中,你會不會選擇抱歉公司的效勞?〞“正方〞——市場催生新興行業(yè)思考“反方〞——遮蔽道德義務(wù)“相關(guān)資料〞?中華人民共和國職業(yè)分類大典?將我國職業(yè)歸為8個大類,66個中類,413個小類,1838個細類(職業(yè))。8個大類分別是:1、“當官的〞3、“跑腿的〞4、“做生意的〞5、“種田的〞6、“做工的〞7、“當兵的〞8、“其他〞延伸閱讀——“如何開發(fā)一種新職業(yè)〞1、市場需要2、匯報勞動部,得到同意3、組織專家編寫:職業(yè)的正式定義、從業(yè)資格、考核標準、職業(yè)等級等;4、報勞動部審批;5、地方試行;6、正式成為職業(yè)?!獎趧泳致殬I(yè)技能開發(fā)處勞動部公布新職業(yè)勞動部否認“新職業(yè)〞“市場營銷籌劃師〞“速錄員〞“職業(yè)指導(dǎo)師〞“短信寫手〞“帶路〞“抱歉〞“私人偵探〞“討債〞——不具有〞存續(xù)性〞——有悖傳統(tǒng)美德——有爭議(合法)——法律禁止職業(yè)定位可分為:

有強烈的愿望去做管理人員,同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力到達高層領(lǐng)導(dǎo)職位,因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位。高層經(jīng)理需要突出三方面能力:〔1〕分析能力〔2〕人際能力〔3〕情緒控制力需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。認為只有這些實實在在的事物才能表達自己的才干最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與平安性,他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ鳎捎^的收入,優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。補充知識思考題:如何明確自己的職業(yè)定位?可以考慮以下問題:1、你在求學(xué)階段投入最多精力的分別是哪些方面?2、你的興趣、愛好是什么?3、你的優(yōu)勢在哪些方面?4、你畢業(yè)后第一個工作設(shè)想是什么,你希望從中獲取什么?5、你希望將來從事的職業(yè)領(lǐng)域在那個方面?在答復(fù)以上五個問題的根底上,根據(jù)五類職業(yè)定位的解釋,確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。Q

請您積極參與職業(yè)生活中的道德與法律有何異同交流研討二職業(yè)道德的基本要求1、職業(yè)道德的含義職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準那么。P103~1042、職業(yè)道德的原那么效勞原那么〔最高層次,宗旨和核心〕敬業(yè)原那么:最根本的協(xié)作原那么:具體要求效益原那么:具體表達3、職業(yè)道德歷史回溯、性質(zhì)和價值4、職業(yè)道德的社會作用1、調(diào)節(jié)職能2、維護職能3、促進職能——從業(yè)人員以及從業(yè)人員與效勞對象間的關(guān)系——本行業(yè)的信譽——本行的開展——全社會的道德水平4、提高職能(如司機與乘客)5、社會主義的職業(yè)道德要求“政策法規(guī)〞?中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明假設(shè)干問題的決議?規(guī)定了職業(yè)道德的五項根本標準,即“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會〞。愛崗敬業(yè)——根底“成功的企業(yè)之所以成功,是因為他們的行為都是長期的,都是富有遠見的。〞——比爾"蓋茨老實守信——美德辦事公正——修養(yǎng)效勞群眾——倡導(dǎo)奉獻社會——境界“治世之道在平、暢、正、節(jié)〞“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎〞曾子6、職業(yè)道德建設(shè)職業(yè)道德建設(shè)靈魂為人民服務(wù)外在要求誠實守信核心愛崗敬業(yè)辦事公道職業(yè)道德內(nèi)容-1愛崗敬業(yè)職業(yè)道德內(nèi)容-2老實守信職業(yè)道德內(nèi)容-3辦事公正職業(yè)道德內(nèi)容-4效勞群眾職業(yè)道德內(nèi)容-5奉獻社會討論黃健翔激情解:說如何協(xié)調(diào)個人情緒、個人好惡與職業(yè)的關(guān)系?中央一級播音員——黃健翔黃健翔的足球比賽解說既自然樸實又富有激情,不緊不慢又包含大量信息。曾任職務(wù):中央電視臺著名體育評論員課后任務(wù):開展相關(guān)職業(yè)崗位及職業(yè)崗位群標準要求的社會調(diào)查,走訪專業(yè)人士,進行座談和職業(yè)體驗,搜集、整理、討論、學(xué)習(xí)所學(xué)專業(yè)職業(yè)道德標準的具體內(nèi)容和要求。三、職業(yè)生活中的法律的根本要求教學(xué)要點〔一〕勞動法〔重點〕〔二〕公務(wù)員法〔三〕堅持職業(yè)生活中的法律的根本原那么〔四〕明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù)〔重點〕了解與職業(yè)高度相關(guān)的法律一般介紹:普適性法律標準:?勞動法?特定法律標準:?公務(wù)員法??教師法??律師法??法官法??檢察官法??警察法?以及?全民所有制工業(yè)企業(yè)法??平安生產(chǎn)法?中有關(guān)職業(yè)活動的法律規(guī)定。

重點介紹:?中華人民共和國勞動法??中華人民共和國公務(wù)員法?〔一〕?勞動法?

請您思考?勞動法?的立法目的交流研討

還記得05年廣東大興礦難嗎?123位鮮活的生命瞬間消失你知道有多少勞動者的合法的權(quán)益得不到保護?

