公司外來(lái)人員管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司外來(lái)人員管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司對(duì)外來(lái)人員的管理，保障公司的安全和正常運(yùn)營(yíng)，制定本制度。第二條外來(lái)人員包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、訪客等。第三條本制度適用于公司全體員工和外來(lái)人員。第四條公司對(duì)外來(lái)人員的管理應(yīng)遵循合法、公平、公正、公開(kāi)的原則。第二章外來(lái)人員準(zhǔn)入管理第五條外來(lái)人員準(zhǔn)入管理由公司辦公室負(fù)責(zé)，具體工作由公司辦公室安全保衛(wèi)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)協(xié)同處理。第六條外來(lái)人員進(jìn)入公司前應(yīng)向公司辦公室提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《外來(lái)人員準(zhǔn)入登記表》，同時(shí)提交有效身份證件，公司辦公室將對(duì)其身份核驗(yàn)。第七條外來(lái)人員準(zhǔn)入申請(qǐng)應(yīng)提前至少24小時(shí)提交，特殊情況下可以酌情處理。第八條外來(lái)人員準(zhǔn)入審批流程為：申請(qǐng)人提交申請(qǐng)-公司辦公室進(jìn)行核驗(yàn)-安保部門(mén)進(jìn)行安全評(píng)估-審核結(jié)果通知申請(qǐng)人。第九條外來(lái)人員準(zhǔn)入審批結(jié)果有三種情況：通過(guò)、待定、不通過(guò)。公司辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。第十條外來(lái)人員準(zhǔn)入審批結(jié)果通知申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人應(yīng)按照通知的要求進(jìn)行進(jìn)一步操作。第三章外來(lái)人員行為管理第十一條外來(lái)人員進(jìn)入公司后，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照公司的要求進(jìn)行工作和活動(dòng)。第十二條外來(lái)人員不得擅自進(jìn)入公司內(nèi)部未經(jīng)允許的區(qū)域，否則將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。第十三條外來(lái)人員不得干擾公司的正常工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十四條外來(lái)人員不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為，不得從事違法、違規(guī)行為。第十五條外來(lái)人員不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私信息。第四章外來(lái)人員安全管理第十六條公司應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保外來(lái)人員了解公司的安全管理制度和操作流程。第十七條外來(lái)人員應(yīng)聽(tīng)從安保人員的指揮和安排，配合公司的安全工作。第十八條在公司進(jìn)行活動(dòng)期間，外來(lái)人員應(yīng)注意自身安全，遵守安全措施。第十九條外來(lái)人員應(yīng)盡量避免與公司員工進(jìn)行直接接觸，如必要應(yīng)著統(tǒng)一的工作服和佩戴有效的身份證明。第二十條對(duì)于特定崗位或需要進(jìn)入敏感區(qū)域的外來(lái)人員，公司可要求其進(jìn)行背景調(diào)查，并簽訂保密協(xié)議。第五章外來(lái)人員離開(kāi)管理第二十一條外來(lái)人員完成工作后，應(yīng)向公司辦公室報(bào)告，并辦理離場(chǎng)手續(xù)。第二十二條外來(lái)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、路線及要求離開(kāi)公司，不得滯留或擅自離開(kāi)。第二十三條外來(lái)人員如有違反規(guī)定的行為，公司可根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施，包括取消其進(jìn)入公司的資格、追究法律責(zé)任等。第六章外來(lái)人員管理監(jiān)督與評(píng)估第二十四條公司辦公室將定期對(duì)外來(lái)人員管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第二十五條公司員工有權(quán)對(duì)外來(lái)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核查并予以處理。第七章附則第二十六條對(duì)于未涉及的特殊情況，公司可根據(jù)需要制定相應(yīng)的管理辦法。第二十七條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十九條本制度解釋權(quán)歸公司所有，公司保留對(duì)其進(jìn)行修改的