技術(shù)總監(jiān)聘用合同

技術(shù)總監(jiān)聘用合同一、合同雙方二、聘用內(nèi)容根據(jù)公司的需求，公司同意聘用技術(shù)總監(jiān)作為公司的技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)決策。聘用職位：技術(shù)總監(jiān)聘用日期：[聘用日期]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作職責(zé)：1.對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，并確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；2.領(lǐng)導(dǎo)并參與重要技術(shù)決策，提出并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方案；3.監(jiān)控和評(píng)估技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，提出改進(jìn)建議；4.負(fù)責(zé)技術(shù)部門的預(yù)算編制和執(zhí)行。薪酬待遇：1.技術(shù)總監(jiān)的薪酬為每月固定金額，具體數(shù)額為[具體數(shù)額]；2.技術(shù)總監(jiān)將按公司規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、合同期限本合同的期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]終止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。四、保密責(zé)任技術(shù)總監(jiān)在擔(dān)任職務(wù)期間，需要接觸公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。技術(shù)總監(jiān)應(yīng)對(duì)這些信息嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或用于個(gè)人利益。如因技術(shù)總監(jiān)違反保密責(zé)任，導(dǎo)致公司損失的，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、解除合同合同期滿后，雙方可以協(xié)商解除合同或續(xù)簽新合同。若技術(shù)總監(jiān)在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，或?qū)ぷ髻|(zhì)量存在重大問(wèn)題，公司有權(quán)單方解除合同。一方解除合同應(yīng)提前提出書面通知，提前通知期限為[提前通知期限]。六、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、生效、履行和解釋均適用法律。若雙方就本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。七、其他事項(xiàng)本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)適用于雙方的各自繼任者和受讓人。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主一份，雇員一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：_________________技術(shù)總監(jiān)：_____