中華人民共和國勞動法主席令第二十八號

1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,1995年1月1日起實行。了解?勞動法?擁擠的人才招聘市場看看?勞動法?的主要內(nèi)容第一章總那么

第二章促進就業(yè)

第三章勞動合同和集體合同

第四章工作時間和休息休假

第五章工資

第六章勞動平安衛(wèi)生

第七章女職工和未成年工特殊保護

第八章職業(yè)培訓(xùn)

第九章社會保險和福利

第十章勞動爭議

第十一章監(jiān)督檢查

第十二章法律責任

第十三章附那么

A、勞動法的概念和調(diào)整對象〔重點1〕B、勞動合同法法律制度1、勞動合同的概念和分類2、勞動合同的訂立〔重點2、3〕3、勞動合同的變更、解除〔重點4〕和終止?勞動法?學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容C、勞動基準制度1、工資標準2、工作時間和休息時間標準3、勞動保護標準〔特殊保護:重點5〕D、勞動爭議的解決〔重點6〕1、協(xié)商2、調(diào)解3、仲栽4、訴訟?勞動法?學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容A勞動法的概念和調(diào)整對象

1、勞動法的概念勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切關(guān)系的其他社會關(guān)系的法律標準的總稱。

2、勞動法的調(diào)整對象〔1〕勞動關(guān)系勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位〔包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等〕在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。

請您思考?石頭砸出來的官司?交流研討

典型討論:石頭砸出來的官司典型案例:石頭砸出來的官司

曾長永VS兩棟樓居民討論:秦永芳能為丈夫討回公正嗎?案情:丈夫替妻子〔妻子與兩棟樓居民有合同關(guān)系〕清掃兩棟樓的衛(wèi)生〔兩年多〕,不幸被從兩棟居民樓掉下的三塊磚頭砸死……

請您思考你知道嗎勞動關(guān)系包括:法律上的和事實上的交流研討?最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律假設(shè)干問題的解釋?第1條:勞動者與用人單位之間發(fā)生的以下糾紛,屬于?勞動法?第2條規(guī)定的勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當受理……〔二〕勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛。緊記:事實上的勞動關(guān)系也受法律的保護法規(guī)鏈接2、勞動法的調(diào)整對象〔2〕與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括:1〕管理勞動力方面的關(guān)系2〕社會保險方面的關(guān)系3〕處理勞動爭議方面的關(guān)系4〕工會組織與單位行政之間的關(guān)系5〕有關(guān)國家機關(guān)執(zhí)行勞動法進行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。B勞動合同法律制度勞動合同是勞動者與用人單位之間,為建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責任的協(xié)議。

1、勞動合同的概念和分類1、勞動合同的概念和分類勞動合同分三類:〔1〕固定期限〔2〕無固定期限〔長期〕〔3〕以完成一定的工作為期限

請您積極參與您知道怎樣有資格簽訂長期合同嗎交流研討保護老職工的合法權(quán)益新舉措緊記:勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,雙方應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。2、勞動合同的訂立〔重點2〕

(veryimportant)〔1〕勞動合同的訂立訂立勞動合同,應(yīng)采取書面形式。勞動合同的主要內(nèi)容包括:勞動者勞動應(yīng)到達的數(shù)量、質(zhì)量指標或應(yīng)當完成的任務(wù);試用期限、合同期限;生產(chǎn)、工作條件;勞動保護條件;勞動報酬和保險福利待遇;勞動紀律;保守用人單位商、業(yè)秘密的責任;違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任;勞動合同終止的條件;雙方認為需要規(guī)定的其他事項。其中,試用期最長不得超過6個月。廣州:1年——3個月半年——1個月〔2〕勞動合同的效力〔重點3〕勞動合同依法訂立即具法律約束力,任何一方不得擅自變更、解除。否那么……〔1〕勞動合同變更勞動合同變更是指在勞動合同有效期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)的變更。經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商一致,勞動合同可以變更。勞動合同變更亦須采用書面形式。

3、勞動合同的變更、解除和終止

請您積極參與他為什么“賠了夫人又折兵〞典型案例:賠了夫人又折兵

1997年孫某來到了北京的一家建筑公司打工并簽訂了一年的勞動合同。公司的領(lǐng)導(dǎo)當場承諾,一年內(nèi)假設(shè)無缺勤,好好干,年終還有5000元的獎金。5000元獎金對孫某來說并不是一個小數(shù)目,他喜出望外,決心一定不與這筆獎金失之交臂。此后的一年,孫某勤勤懇懇,堅持工作,一年下來,他保持了全勤記錄。結(jié)賬時,公司按照合同付給了他工資,卻矢口否認獎金的事情。孫某連呼上當,氣憤之余,將單位告上了海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

由于孫某沒有證據(jù),當時的承諾也只是口頭上的。因此孫某的權(quán)益無法受到?勞動法?的保護,原本以為自己肯定能打贏官司的孫某卻敗訴了,并且還要承擔200元的仲裁費,可謂“賠了夫人又折兵〞。體會:書面合同的重要性懂得:有理無據(jù)輸官司〔2〕勞動合同解除〔重點4〕勞動合同解除是指勞動合同期限屆滿前結(jié)束雙方的勞動合同關(guān)系。勞動合同訂立后,依以下條件可以解除:先看:用人單位可依法單方解除勞動合同:1〕隨時解除〔四種〕a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;c、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;d、被依法追究刑事責任的。

用人單位可依法單方解除勞動合同:2)有條件解除:

用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人的情形有:——勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;——勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;——勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3〕用人單位不得解除勞動合同的三種情況:第一、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動能力的;第二、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第三、用人單位亦不得以女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,解除與女職工的勞動合同。?勞動法?第29條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同。法律鏈接再看:勞動者解除勞動合同的規(guī)定1〕有條件解除勞動法規(guī)定,勞動者無須說明理由,在提前30日以書面形式通知用人單位即可解除勞動合同。但此時應(yīng)依勞動合同規(guī)定補償用人單位的經(jīng)濟損失,如用人單位已支付的尚未分攤完畢的培訓(xùn)費、招用費等。

勞動者解除勞動合同的規(guī)定2〕隨時解除勞動合同的情況:a、在試用期內(nèi)的;b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。c、因用人單位的原因,迫使勞動者提出解除勞動合同的。d、用人單位應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償,并應(yīng)向勞動者支付賠償金。?違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法?第4條:勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位以下?lián)p失:〔一〕用人單位招收錄用其所支付的用……法規(guī)鏈接勞動合同在期限屆滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時即行終止。3〕勞動合同的終止C勞動基準制度

