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員工雇傭合同模板1.引言雇主：[雇主名稱]員工：[員工姓名]2.雇傭期限本雇傭合同從[起始日期]起生效，至[終止日期]止。期滿后雙方可根據(jù)需要商議是否續(xù)簽。3.工作職責(zé)（1）員工職位：[員工職位]（2）員工主要職責(zé)：職責(zé)1職責(zé)2職責(zé)34.工作時(shí)間和地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時(shí)間，員工需按時(shí)到崗上班。工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體安排由公司決定。（2）工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工需在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，如有需要，公司可安排員工在其他地點(diǎn)工作。5.薪資和福利（1）薪資：?jiǎn)T工的薪資為每月固定金額，具體數(shù)額由公司和員工雙方協(xié)商確定。（2）福利待遇：?jiǎn)T工享受公司提供的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)公積金假期加班補(bǔ)助帶薪年假等6.保密責(zé)任雙方同意在合同期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露雙方在工作中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.解雇和終止合同（1）終止合同的原因：雙方協(xié)商一致嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度違反工作責(zé)任和職業(yè)要求（2）終止合同的程序：寫明終止合同的通知期限如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，約定具體數(shù)額和支付方式8.爭(zhēng)議解決雙方如有因合同履行引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.其他條款（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同正副本各一式，雇主持有原件，員工持有副本。（3）本合同未盡事宜可通過雙方協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改條款與本合同具有同等效力。10.簽字和蓋章雇主（蓋章）：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________此為員

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