消耗管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)消耗管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于企業(yè)的管理員。第三條管理員是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的全過(guò)程負(fù)有全面責(zé)任。第四條本責(zé)任制的目標(biāo)是：建立科學(xué)的、高效的、有責(zé)任的安全生產(chǎn)管理體系，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生的可能性，提高安全生產(chǎn)水平。第五條管理員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第六條管理員應(yīng)當(dāng)依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。第七條對(duì)于違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，管理員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)的措施加以糾正，以保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第二章管理員安全生產(chǎn)職責(zé)第八條管理員應(yīng)根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并將其公告在企業(yè)的顯著位置。第九條管理員應(yīng)組織制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施。第十條管理員應(yīng)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。第十一條管理員應(yīng)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的重大問(wèn)題，并采取有效措施加以解決。第十二條管理員應(yīng)建立健全事故隱患排查治理制度，確保事故隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。第十三條管理員應(yīng)組織制定應(yīng)急預(yù)案，建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，確保在事故發(fā)生時(shí)能及時(shí)、有效地組織搶救和處置。第十四條管理員應(yīng)向企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)、安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受監(jiān)督檢查。第三章安全責(zé)任追究第十五條對(duì)于未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或者事故后不及時(shí)處理的，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十六條對(duì)于因管理不力導(dǎo)致的重大事故，管理員應(yīng)承擔(dān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十七條對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，管理員將被追究法律責(zé)任。第四章附則第十八條本責(zé)任制由企業(yè)管理員制定，報(bào)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，并按照法定程序進(jìn)行公示。第十九條本責(zé)任制自公示之日起施行。第二十條企業(yè)管理員有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整和完善，并報(bào)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)備案。第二十一條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)管理員。第二十二條本責(zé)任制自開(kāi)始實(shí)施之日起，廢止原有的類似責(zé)