含義:勞動基準制度1、工資標準〔掌握〕〔1〕根本計算方式〔計時、計件〕〔2〕工資保障制度〔3〕加班加點工資最低工資保障禁止克扣工資支付時間保障2、工作時間和休息時間標準3、勞動保護〔特別是針對女職工和未成年人〕——用人單位向勞動者提供勞動條件、工資報酬等必須遵守的最低標準標準。〔150%、200%、300%〕加班問題:?勞動法?第41條、第44條明確規(guī)定,每月加班不得超過36小時。按勞動部所發(fā)〔2000年〕8號文?關(guān)于職工全年全月平均工作時間和工資折算問題的通知?:職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天,月平均工作小時為167.4小時,可列出以下計算公式:日工資=月實得工資/20.92×70%;小時工資=月實得工資/167.4×70%。?勞動法?第44條規(guī)定:“工作日內(nèi)延長工作時間要支付不低于工資50%的工資報酬。〞勞動部1994年12月6日公布的?工資支付暫行規(guī)定?〔勞部發(fā)〔1994〕489號〕第13條進一步明確為“按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資〞。對于正常工作日內(nèi)延長工作時間的加班加點工資,或者按小時工資的150%支付工資,或者按“做一小時還一小時〞的方式安排補休。?勞動法?第44條明確規(guī)定:“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。〞即“按勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。〞但按勞部發(fā)〔1995年〕309號文第62條規(guī)定,經(jīng)批準實行綜合計算工作時間的企業(yè)〔如商業(yè)零售業(yè)等〕可不受此限制,僅需將每月累計超過167.4小時〔法定節(jié)假日除外〕的工作視為加班,并按150%計發(fā)加班加點工資。法定節(jié)假日〔元旦1、春節(jié)3、勞動節(jié)3、國慶節(jié)3?!臣影啵簯?yīng)“做一補三〞〔或300%〕緊記:

雙方約定的工資、工作時間、勞動保護、社會保險等內(nèi)容不能違反法律法規(guī)規(guī)定的最低標準。你知道嗎?國家規(guī)定了最低工資保障制度福建省最低工資標準及適用范圍表〔2007年調(diào)整〕調(diào)整后的最低工資標準(元/月)適

圍750思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)700集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)650鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、馬尾區(qū)、晉安區(qū)、福清市、長樂市、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、城廂區(qū)、涵江區(qū)、荔城區(qū)、秀嶼區(qū)570閩侯縣、連江縣、安溪縣、永春縣、德化縣、梅列區(qū)、三元區(qū)、永安市、沙

縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、新羅區(qū)、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市、云霄縣、漳浦縣、詔安縣、長泰縣、東山縣、南靖縣、平和縣、華安縣、仙游縣480羅源縣、閩清縣、永泰縣、平潭縣、建甌市、建陽市、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、大田縣、尤溪縣、將樂縣、泰寧縣、明溪縣、清流縣、寧化縣、建寧縣、長汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、漳平市、連城縣、古田縣、屏南縣、壽寧縣、霞浦縣、周寧縣、柘榮縣

福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍表〔2007年調(diào)整〕小時最低工資標準(元/小時)適

圍7.90思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、石獅市、晉江市7.20集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣6.50鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、馬尾區(qū)、晉安區(qū)、福清市、長樂市、薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、安溪縣、永春縣、德化縣5.50閩侯縣、連江縣、梅列區(qū)、三元區(qū)、永安市、沙

縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市、云霄縣、漳浦縣、詔安縣、長泰縣、東山縣、南靖縣、平和縣、華安縣、仙游縣、新羅區(qū)、霞浦縣、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣4.70羅源縣、閩清縣、永泰縣、平潭縣、建甌市、建陽市、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、大田縣、尤溪縣、將樂縣、泰寧縣、明溪縣、清流縣、寧化縣、建寧縣、漳平市、長汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、連城縣

3、勞動保護標準——女職工與未成年工的特殊保護〔重點5〕1〕女職工的特殊保護a、禁止女職工從事特別繁重的體力勞動及有毒有害作業(yè);b、國家禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動;c、對女職工實行“四期〞即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護。2〕未成年工的特殊保護我國未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。a、嚴禁招用16周歲以下的童工;b、不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;對未成年工應(yīng)縮短工作時間,c、禁止安排未成年工從事夜班工作及加班加點。未成年工使用的勞開工具及工作臺要適合其身體發(fā)育特點;d、用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查,至少半年一次。D勞動爭議和解決

協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟勞動爭議的解決〔重點〕我不想死,我只想拿回建筑商欠我的工資,我的孩子還要等這些錢交學(xué)費?。?!〔設(shè)計對白〕干了一年活卻拿不到工資,誰來為我們農(nóng)民工主持公正?。?!〔設(shè)計對白〕典型案例:民工爬塔吊討薪錢追回人進拘留所

派出所接到110報警:稱南橫東街一工地有3人爬上塔吊并揚言要自殺。民警迅速趕到現(xiàn)場,只見在一施工工地距離地面20多米高的塔吊臂上,坐著3名男子,3人分別用濃郁的川音喊:“給我們血汗錢,否那么就不活了……〞派出所民警和陶然亭辦事處干部迅速從現(xiàn)場找來草墊子、絲網(wǎng)等鋪墊在塔吊下面以防不測,然后對3民工進行勸阻。當天晚上,殷美興等3位民工拿到了拖欠的局部工資,而陶然亭派出所也以擾亂公共秩序罪將3人依法拘留。

點評:打工者或迫于無奈,或急于求成,采取了一些極端手段,不惜冒著生命危險效仿。然而,且不說能否到達目的,就是這種行為本身造成公共秩序的混亂,也可能受到法律制裁。

提醒:討薪不能違法

〔二〕?公務(wù)員法?

