![單體支護(hù)工崗位責(zé)任制范本_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/22/35/wKhkGWWUNw-AVV-vAAHM55gqdqA659.jpg)
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第頁(yè)共頁(yè)單體支護(hù)工崗位責(zé)任制范本一、崗位名稱(chēng):?jiǎn)误w支護(hù)工二、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)對(duì)單體結(jié)構(gòu)進(jìn)行支護(hù)工作,確保其安全穩(wěn)定。2.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),安裝、拆除和調(diào)整單體支護(hù)材料。3.使用各種工具和設(shè)備,如起重機(jī)、推車(chē)、探傷儀等,進(jìn)行支護(hù)作業(yè)。4.及時(shí)上報(bào)施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難,保證施工進(jìn)度。5.參與工程施工質(zhì)量檢查,確保單體支護(hù)達(dá)到質(zhì)量要求。6.積極主動(dòng)協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故,確保安全生產(chǎn)。7.做好工作日志和施工記錄,整理并匯報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。8.積極參加技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專(zhuān)業(yè)技能和工作水平。9.根據(jù)部門(mén)安排,完成其他工作任務(wù)。三、任職要求:1.年滿(mǎn)18歲,具有勞動(dòng)能力。2.具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉單體支護(hù)作業(yè)流程。3.持有相關(guān)操作證書(shū),如起重機(jī)操作證、安全作業(yè)證等。4.具備良好的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。5.具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。6.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠使用辦公軟件進(jìn)行工作文檔處理。7.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。四、工作條件:1.工作地點(diǎn):根據(jù)項(xiàng)目需要,可能需要在不同地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.工作時(shí)間:根據(jù)項(xiàng)目需要,可能需要輪班和加班。3.工作環(huán)境:施工現(xiàn)場(chǎng),可能存在一定的噪音和灰塵。4.工作設(shè)備:起重機(jī)、推車(chē)、探傷儀等。五、績(jī)效評(píng)估:1.工作質(zhì)量評(píng)估:根據(jù)工作目標(biāo)完成情況、支護(hù)質(zhì)量評(píng)估等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。2.工作態(tài)度評(píng)估:根據(jù)工作服從性、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。3.安全考核:根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故、違章行為等情況進(jìn)行評(píng)估。4.學(xué)習(xí)成果評(píng)估:根據(jù)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、專(zhuān)業(yè)技能提升情況進(jìn)行評(píng)估。5.績(jī)效獎(jiǎng)懲:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。六、崗位培訓(xùn):1.入職培訓(xùn):包括公司介紹、崗位職責(zé)介紹、安全教育等內(nèi)容。2.在職培訓(xùn):根據(jù)工作需要,組織相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.技術(shù)培訓(xùn):根據(jù)工作需要,組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和考核。4.安全培訓(xùn):組織安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和安全技能。七、崗位福利:1.基本工資:根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力確定。2.社會(huì)保險(xiǎn):提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.福利待遇:提供帶薪年假、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢等。4.職業(yè)發(fā)展:提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培
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