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文檔簡介

停薪留職協(xié)議精選模板一、協(xié)議背景本協(xié)議由雇主與雇員共同簽署，旨在約定雇員停薪留職的具體條件和約束。停薪留職是指雇員在一段時間內(nèi)暫停獲得工作報酬，但保留雇傭關(guān)系并保持工作崗位的一種安排。本協(xié)議對雙方的權(quán)利和義務進行明確規(guī)定，確保雇主和雇員的合法權(quán)益。二、協(xié)議條款雇員姓名：____________________雇員部門：____________________雇員職位：____________________停薪留職起始日期：____________________停薪留職結(jié)束日期：____________________2.1停薪期間雇員在停薪期間不享受工作報酬。停薪期間根據(jù)雙方協(xié)商達成一致，但不得超過12個月。雇員在停薪期間仍履行原有職責，并按照公司規(guī)定的上班時間進行工作。雇員在停薪期間享有與正式員工相同的工作權(quán)益和福利待遇，包括但不限于帶薪休假、年假、病假等。雇員在停薪期間不得擅自離職或提前終止停薪留職合同，否則需承擔相應法律責任。2.2回薪安排停薪期滿后，雇員有權(quán)按照停薪前的工資標準重新獲得工資報酬?；匦降姆绞娇梢赃x擇一次性支付或分期支付，具體支付安排由雙方協(xié)商一致。雇主有義務保證回薪的及時性和準確性，如有延遲或錯誤支付的情況，雇主應立即糾正并支付相應的賠償。2.3返回工作崗位停薪期滿后，雇員有義務返回原有的工作崗位，并繼續(xù)履行職責。雇主有義務保證雇員回歸工作崗位的權(quán)益，不得對雇員進行任何不公平待遇或歧視。雇員回到工作崗位后，雙方將恢復正常的雇傭關(guān)系，其他雇傭合同條款仍然有效。2.4解除協(xié)議如果雇員違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未經(jīng)雇主同意擅自離職、拒不履行職責等情況，雇主有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并追究雇員的相應責任和賠償。如果雇主違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付工資報酬、不提供相關(guān)權(quán)益和待遇等情況，雇員有權(quán)要求解除本協(xié)議，并追究雇主的相應責任和賠償。三、其他條款本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在停薪期滿后自動解除。本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用現(xiàn)行法律。本協(xié)議任何一方未履行或違反本協(xié)議的，對方有權(quán)要求追究相應的法律責任。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（公司名稱）：____________________雇

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