?中華人民共和國公務(wù)員法?已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年4月27日通過,現(xiàn)予公布,自2006年1月1日起施行。

中華人民共和國主席胡錦濤2005年4月27日〔二〕?公務(wù)員法?的主要內(nèi)容1、公務(wù)員法介紹2、?公務(wù)員法?的內(nèi)容3、公務(wù)員范圍界定的三個標準4、公務(wù)員法的四個特點5、公務(wù)員法四個方面的突破6、公務(wù)員法八大亮點1、公務(wù)員法介紹公務(wù)員法立法起草歷時5年前后修改14稿。這是新中國成立以來我國首部干部人事管理的綜合法律,標志著我國干部人事制度管理納入科學(xué)化、法制化軌道。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,截至2003年底,中國公務(wù)員總數(shù)約637萬人。?公務(wù)員法?凝結(jié)了我國11年來公務(wù)員制度建設(shè)的經(jīng)驗,借鑒了國外公務(wù)員管理的做法,對標準公務(wù)員管理,保障公務(wù)員合法權(quán)益,加強對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,都有重要意義。

2、?公務(wù)員法?的內(nèi)容

第一章總那么

第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第三章職務(wù)與級別

第四章錄用

第五章考核

第六章職務(wù)任免

第七章職務(wù)升降

第八章獎勵

第九章懲戒

第十章培訓(xùn)

第十一章交流與回避

第十二章工資福利保險

第十三章辭職辭退

第十四章退休

第十五章申訴控告

第十六章職位聘任

第十七章法律責任

第十八章附那么3、公務(wù)員范圍界定的三個標準公務(wù)員法明確界定了公務(wù)員的范圍。如果一個工作人員同時符合:〔1〕依法履行公職;〔2〕納入國家行政編制;〔3〕由國家財政負擔工資福利。這三個標準,就屬于公務(wù)員的范圍。4、公務(wù)員法的四個特點

我國的公務(wù)員法具有鮮明的中國特色:〔1〕堅持黨管干部原那么,貫徹干部隊伍“四化〞方針和德才兼?zhèn)湓敲矗弧?〕強調(diào)公務(wù)員必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持社會主義方向;〔3〕不分政務(wù)類和事務(wù)類,強調(diào)公務(wù)員無論職務(wù)上下,其工作性質(zhì)是一致的,對黨和國家負責與對人民群眾負責也是一致的;〔4〕公務(wù)員不是獨立的利益集團,都是人民的公仆,要全心全意為人民效勞。5、公務(wù)員法四個方面的突破公務(wù)員法主要有四個方面的突破:〔1〕調(diào)整了公務(wù)員的范圍;〔2〕確立了分類管理原那么;〔3〕改革完善了職務(wù)級別制度;〔4〕對職位聘任制度作出了明確規(guī)定。亮點一:公務(wù)員對上級的錯誤決定可以說“不!〞公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負責,公務(wù)員不承擔責任;但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。6、公務(wù)員法八大亮點亮點二:

領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤應(yīng)引咎辭職

法律規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的,應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。本人不提出辭職,應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。附:對公務(wù)員的處分分為:

對公務(wù)員的處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;記大過,18個月;降級、撤職,24個月。亮點三:公務(wù)員不得通過兼職“賺外快〞公務(wù)員法明確規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并不得領(lǐng)取兼職報酬。

亮點四:實行統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度,國家建立公務(wù)員工資的正常增資機制。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟開展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。亮點五:公務(wù)員不得違反16項紀律

1、散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;2、組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;3、玩忽職守,貽誤工作;4、拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定和命令;亮點五:公務(wù)員不得違反16項紀律5、壓制批評,打擊報復(fù);6、弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;7、貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;8、違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財;10、濫用職權(quán),侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;11、泄露國家秘密或者工作秘密;亮點五:公務(wù)員不得違反16項紀律12、在對外交往中損害國家榮譽和利益;13、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;14、違反職業(yè)道德、社會公德;15、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù);16、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;違反紀律的其他行為。亮點六:工作實績成為公務(wù)員考核重點公務(wù)員法規(guī)定,對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、根本稱職和不稱職四個等次。亮點七:我國實行公務(wù)員交流制度

公務(wù)員法規(guī)定,國家實行公務(wù)員交流制度,公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。亮點八:三種人員不得錄用為公務(wù)員

就是公務(wù)員法明確規(guī)定以下三種人員不得錄用為公務(wù)員:曾因犯罪受過刑事處分的;曾被開除公職的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。〔三〕堅持職業(yè)生活中的法律的根本原那么1、?勞動法?的根本原那么一是維護勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原那么二是按勞分配與公平救助相結(jié)合的原那么三是勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結(jié)合的原那么四是勞動行為自主與勞動標準制約相結(jié)合的原那么2、?公務(wù)員法?的根本原那么一是公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治原那么。二是監(jiān)督約束與鼓勵保障并重原那么。三是任人唯賢、德才兼?zhèn)湓敲?,四是分類管理和效能原那么。〔四〕明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù)教學(xué)內(nèi)容(1)《勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)利(八項):

平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動報酬的權(quán)利;休息休假的權(quán)利;獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會保險和福利的權(quán)利;提請勞動爭議處理的權(quán)利;法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。1、勞動者權(quán)利和義務(wù)教學(xué)內(nèi)容(2)《勞動法》規(guī)定的勞動者義務(wù)(四項)

完成勞動任務(wù);提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;遵守勞動紀律和職業(yè)道德。1、勞動者權(quán)利和義務(wù)教學(xué)內(nèi)容(1)公務(wù)員應(yīng)該具備下列條件:

具有中華人民共和國國籍;年滿十八周歲;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;法律規(guī)定的其他條件。

2、公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利(2)公務(wù)員應(yīng)當履行下列義務(wù):

模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德;清正廉潔,公道正派;法律規(guī)定的其他義務(wù)。

