企管部部長防突安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版

第頁共頁企管部部長防突安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版一、崗位職責(zé)1.負責(zé)制定企管部部門的防突安全生產(chǎn)工作計劃和目標，并組織實施；2.負責(zé)組織部門的防突安全教育培訓(xùn)，提高員工的防突安全意識和技能；3.負責(zé)規(guī)劃和管理部門的防突安全設(shè)施、設(shè)備和物資，并確保其經(jīng)常保持良好的工作狀態(tài)；4.負責(zé)監(jiān)督部門內(nèi)的防突安全工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患；5.負責(zé)協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)的突發(fā)安全事件，組織應(yīng)急處置和事故調(diào)查工作；6.負責(zé)部門內(nèi)的防突安全巡查，做好巡查記錄和整改落實；7.負責(zé)與相關(guān)部門、單位及外部機構(gòu)的防突安全合作與溝通，協(xié)助解決相關(guān)問題；8.提出部門防突安全改進意見和措施，推動防突安全工作的持續(xù)改善。二、工作要求1.具備較高的防突安全意識和責(zé)任心，能夠深入理解和熟練運用相關(guān)安全管理制度、規(guī)定和技能；2.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效組織和管理部門的防突安全工作；3.具備一定的調(diào)查分析和問題解決能力，能夠快速準確地識別和解決突發(fā)安全事件；4.具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠有效地與他人合作，共同完成防突安全工作任務(wù)；5.具備一定的防突安全培訓(xùn)和教育能力，能夠有效提高員工的防突安全意識和技能；6.具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認真履行部門防突安全工作的職責(zé)；7.具備良好的情緒管理和應(yīng)急響應(yīng)能力，能夠在突發(fā)情況下冷靜應(yīng)對和保持高效工作狀態(tài)；8.具備良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)防突安全工作經(jīng)驗，提出改進意見和措施，推動工作的不斷改進。三、考核標準1.完成防突安全工作計劃和目標的情況；2.部門內(nèi)防突安全工作的執(zhí)行情況；3.部門內(nèi)防突安全巡查和整改落實情況；4.部門內(nèi)突發(fā)安全事件的應(yīng)急處置情況；5.與其他部門、單位及外部機構(gòu)的防突安全合作與溝通情況；6.防突安全績效考核情況；7.其他相關(guān)工作情況。四、附則1.指定一名副部長或主管副職人員擔(dān)任副職責(zé)任，協(xié)助完成以上工作；2.部門成立防突安全工作小組，明確各成員的工作職責(zé)，并定期召開防突安全會議，探討解決工作中的問題；3.部門定期組織防突安全演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和處置水平；4.部門采用獎罰相結(jié)合的方式，對優(yōu)秀完成防突安全工作目標的員工給予相應(yīng)的獎勵，對工作不到位、出現(xiàn)安全事故的員工進行相應(yīng)的處罰。以上是一個企管