安全生產行政責任追究問責制度范文

第頁共頁安全生產行政責任追究問責制度范文第一章總則第一條為加強對安全生產工作的領導，保證安全生產責任的履行，根據國家有關法律、法規(guī)和本單位實際情況，制定本制度。第二條安全生產行政責任追究問責制度適用于本單位的領導和其他相關責任人員。第三條安全生產行政責任追究問責制度是本單位安全生產管理的基礎性制度，是實施安全生產責任制的重要組成部分。第四條安全生產行政責任追究問責制度的目的是建立健全本單位的安全生產責任制，明確安全生產責任的履行人和追究責任的程序與方式，提高安全生產管理水平，確保人員和財產安全。第五條安全生產行政責任追究問責制度的基本原則是依法、公正、公開、有據可查。第二章安全生產責任的明確第六條本單位的最高行政負責人是安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負總責。第七條本單位的安全生產主管負責監(jiān)督安全生產工作的落實，協(xié)助最高行政負責人履行安全生產職責。第八條本單位各級主管分管領導要切實履行安全生產責任，制定本部門安全生產計劃和工作要求，確保安全生產工作的全面開展。第九條安全生產責任人員應當及時獲取與本單位安全生產相關的法律法規(guī)、政策文件和技術標準，熟悉本單位的安全生產管理制度和應急預案，不定期開展安全生產知識培訓和應急演練，提高安全生產意識和應急處理能力。第十條安全生產責任人員應當按照安全生產管理制度和工作要求，做好日常安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)、報告和整改安全隱患，確保事故不發(fā)生。第三章安全生產責任的追究第十一條對未履行安全生產責任的人員，依照本制度進行責任追究。第十二條對于造成安全事故或者嚴重后果的安全隱患，相關責任人員應當進行責任追究。第十三條對于履行安全生產責任不力、未能及時發(fā)現(xiàn)、報告和整改安全隱患的責任人員，給予相應的處罰或警告。對于造成重大損失或者嚴重后果的，可以給予停職、降職、免職等處分。第十四條凡屬公務員的人員，在依法進行追究的同時，還應當根據有關規(guī)定進行紀律處分。第十五條對于安全生產責任追究過程中的證據收集、調查取證、聽證聽取意見等事項，應當依法、公正地進行，保證追究過程公正、公開、透明。第四章安全生產責任的程序與方式第十六條安全生產責任追究的程序包括：責任調查、責任認定、問責提出、處罰決定、執(zhí)行保證。第十七條安全生產責任調查應當依法開展，調查人員應當具備相應的資格和能力，對相關責任人員進行調查審查，查證相關責任的成因和責任程度。第十八條安全生產責任認定應當根據調查結果進行，對于負有直接責任的人員以及沒有盡到安全生產職責的人員，應當明確其責任程度。第十九條問責提出應當依據事實和成果，有確鑿的證據證明相關責任人員違反了安全生產管理制度或者安全生產規(guī)程。第二十條處罰決定應當依據法律法規(guī)進行，對于追究的相關責任人員采取相應的處罰措施，依法保護相關責任人員的合法權益。第二十一條責任執(zhí)行保證應當確保責任的追究有法可依，對于有問題的責任人員，應當采取解除職務、調離工作崗位等措施，防止再次發(fā)生類似的安全事故。第五章附則第二十二條本制度，由本單位最高行政負責人簽署，并在全單位范圍內公布和實施。第二十三條本制度自