教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容(3)公務(wù)員享有下列權(quán)利

獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件;非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;參加培訓(xùn);對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議;提出申訴和控告;申請辭職;法律規(guī)定的其他權(quán)利。四大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)〔一〕大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)〔二〕大學(xué)生職業(yè)法律素質(zhì)培養(yǎng)〔一〕大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)1、樹立崇高的職業(yè)理想思想品德實踐基地教學(xué)內(nèi)容2、增強職業(yè)道德意識第一,提高職業(yè)道德認識

第二,培養(yǎng)職業(yè)道德情感

第三,磨練職業(yè)道德意志

第四,養(yǎng)成職業(yè)道德習(xí)慣教學(xué)內(nèi)容感受:鐘南山職業(yè)精神2003年6月19日,作為中國抗擊非典型肺炎的領(lǐng)軍人物,在非典型肺炎猖獗的非常時期,鐘南山不但始終在醫(yī)療最前線救死扶傷,還積極奔赴各疫區(qū)指導(dǎo)開展醫(yī)療工作,倡導(dǎo)與國際衛(wèi)生組織之間的密切合作,因功勛卓著,榮獲全國“五一〞勞動獎?wù)?,同時被廣東省榮記特等功,被廣州市授予“抗非英雄〞稱號。2004年4月8日,又被授予國內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)的最高榮譽稱號———白求恩獎?wù)?。感受〔一〕:鐘南山的職業(yè)精神感受〔一〕:鐘南山的職業(yè)精神2.實事求是的態(tài)度鐘南山說:“我不知道是什么,但我知道它不是什么。〞這恰恰表現(xiàn)出一種知之為知之,不知為不知,決不夸大,也不說過頭話的求實精神?!叭绻覀兛吹降倪@個事實跟權(quán)威是不一樣的話,我們當然首先尊重事實,而不是尊重權(quán)威。〞感受〔一〕:鐘南山的職業(yè)精神

3.敬業(yè)奉獻,不求回報鐘南山說:“把最危重的病人往我們醫(yī)院送!〞他說:“醫(yī)院是戰(zhàn)場,作為戰(zhàn)士,我們不沖上去誰上去?〞他只是平靜地答復(fù):“既然是肺炎,就是我們搞呼吸的、胸肺科醫(yī)生的首要責任,就是我們應(yīng)該首先搞清它是什么,這個是我們的本行,我們本身的責任。〞感受〔一〕:鐘南山的職業(yè)精神

4.合作精神鐘南山認為:合作是極為重要的。我們應(yīng)該有一個更廣泛的協(xié)作,包括各方面的,我相信這樣的結(jié)果不是一加一等于二,而是飛躍的。感受〔二〕:袁隆平的職業(yè)精神中國工程院院士、雜交水稻之父袁隆平袁隆平在2004感動中國中的演說詞他是一位真正的耕耘者。當他還是一個鄉(xiāng)村教師的時候,已經(jīng)具有顛覆世界權(quán)威的膽識;當他名滿天下的時候,卻仍然只是專注于田疇。淡薄名利,一介農(nóng)夫,播撒智慧,收獲富足。他畢生的夢想,就是讓所有人遠離饑餓。喜看稻菽千重浪,最是風流袁隆平!

有人曾經(jīng)幽默地說,中國農(nóng)民吃飯靠“兩平〞,一是靠鄧小平的責任制,二是靠袁隆平的雜交水稻。今天中國水稻種植面積中,約有一半是采用袁隆平培育的雜交產(chǎn)品,每年生產(chǎn)的稻谷可以多養(yǎng)活6000多萬人。2004年,袁隆平領(lǐng)導(dǎo)的超級雜交稻工程不斷取得重大突破,在育種方面提前一年實現(xiàn)了大面積畝產(chǎn)超過800公斤的目標,這意味著每年又可以多養(yǎng)活7500萬人。感受〔二〕:袁隆平的輝煌成就感受〔二〕:袁隆平的職業(yè)精神1.堅持不懈的敬業(yè)精神在雜交水稻研究的初期,他實在拿不出錢來買遮光器物,就用墨水把自己唯一的床單染黑來充當。袁隆平的老母親經(jīng)??吹絻鹤咏?jīng)常帶著一身臭汗,兩稀泥疲憊的回到家里,有一次終于忍不住雙眼發(fā)潮,泣不成聲地說:“兒啊,你要干,媽知道也拉不住你。但畢竟一個人不該累死累活一輩子吧?〞弟弟也勸道:“二哥,我很贊成你這樣堅持不懈的奮斗精神,但你已年逾花甲,怎么還跟那些二三十歲的年輕科技人員一起在泥巴田里打滾呢?你叫老人家看到怎么能不心痛!〞袁隆平答復(fù)說:“人生最大的幸福是能夠心情舒暢地干自己想干愛干的事業(yè),對于我來說,下田實驗,這是一種想要窮極大自然奧秘的無限樂趣。〞感受〔二〕:袁隆平的職業(yè)精神2.為“大家〞舍“小家〞的奉獻精神在雜交水稻研究過程中,袁隆平不知經(jīng)歷了多少個不眠之夜,淌下了多少血汗,甚至還要冒著生命危險去搶救育種材料。夏禹治水,三過家門而不入,成為千古美談。袁隆平從事雜交水稻研究以來,轉(zhuǎn)戰(zhàn)湘滇,奔波瓊桂,究竟有多少次“過家門而不入〞已實在無法計算。就是父母雙親病危之即,他也沒能守在身旁。袁隆平為了“大家〞顧不上“小家〞,1971年開始,袁隆平調(diào)到長沙工作,而夫人鄧哲一直到1990年才從安江農(nóng)校調(diào)到湖南雜交水稻研究中心,終于結(jié)束了近20年的牛郎織女生活。這是一種敬業(yè)獻身的科學(xué)精神,正是這種精神成就了袁隆平,也成就了雜交水稻事業(yè)?!捕炒髮W(xué)生職業(yè)法律素質(zhì)培養(yǎng)1、掌握法律根底知識教學(xué)內(nèi)容2、增強職業(yè)法律意識、提高職業(yè)法律素質(zhì)首先,要掌握與職業(yè)相關(guān)的一般法律,主要包括民法、合同法、勞動法。

