員工工作合同書

員工工作合同書1.合同簽署方雇主：姓名：[雇主姓名]注冊地質(zhì)：[雇主注冊地質(zhì)]雇員：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號碼]居住地質(zhì)：[雇員居住地質(zhì)]2.雇傭關(guān)系雇傭起始日期：[雇傭起始日期]雇傭期限：此合同為[雇傭期限]期限，自[雇傭起始日期]起至[雇傭結(jié)束日期]止。工作時間：[工作時間]，每周工作[工作時間]小時。薪資及福利待遇：雇員的薪資及福利待遇如下：基本工資：[基本工資]加班工資：[加班工資]社會福利：根據(jù)適用法律法規(guī)和雇主規(guī)定執(zhí)行。工作地點：[工作地點]3.雇員權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利按時取得薪資及福利待遇。享受休假、病假等合法休息權(quán)益。提升機會和職業(yè)發(fā)展機會。3.2義務(wù)嚴格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)。守守業(yè)務(wù)秘密，保護公司的商業(yè)利益。盡職履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.雇主權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利依法對雇員進行管理和指導(dǎo)。要求雇員履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作崗位。根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，制定和變更工作制度和規(guī)章制度。4.2義務(wù)按時支付雇員薪資及福利待遇。提供必要的工作條件和設(shè)備。尊重雇員的合法權(quán)益，保護雇員的人身安全。提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.解雇方式雇傭期限屆滿后，雙方可以自愿解除合同或簽訂新合同。在合同期內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前通知對方解除合同，但需提前[通知期限]書面通知。6.違約責(zé)任如果雇員或雇主違反了本合同的任何規(guī)定，那么違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。7.爭議解決本合同的訂立、生效、履行和解釋等事宜均適用的法律。雙方如因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。8.其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行書面約定，作為本合同的補充內(nèi)容，具有同等法律效力。9.合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.合同解釋權(quán)對于本合同的解釋及其條款的適用，雙方均應(yīng)本著誠實信用原則進行解釋，如有爭議，應(yīng)以對雙方均有約束力的解釋為準。雇主：______________________日期：______________________雇員：