


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2**年0月人力資源人事信息月報表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
一、在職人員分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
"性別
分析",總?cè)藬?shù),男,女,…,…,年齡結(jié)構(gòu),"25歲及
以下",26-30,31-40,41-50,51歲以上,平均年齡,,,,,,,,,,
,4044,3183,861,…,…,,1510,913,1182,360,79,29.49,,,,,,,,,,
,,78.7%,21.3%,…,…,,37.3%,22.6%,29.2%,8.9%,2.0%,…,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
"學歷
結(jié)構(gòu)",大專以下,大專,本科,碩士,博士,工齡結(jié)構(gòu),"試用期
員工",3個月-1年,1-3年,3-6年,6-10年,10年以上,,,,,,,,,,
,2108,831,1014,86,5,,308,1019,1837,880,0,0,,,,,,,,,,
,52.1%,20.5%,25.1%,2.1%,0.1%,,7.6%,25.2%,45.4%,21.8%,0.0%,0.0%,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
"職稱
分析",高級工程師,14,工程師,54,助理工程師,234,高級技師,0,技師,2,高級工,1,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
在職人員層次分析,專業(yè)職,,技術(shù)職,,技能職,,副總經(jīng)理級以上,,部級,,科級,,,,,,,,,,,
,人數(shù),占在職比,人數(shù),占在職比,人數(shù),占在職比,人數(shù),比率,人數(shù),比率,人數(shù),比率,,,,,,,,,,
,560,13.8%,967,23.9%,2517,62.2%,49,1.2%,123,3.0%,236,5.8%,,,,,,,,,,
公式:占總在職人數(shù)比=該崗位類別在職人數(shù)÷當月在職總?cè)藬?shù)×100%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
二、合同續(xù)簽率,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
圖表,,,,,,,,,,,,說明,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
三、考勤管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
人員到崗率圖表,,,,,,人均漏打卡次數(shù)圖表,,,,,,說明,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
四、部門詳情,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
序號,部門,,月初人數(shù),入職人數(shù),出勤率,"05月累計入職19人,離職128人,異動11人。",,,,,本月異動,,,月末人數(shù),部門,,,,,,,
,,,,,,辭職,曠工自離,合同到期,其他,離職率,調(diào)入,調(diào)出,晉升,,,,,,,,,
1,,,71,,,,1,,,1.41%,,,,70,,,,,,,,
2,,,170,,,5,3,,,4.71%,,,,162,,,,,,,,
3,,,126,,,6,,,,4.76%,,,,120,,,,,,,,
4,,,268,,,8,1,,,3.36%,,1,,259,,,,,,,,
5,,,64,,,6,1,,,10.94%,,,,57,,,,,,,,
6,,,233,,,5,4,,,3.86%,,,,224,,,,,,,,
7,,,139,,,4,2,,,4.32%,,1,,133,,,,,,,,
8,,,283,,,15,5,,,7.07%,,1,,263,,,,,,,,
9,,,258,,,2,,,,0.78%,,2,,256,,,,,,,,
10,,,18,,,1,,,,5.56%,,,,17,,,,,,,,
11,,,129,,,,,,,0.00%,,,,129,,,,,,,,
12,,,36,,,,,,,0.00%,,,,36,,,,,,,,
13,,,60,1,,2,,,,3.28%,,,,59,,,,,,,,
14,,,99,,,3,,,,3.03%,,,,96,,,,,,,,
15,,,108,,,3,,,,2.78%,2,,,105,,,,,,,,
16,,,4,,,,,,,0.00%,,,,4,,,,,,,,
17,,,632,6,,16,,,,2.51%,,2,,622,,,,,,,,
18,,,15,,,,,,,0.00%,,,,15,,,,,,,,
19,,,6,,,,,,,0.00%,,4,,6,,,,,,,,
20,,,5,,,,,,,0.00%,,,,5,,,,,,,,
21,,,8,,,,,,,0.00%,,,,8,,,,,,,,
22,,,5,,,,,,,0.00%,,,,5,,,,,,,,
23,,,37,,,,,,,0.00%,,,,37,,,,,,,,
24,,,136,2,,2,1,,,2.17%,1,,,135,,,,,,,,
25,,,64,3,,1,,,,1.49%,,,,66,,,,,,,,
26,,,48,,,1,,,,2.08%,,,,47,,,,,,,,
27,,,17,,,,,,,0.00%,,,,17,,,,,,,,
28,,,18,,,,,,,0.00%,,,,21,,,,,,,,
29,,,19,,,1,,,,5.26%,,,,18,,,,,,,,
30,,,533,2,,19,2,,,3.93%,1,,,514,,,,,,,,
31,,,82,1,,4,,,,4.82%,,,,79,,,,,,,,
32,,,13,2,,1,,,,6.67%,4,,,32,,,,,,,,
33,,,33,2,,,,,,0.00%,,,,35,,,,,,,,
34,,,146,,,,,,,0.00%,,,,146,,,,,,,,
35,,,245,,,3,,,,1.22%,3,,,242,,,,,,,,
36,,,4,,,,,,,0.00%,,,,4,,,,,,,,
合計,,,4153,19,,108
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 10713:2025 EN Jewellery and precious metals - Gold alloy coatings
- T-ZHAQ 8-2024 小葉牛大力種植技術(shù)規(guī)程
- 二零二五年度應屆大學生人力資源實習合同
- 二零二五年度股票投資風險控制與合規(guī)監(jiān)督協(xié)議
- 二零二五年度個人債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(關(guān)于專利權(quán)轉(zhuǎn)讓)
- 高管二零二五年度勞動合同及離職交接程序
- 二零二五年度路橋工程土地征用與拆遷合同
- 美容院合伙人投資回報與風險控制協(xié)議書(2025年度)
- 2025年度金融借款合同違約起訴流程及費用結(jié)算合同
- 2025年度餐飲企業(yè)跨界合作合伙經(jīng)營合同
- (正式版)CB∕T 4548-2024 船舶行業(yè)企業(yè)相關(guān)方安全管理要求
- 部編版八年級物理(上冊)期末試卷(帶答案)
- 《衡水內(nèi)畫》課程標準
- DB32T 4400-2022《飲用水次氯酸鈉消毒技術(shù)規(guī)程》
- 化學品(氬氣+二氧化碳混合氣)安全技術(shù)使用說明書
- 煤層氣開發(fā)-第2章-煤層氣地質(zhì)
- 美羅華(利妥昔單抗)課件
- 稅務簡易注銷課件
- 人教版五年級數(shù)學下冊第六單元分層作業(yè)設(shè)計
- 肺葉切除術(shù)和全肺切除術(shù)的麻醉課件
- 智能制造在食品加工業(yè)的應用
評論
0/150
提交評論