其次,要學(xué)習(xí)和了解具體的職業(yè)法律。大學(xué)生要根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇自己的職業(yè)。

再次,抓住職業(yè)法律內(nèi)容的重點。

總之,大學(xué)生應(yīng)該加強職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng),提高自身的職業(yè)水平,為未來的工作做好準備。大學(xué)生是社會中有相當文化底蘊的群體,自己的人生應(yīng)該是有目的、有方案、有步驟的過程。教學(xué)內(nèi)容一、職業(yè)與道德與法律二、職業(yè)道德的根本要求三、職業(yè)生活中的法律四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)第一節(jié)教學(xué)小結(jié):

第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)教學(xué)要點:一正確認識當前我國的就業(yè)形勢二樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀三在艱苦中鍛煉,在實踐中成才一正確認識當前我國的就業(yè)形勢2000-2005年待就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)比照表〔一〕就業(yè)形勢分析畢業(yè)生人數(shù)大增:2001年——115萬人2002年——145萬人2003年——212萬人2004年——280萬人2005年——340萬人5年增加了225萬人與此同時人才需求下降企業(yè)單位——減員增效政府機關(guān)——精簡機構(gòu)事業(yè)單位——下崗分流

勞動和社會保障部部長田成平:大學(xué)生找工作確實有困難。2007年要找工作的大學(xué)生,除了馬上要畢業(yè)的495萬,還有去年沒找到工作的120萬,兩項加起來至少600萬?!捕炒髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)的有利方面1我國是大學(xué)生資源缺乏的國家;2大學(xué)畢業(yè)生在求職大軍中,不是弱者3各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè);4我國良好的經(jīng)濟開展勢頭〔7%左右〕5已建立較完善的畢業(yè)生就業(yè)市場和效勞體系〔三〕大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因1有效需求缺乏,勞動力供大于求2社會保障不到位,難以優(yōu)化配置3供求信息不對稱,求職難尋其位4盲目人才高消費,適者被阻門外5人才生產(chǎn)未接軌,供求關(guān)系失調(diào)6就業(yè)觀念未調(diào)整,長期猶豫觀望〔四〕單位選擇三要素:

1行業(yè)的選擇:本專業(yè)還是別的專業(yè)?為什么?2薪酬的選擇:我能接受的薪酬?3特點的選擇:其它地區(qū)的特點是?廣州的特點是?珠三角的特點是?二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀適合自己的選擇才是最好的〔一〕“統(tǒng)包統(tǒng)分〞的優(yōu)點和缺陷1、優(yōu)點:個人無就業(yè)風險,職業(yè)生涯穩(wěn)定,收入有保障2、缺陷:體制僵化,人才流動停滯,效率低下,個人失去擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自主權(quán),不利于人的開展3、結(jié)論:統(tǒng)包統(tǒng)分的擇業(yè)模式已經(jīng)走到了歷史的盡頭,必然被自主擇業(yè)代替〔二〕自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點和缺陷1、缺陷:個人承擔主要的就業(yè)風險,職業(yè)生涯處于變動之中,職業(yè)壓力較大2、優(yōu)點:個人具有了擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自主權(quán),可供選擇的空間廣闊,人才流動機制靈活,更有利于個人開展和社會配置人力資源的合理化,激發(fā)人不斷進步和創(chuàng)新的職業(yè)精神。〔三〕大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法那么36條大學(xué)生創(chuàng)業(yè)根本常識〔四〕創(chuàng)業(yè)的觀念需要樹立1對自己進行創(chuàng)業(yè)測試看可行與否;2了解創(chuàng)業(yè)者必須具備的十大素質(zhì);3了解創(chuàng)業(yè)的流程資料;4了解創(chuàng)業(yè)的商機〔做什么,怎么做〕;閱讀1馬克思:?青年在選擇職業(yè)時的考慮?2愛彌爾·涂爾干:?職業(yè)倫理與公民道德?,上海人民出版社2001年版。3希波克拉底著:?希波克拉底誓言

警戒人類的古希臘職業(yè)道德圣典?,世界圖書出版公司2004年版。4?大學(xué)生擇業(yè)的心理誤區(qū)及心理調(diào)適?全民培訓(xùn)網(wǎng)。5?自毀前程的十中學(xué)生習(xí)氣要改改??北京青年報?2004年7月5日。6?從單位用人標準看大學(xué)生的綜合素質(zhì)?中國勞動力市場網(wǎng),7?上海勞動保障局公布“十大求職陷阱〞?8?中華人民共和國勞動法?三、在艱苦中鍛煉,在實踐中成才

在一座佛寺里供著一個花崗巖雕刻的非常精致的佛像,每天都有很多人來到佛像前膜拜。而通往這座佛像的臺階也是由跟它采自同一座山體的花崗巖砌成的。

終于有一天,這些臺階不服氣了,他們對那個佛像提出抗議說,你看我們本是兄弟,來自于同一個山體,憑什么人們都踩著我們?nèi)ツぐ菽惆??你有什么了不起?。?/p>

那個佛像淡淡地對它們說,因為你們只經(jīng)過四刀就走上了今天的這個崗位,而我是經(jīng)過千刀萬剮才得以成佛?!诘?論語?心得1818年〔9歲〕,母親去世1832年〔23歲〕:失業(yè)。1833年〔24歲〕:經(jīng)商失敗。1834年〔25歲〕:選上州參議員。1835年〔26歲〕:愛人死亡。1836年〔27歲〕:精神失常。1838年〔29歲〕:發(fā)表演說失敗。1843年〔34歲〕:角逐國會議員提名失敗。1846年〔37歲〕:中選國會議員。1848年〔39歲〕:未被再度提名。1849年〔40歲〕:想專任地方官失敗。1854年〔45歲〕:競選參議員失敗。1856年〔47歲〕:角逐副總統(tǒng)提名失敗。1858年(49歲〕:競選參議員失敗。1860年〔51歲〕:中選總統(tǒng)。1864年〔55歲〕:再次中選為美國總統(tǒng)。1865年〔56歲〕:遇刺身亡。體會:在艱苦中鍛煉,在實踐中成才“大學(xué)生月薪400元,做還是不做?〞中新湖南網(wǎng)2006年12月13日電

