2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度_第1頁(yè)
2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度_第2頁(yè)
2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度是為了全面了解和掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、勞動(dòng)者就業(yè)狀況和就業(yè)質(zhì)量而進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查。該調(diào)查的目的是為政府決策提供科學(xué)依據(jù),為勞動(dòng)力資源的合理配置和人力資源政策的制定提供參考。以下是對(duì)2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度的相關(guān)參考內(nèi)容。

1.調(diào)查目標(biāo)和范圍:

2023年勞動(dòng)力調(diào)查的主要目標(biāo)是全面了解和把握勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況、勞動(dòng)者的就業(yè)情況和就業(yè)質(zhì)量狀況。調(diào)查范圍包括全國(guó)各地的城市和農(nóng)村地區(qū)。

2.調(diào)查內(nèi)容:

2018年勞動(dòng)力調(diào)查內(nèi)容的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善和調(diào)整。主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

-勞動(dòng)力基本狀況:包括勞動(dòng)者的年齡、性別、文化程度、職業(yè)培訓(xùn)情況等。

-就業(yè)狀況:包括勞動(dòng)者的就業(yè)與不就業(yè)、在崗就業(yè)和靈活就業(yè)等情況。

-用工情況:包括勞動(dòng)者的用工單位、從業(yè)地點(diǎn)、崗位類型和工作性質(zhì)等。

-收入情況:包括勞動(dòng)者的工資收入、福利待遇和社保繳納狀況等。

-就業(yè)滿意度:包括勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)狀況和工作環(huán)境的滿意度、對(duì)未來發(fā)展的期望等。

-就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持:包括政府對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策、創(chuàng)業(yè)者對(duì)政策滿意度等。

3.調(diào)查對(duì)象和方式:

調(diào)查對(duì)象主要包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村的勞動(dòng)者,包括就業(yè)和失業(yè)人員。調(diào)查方式主要采取面問、電話訪問和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。在確保樣本的廣泛性和可靠性的基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高調(diào)查的效率和質(zhì)量。

4.調(diào)查周期和頻率:

2023年勞動(dòng)力調(diào)查的周期為一年。具體的調(diào)查時(shí)間安排和頻率將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和可比性。

5.數(shù)據(jù)分析和利用:

通過對(duì)2023年勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)的分析,可以獲取勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本情況和發(fā)展趨勢(shì),為制定相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)。調(diào)查數(shù)據(jù)的利用不僅限于政府部門,還可以為各級(jí)政府、企事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾提供參考,促進(jìn)就業(yè)和人力資源管理的改善。

6.保密和數(shù)據(jù)安全:

在進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查過程中,必須保障調(diào)查對(duì)象的個(gè)人隱私和信息安全。采取合理的措施,對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行保密和安全防護(hù),確保數(shù)據(jù)不被非法獲取或?yàn)E用。

7.培訓(xùn)和監(jiān)督:

為保證調(diào)查的質(zhì)量和準(zhǔn)確性,應(yīng)對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。建立監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)調(diào)查過程的監(jiān)督管理,防止數(shù)據(jù)的失真和誤導(dǎo)。

8.報(bào)告和公開:

對(duì)2023年勞動(dòng)力調(diào)查的結(jié)果,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析和總結(jié),編制相關(guān)報(bào)告。在確保數(shù)據(jù)安全的前提下,向公眾進(jìn)行透明公開,為社會(huì)提供參考和參與評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)。

以上是對(duì)2023年勞動(dòng)力調(diào)查制度的相關(guān)參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論