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文檔簡介

勞動用工合同范本勞動用工合同甲方：〔雇主姓名〕乙方：〔雇員姓名〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方的勞動關(guān)系事宜，簽訂本勞動用工合同〔以下簡稱“本合同”〕。第一條效勞內(nèi)容及職責1.1乙方受雇于甲方，負責履行以下工作職責：〔詳細列舉工作職責〕1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責，保證工作質(zhì)量和完成工作任務(wù)。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進展合理的監(jiān)視和評估，并對其工作進展必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。第二條工作時間和工資待遇2.1乙方的工作時間為〔詳細列舉工作時間〕。2.2乙方的工資待遇為〔詳細列舉工資待遇〕。2.3甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，并依法繳納相關(guān)的社會保險、住房公積金等費用。第三條職業(yè)道德和保密責任3.1乙方應(yīng)本著老實、守信的原那么，遵守職業(yè)道德標準，維護甲方的利益。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和技術(shù)機密，不得泄露給任何第三方。3.3乙方離任或勞動合同解除后，應(yīng)及時交還甲方的所有相關(guān)文件、資料和財物。第四條勞動保護和平安責任4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的生命平安和身體安康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動平安規(guī)定，正確使用勞開工具和設(shè)備，不得擅自改動和丟棄。4.3如乙方因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)負責支付乙方的醫(yī)療費用，并依法承當相應(yīng)的責任。第五條離任和勞動合同解除5.1假設(shè)乙方需離任，應(yīng)提早〔詳細天數(shù)〕向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意后辦理離任手續(xù)。5.2假設(shè)乙方違背本合同的約定，嚴重影響工作效率或損害甲方的利益，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1假設(shè)甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2假設(shè)無法協(xié)商解決爭議，可向有關(guān)勞動爭議仲裁部門提起仲裁。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為〔詳細期限〕。7.2本合同如需修改或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并

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