三湘都市報消息,王蔚(化名)是長沙市某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,在學(xué)校舉辦的供需見面會上,她投出了不少簡歷。上周,長沙市唐朝大廈內(nèi)某文化傳播公司成為唯一向她伸出橄欖枝的單位。經(jīng)過兩天的初試和復(fù)試,王蔚被錄用,但談起內(nèi)心的感受,她卻是五味摻雜——“月薪只有400元/月,不包吃、住,也不報銷車費。〞王蔚滿臉無奈地表示,她的情況并非個例,很多同學(xué)都是在400、500元的基點上簽下第一份工作的,面對當下就業(yè)的壓力,她也將選擇去上班。課堂討論

別讓你的生命都在依戀過去種種或是寄望未來中逝去,如果你活到每個當中,你就活出了生命的每一天。網(wǎng)易公司創(chuàng)始人丁磊丁磊說:“我自己對當時這個選擇的看法是,Internet剛進入中國,我周圍的許多同事和我一樣都看到了時機的存在,但是到今天為止,只有我一個人出來做互聯(lián)網(wǎng)。我認為這一點值得思考。在你的一生中,你會面對許多這樣的‘時機’,但你能否認定它就是真正的時機,并且為了這個時機可以百分之百的努力,甚至不惜改變自己原有的、較好的、穩(wěn)定的生活狀態(tài)?選擇冒險,確實需要魄力。但同時,你要知道,你或許已給自己選擇了一條成功之路。要記?。簞?chuàng)業(yè)需要冒險!〞32歲的中國首富——丁磊

丁磊一向低調(diào),外界對其了解并不多。究竟是什么成就了這位年僅32歲的中國首富?我們嘗試用8個詞語概括了丁磊成長經(jīng)歷中幾個最重要階段的特點,這8種因素恰好又代表了他成功的最主要原因,或許能夠幫助大家更加感性地了解這位年輕首富。成就丁磊首富的八個關(guān)鍵詞

1、興趣

丁磊從小就喜歡無線電,很大程度上,他是受了父親的影響,他認為自己將來最驕傲的職業(yè),就是成為一個電子或者電氣工程師。高考時,他填報了成都電子科技大學(xué)。

2、思考

丁磊說過,大學(xué)四年最大的收獲就是學(xué)會了思考??梢酝耆詫W(xué)一門功課,他看書速度很快,一般都從后面往前看,看到后面的關(guān)鍵字,有看不懂的,就到前面去看這個描述,一般來講在兩三個星期的時間內(nèi)就把一門課掌握。后來在接觸Internet的時候,這種思考技巧對他發(fā)揮了重要的作用,因為當時還沒有相關(guān)的教材。

成就丁磊首富的八個關(guān)鍵詞

3、叛逆

畢業(yè)后,丁磊回到家鄉(xiāng),在寧波市電信局工作。電信局旱澇保收,待遇很不錯,但丁磊覺得那兩年工作非常地辛苦,同時也感到一種難盡其才的苦惱。

1995年,丁磊從電信局辭職,此舉遭到了家人的強烈反對,但他去意已定,一心想出去闖一闖。他曾經(jīng)這樣描述自己的行為:“這是我第一次開除自己。人的一生總會面臨很多機遇,但機遇是有代價的。有沒有勇氣邁出第一步,往往是人生的分水嶺。〞

4、眼光

在Sebyse廣州分公司工作了一年后,丁磊又一次萌發(fā)了離開那里和別人一起創(chuàng)立一家與Internet相關(guān)的公司的念頭。在當時他已經(jīng)可以熟練地使用Internet,而且成為國內(nèi)最早的一批上網(wǎng)用戶。

1997年5月,丁磊決定創(chuàng)辦網(wǎng)易公司,盡管當時中國很少有人聽過上網(wǎng),但他深信Internet會有非常巨大的前景。成就丁磊首富的八個關(guān)鍵詞成就丁磊首富的八個關(guān)鍵詞

7、果斷

面對生存壓力,丁磊果斷決定從兩方面著手,一是壓縮經(jīng)營本錢,二是跳出傳統(tǒng)意義的內(nèi)容,率先投入到短信業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)中,這為網(wǎng)易走出低谷乃至今后的股價飆升起到了決定性作用,挽救了網(wǎng)易。

8、低調(diào)

在個人財富急劇膨脹的時候,丁磊一直保持低調(diào)、平和的個性。丁磊曾對媒體表示,網(wǎng)絡(luò)首富只是自己創(chuàng)業(yè)過程中的副產(chǎn)品。在他看來,只有親身感受生活,才能觸摸到普通人的快樂,才能使自己的創(chuàng)意更具生活的真實性。喜歡金庸的丁磊曾坦言,最喜歡金的小說?天龍八部?,諸多人物中又最喜歡段譽和王語嫣。第三節(jié)

樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生困擾當代大學(xué)生的

三個主要問題據(jù)報道,對北京1000余名大學(xué)生調(diào)查和對大學(xué)生的心理咨詢?nèi)藛T了解,當前困擾大學(xué)生的主要問題是:戀愛人際交往就業(yè)個案1:我和他是在去年寒假認識的。他很有才華,長得也很帥氣,讓人著迷??墒?,當我對他有所表示時,他卻顧左右而言他。他說,自己非常珍惜大學(xué)的時光,想把全部精力都投入到學(xué)習(xí)上。我現(xiàn)在很苦惱,不知道他對我的感情是友情還是愛情,我總是很擔憂他會從我的身邊跑掉,我現(xiàn)在茶飯不思,上課也集中不了精神,晚上也睡不好,這樣下去我怕我會崩潰的~個案2:1996年,汪某和吳某均是西南某大學(xué)的在校學(xué)生。吳某與劉某〔女〕本是一對戀人,而汪某也對劉某有意并向她表達了自己的愛意,沒想遭到了劉的拒絕,汪對此事一直耿耿于懷。在校園中,每當汪遇見形影不離的吳劉二人,便會走上去頂撞一番。汪、吳因此結(jié)下了仇怨。1996年11月2日晚7時許,兩人發(fā)生了斗毆,吳摸出了隨身攜帶的刻刀對著汪某一陣亂舞,將汪的右眼刺傷,致使汪的右眼完全失明?!惨弧硱矍榈谋举|(zhì)性愛理想責任一、愛情與人生A、愛情是什么?所謂愛情,是指一對男女基于一定的社會根底和共同的生活理想,在各自內(nèi)心形成的相互傾慕,并渴望對方成為自己的終身伴侶的一種強烈、純真、專一的感情。愛情具備以下內(nèi)容:一個根本目的:渴望對方成為自己的終身伴侶。兩個本質(zhì)屬性:自然屬性和社會屬性。三個根本特征:強烈、純真、專一。三要素構(gòu)成了愛情的有機統(tǒng)一體性愛理想責任B、愛情三要素體會:愛情的三個根本要素性愛:把愛情與其它情感如友情、親情等區(qū)分開來。理想:賦予了愛情深刻的社會內(nèi)涵,是愛情生長的內(nèi)在依據(jù)。責任:是對性愛和理想的升華,也是愛情能夠長久的重要保障,是堅貞愛情的“試金石〞。斯滕伯格的愛情三因論激情時間程度親密〔親情〕承諾〔責任〕看看:愛情的規(guī)律了解:男女性心理的差異層面男性女性需求心理希望被信任、被接受、被感激、被贊賞和肯定需要被人關(guān)心,被了解、被尊重,和對方的忠誠與認同思維方式講求邏輯、喜歡綜合、抽象、喜歡穩(wěn)定、愛發(fā)號施令、喜歡靜思解決問題憑直覺、喜歡分析、喜歡具體的事物、易依賴別人,遇到困難時因不知所措需要更多的表達性格現(xiàn)實、情感內(nèi)向、豁達、較粗心大意、易沖動、較勇敢、果斷、剛毅情感外向、感情細膩、多愁善感、較勤奮、有恒心、較柔順,對缺點愛用放大鏡挑剔、愛嘮叨生活習(xí)慣隨意性較大,對舒適的要求大于對形象的關(guān)注家居生活愛整潔、在時裝、美容、衣服上消費較大男女生擇偶標準差異明顯男生對女生的相貌,貞操、持家、年齡等要求較多女生對男生的身高、能力、才華、收入、職務(wù)、家庭、父母的態(tài)度等方面要求較多〔二〕戀愛中的道德戀愛是愛情的起點,

是男女雙方培養(yǎng)愛情的

相互交往過程。

〔二〕戀愛中的道德尊

等〔二〕戀愛中的道德自覺承擔責任人間真情:男子突患重病女友不離不棄〔二〕戀愛中的道德文明相親相愛〔二〕戀愛中的道德戀愛必須專一我的愛只給我所愛的人〔三〕大學(xué)生的戀愛大學(xué)時代是人生的花季,愛情那么是艷麗的花朵,花兒都需要精心照料才不至于過早凋謝、枯萎,愛情也需要倍加呵護才不至于中途夭折。因而,同學(xué)們需要妥善對待大學(xué)時代的戀愛問題。大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛觀1、不能把談戀愛作為大學(xué)階段的必修課

2、不能誤把友誼當愛情。

〔1〕聯(lián)系友誼和愛情都是人們之間的良好感情的凝結(jié)。異性之間的友誼在一定的條件下是愛情的橋梁?!?〕區(qū)別1、本質(zhì)根底不同:2、包容性不同3、穩(wěn)定性不同4、承擔的責任和義務(wù)不同友情愛情喜歡對方愛著對方歡迎第三者介入不容第三者介入非唯一性唯一性情感保持一致常有心動之感大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛觀3、正確處理“兩人世界〞與“大世界〞的關(guān)系。大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛觀4、不能只重過程不顧后果,防止婚前性行為。大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛觀5、不能片面地或功利化地對待戀愛,改變對戀愛的不良認知。周恩來與鄧穎超失戀不失德:不能因愛生恨失戀不失態(tài):不能消極頹廢失戀不失學(xué):不能耽誤正常的學(xué)習(xí)生活失戀不失命:不能出現(xiàn)意外情況對待失戀的正確態(tài)度調(diào)適方法傾訴、宣泄冷靜分析接受現(xiàn)實情感轉(zhuǎn)移升華二、

婚姻與家庭“婚姻好比鳥籠,外面的鳥想進進不去;里面的鳥想出出不來〞——蒙田〔法〕“婚姻是一座圍城,在城外面的想進去,在城里面的想出來〞——錢鐘書?圍城?“婚姻是愛情的墳?zāi)?,但是如果不結(jié)婚,愛情就死無葬身之地〞——清華BBS上的一句“經(jīng)典愛情宣言〞“結(jié)婚是失誤,離婚是醒悟,再婚是執(zhí)迷不悟〞

——流行短信笑談婚姻〔一〕婚姻概述1、婚姻的意義生理意義精神意義經(jīng)濟意義社會意義〔1〕婚姻是以愛情為根底的法律婚;“如果說只有以愛情為根底的婚姻才是符合道德的,那么也只有繼續(xù)保持愛情的婚姻才符合道德。〞——恩格斯〔2〕婚姻中的自立自主;〔3〕婚姻中的平等;〔4〕婚姻的目標——幸福緊記:結(jié)婚是一種法

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