員工保密協(xié)議_第1頁
員工保密協(xié)議_第2頁
員工保密協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工保密協(xié)議范本模板1.引言2.協(xié)議細則2.1定義雇主：指公司（或組織）的名稱和法律實體。雇員：指從事與雇主相關(guān)工作的個人。保密信息：指任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、技術(shù)數(shù)據(jù)、研究和開發(fā)成果等。2.2保密義務(wù)雇員同意在任職期間和離職后，對所有保密信息保持絕對保密，并承諾不以任何方式披露或使用這些信息，除非經(jīng)雇主書面同意或法律規(guī)定。此保密義務(wù)適用于口頭、書面或電子形式的保密信息。2.3保密措施雇員同意采取合理的保密措施來保護雇主的保密信息，包括但不限于：僅將保密信息透露給有必要獲知該信息的人員；在使用保密信息時采取必要的安全措施，如加密、密碼保護等；在離開工作崗位時將所有保密信息歸還或銷毀。2.4解除保密義務(wù)雇員同意，當(dāng)保密信息不再構(gòu)成商業(yè)機密或不再需要保密時，雇主可以書面通知雇員解除相應(yīng)的保密義務(wù)。2.5違約責(zé)任雇員違反本保密協(xié)議的義務(wù)，雇主有權(quán)采取法律救濟措施，并有權(quán)要求雇員承擔(dān)一定的違約責(zé)任，包括但不限于支付損害賠償、違約金以及法律費用。3.其他條款3.1適用法律和管轄權(quán)本保密協(xié)議受相關(guān)法律的管轄，并應(yīng)根據(jù)相應(yīng)法律解釋。在任何爭議解決程序中，雙方同意接受有管轄權(quán)的法院的非專屬管轄。3.2完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雇員及雇主之間就有關(guān)保密事宜達成的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。3.3修訂和生效本保密協(xié)議的任何修訂或補充，必須經(jīng)雇主和雇員的書面同意，并于修訂協(xié)議簽署之日起生效。3.4分割效力如果本保密協(xié)議的任何條款被認(rèn)為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)在最大限度內(nèi)得到實現(xiàn)，且不影響其他條款的有效性。4.簽署雇主和雇員確認(rèn)，已閱讀、理解并同意本員工保密協(xié)議的所有條款和條件。雇主：______________________（公司名稱）雇員：_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論