人事委托代理合同標準范本

第頁共頁人事委托代理合同標準范本人事委托代理合同本合同由以下雙方就委托人事代理事宜達成協(xié)議：甲方（委托方）：法定代表人或委托人姓名：[甲方姓名]居民身份證號碼：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（代理方）：法定代表人或委托人姓名：[乙方姓名]居民身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)，為了提高人力資源管理效率，特別委托乙方代理甲方的人事事務。2.乙方是一家專業(yè)的人力資源代理機構，有豐富的人事管理經(jīng)驗和專業(yè)的人事團隊。根據(jù)上述背景和條件，雙方本著平等、自愿、互利及誠信的原則，達成以下協(xié)議：第一條委托事項1.甲方委托乙方負責處理甲方的人事事務，包括但不限于招聘、選用、錄用、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等事項。2.乙方應按照甲方的委托和要求，根據(jù)合同約定的期限和范圍，為甲方提供人事代理服務，并為甲方代理人事事務的合法性和合規(guī)性承擔責任。第二條范圍和期限1.委托期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。2.乙方受委托的人事事項范圍包括但不限于以下方面：(1)招聘管理：制定并發(fā)布招聘需求信息，篩選簡歷，組織面試和評估，與候選人溝通并安排入職。(2)薪酬福利管理：制定薪酬政策，處理薪酬福利變動，管理績效考核及獎懲制度。(3)勞動關系管理：提供法律咨詢和勞動合同管理，處理勞動爭議和糾紛，為員工提供離職咨詢和離職手續(xù)辦理。(4)培訓管理：根據(jù)甲方需求制定培訓計劃，組織培訓活動以提升員工業(yè)務能力。第三條委托方權利和義務1.委托方有權隨時了解乙方代理的人事事務進展情況，乙方應按時提供相關材料和報告。2.委托方應按照乙方的指示和要求提供必要的支持和配合，包括但不限于提供各類人事文件、信息和數(shù)據(jù)。3.委托方應及時支付乙方所提供的人事代理服務費用，并按約定時間支付相應的費用。第四條代理方權利和義務1.乙方有權根據(jù)甲方的委托和要求，代表甲方進行招聘、選用、錄用、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等工作。2.乙方負責制定相關人事政策和制度，確保合規(guī)性，合理性和公平性。3.乙方應按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，不得泄露給第三方。4.乙方應保證所提供的人力資源代理服務的質量和效果，并承擔相應的法律責任。第五條保密條款1.雙方在履行本合同過程中可能會接觸到對方的商業(yè)秘密或機密信息，雙方應互相保密，并承擔保密義務。2.未經(jīng)對方的書面同意，任何一方不得將涉及對方商業(yè)秘密或機密信息的內容向第三方披露或使用。第六條違約責任1.任何一方未按照本合同的約定履行其義務的，應承擔相應的違約責任。2.對于未能履行合同義務的一方，應賠償對方因此造成的直接損失，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。第七條合同解除1.本合同期滿后，如雙方無異議并達成一致意見，可按照中華人民共和國相關法律和法規(guī)辦理解除手續(xù)。2.本合同任何一方可以在合同期滿前提前30天書面通知對方解除合同。3.本合同解除后，雙方應共同辦理結算和交接手續(xù)，并歸還對方相關資料和文件。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，爭議可提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會仲裁并按照其仲裁裁決履行。第九條合同