實用的評選方案

(合集)實用的評選方案評比方案篇1

20xx年是xx品牌的行動年，在全體渠道成員的共同努力下，xx實現(xiàn)了新增xx家銷售網(wǎng)點的成果，保持著穩(wěn)定的.增長。為感謝在過去半年多時間里各區(qū)域總代理商、經(jīng)銷商對xx的辛勤付出?？偣敬蛩阍?0xx年xx月份進行“蛻變贏將來”——20xx年夏季產(chǎn)品訂貨會上進行“xx優(yōu)秀經(jīng)銷商頒獎盛典”來表彰全部為品牌進展做出杰出貢獻的總代理商和經(jīng)銷商。

1、評比方法：

優(yōu)秀經(jīng)銷商是由各區(qū)域總代理商推舉，一個總代推舉3——5家，總公司運營中心組成的評比小組來共同評比。

2、獎項設(shè)置和評比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）專賣店形象獎（最佳店鋪形象獎）

①最佳專賣店形象獎評比范圍僅限xx第三代形象專賣店，不考慮其次代形象專賣店

②評比范圍僅限常規(guī)專賣店，商場專廳、總代理商檔口不在評比行列。

③店鋪面積在80平米以上，擁有良好的終端形象：在店堂形象、陳設(shè)形象、產(chǎn)品形象、服務(wù)形象、管理形象等五個方面的形象要達到總公司的要求。

④對品牌有較好的忠誠度和協(xié)作度

（2）拓展新銳獎

①20xx年xx月以后新增網(wǎng)點數(shù)量超過2——3家的新加盟商（以終端檔案卡的開業(yè)時間為準(zhǔn)）

②對品牌有較好的忠誠度和協(xié)作度，只經(jīng)營xx品牌的客戶。

3、評比流程：

（1）20xx年xx月xx日前。

參選階段。廣泛征集參選經(jīng)銷商資料，產(chǎn)生參選經(jīng)銷商名單。

（2）20xx年xx月xx日——20xxx年xx月xx日。

評比階段。評委會依據(jù)參選經(jīng)銷商資料進行評分，優(yōu)秀經(jīng)銷商名單揭曉，并將于20xx年9月12日前通過傳真進行通知公布。

（3）20xx年xx月xx日。

頒獎盛典。在20xx年夏季產(chǎn)品訂貨會上進行頒獎儀式，總領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎盛典，為獲獎經(jīng)銷商頒獎。

4、參選方式：

（1）各區(qū)域統(tǒng)計全部符合評比標(biāo)準(zhǔn)的加盟終端。

（2）填寫《20xx年上半年優(yōu)秀經(jīng)銷商推舉表》。（見附件1）

（3）隨表請附該終端照片8張、經(jīng)銷商本人以專賣店為背景拍攝的照片3張。請各區(qū)域于20xx年xx月xx日前整理好要推舉的經(jīng)銷商材料，將表格傳真給總公司市場部xxxxxxx，同時將以郵件方式發(fā)到：xxxxxxx@.com，如有疑問，煩請致電市場部xxxxxxx。

5、頒獎盛典：

公布評比結(jié)果，在20xx年xx月召開的20xx年夏季產(chǎn)品訂貨會上進行“xx優(yōu)秀經(jīng)銷商頒獎盛典”上對獲獎經(jīng)銷商頒發(fā)獎品，并在《xx》上發(fā)布優(yōu)秀總代理商、優(yōu)秀經(jīng)銷商的照片和采訪稿。

6、其他：

（1）浙江起步兒童用品有限公司有權(quán)對此方案進行調(diào)整，但將準(zhǔn)時知會各個區(qū)域。

（2）具體規(guī)章將進一步完善。

評比方案篇2

為深化開展黨的群眾路線教育實踐活動，貫徹落實縣委十三屆九次會議精神，弘揚“愛國守法、崇文重教、友善包涵、和諧向上”的社溪精神，全面推動“三個基地一個中心”建設(shè)，努力爭做深化改革、文明鄉(xiāng)風(fēng)、產(chǎn)業(yè)致富、基層組織建設(shè)四個方面示范，我鎮(zhèn)打算在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“示范”家庭評比活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動目的

以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，在全鎮(zhèn)上下宣揚和弘揚愛國守法，崇文重教，友善包涵，和諧向上的社溪精神，樂觀提倡“夫妻和諧、尊老愛幼、科學(xué)教子、勤儉持家、鄰里互助”的家庭美德,引導(dǎo)廣闊家庭在活動中踐行社會主義核心價值觀，通過此次活動，建立家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間和諧相處的文明家庭模式，提倡愛國愛縣、愛鎮(zhèn)愛家、孝老愛親、鄰里和諧、友好誠信等良好鄉(xiāng)風(fēng)民俗,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和文明習(xí)慣.

二、評比標(biāo)準(zhǔn)

要求全部參選的家庭愛國守法，家庭成員沒有違法違規(guī)行為；遵守國家方案生育，家庭成員沒有違反國家方案生育政策狀況；遵守社會公德，家庭成員帶頭維護公共利益，熱心公益事業(yè)，助人為樂，愛惜公物；遵守家庭美德，家庭成員間做好尊老愛幼、夫妻和諧、男女公平、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

(一）創(chuàng)業(yè)致富家庭標(biāo)準(zhǔn)

1、家庭團結(jié)，共同致力于家庭創(chuàng)業(yè)致富項目上。家庭成員中有1-2位有劇烈的事業(yè)心和科學(xué)的經(jīng)營理念，自強獨立，自主創(chuàng)業(yè)，事跡感人，在本地區(qū)有肯定影響力和知名度。

2、家庭成員帶頭勤勞致富，守法致富。近年來通過個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，走出一條勝利創(chuàng)業(yè)之路，在實現(xiàn)自身就業(yè)的同時，不斷拓展經(jīng)營規(guī)模，有效地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，在本地區(qū)投資規(guī)模10萬元以上，累計帶動就業(yè)人數(shù)達10人以上，影響、帶動和關(guān)心一批城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成效顯著。

3、合法經(jīng)營，誠懇守信，仔細(xì)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，依法執(zhí)行勞動合同制度，用工行為規(guī)范，近年來未發(fā)生重大勞動爭議，勞動關(guān)系和諧，依法與職工簽訂一年以上勞動合同，按時足額繳納社會保險費，未發(fā)生拖欠工資、招用童工等侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺維護職工權(quán)益，深受廣闊勞動者和社會各方面的好評。

（二）孝老愛親家庭標(biāo)準(zhǔn)

1、家庭成員之間感情融洽、關(guān)系和諧，孝敬父母、長輩，事跡感人。

2、模范踐行家庭美德，長期悉心照料體弱病殘的'老人，不離不棄、守護相助、患難與共。

3、樂觀捐助、投資敬老事業(yè)，成果顯著，在當(dāng)?shù)芈曌u好，社會影響廣泛，群眾認(rèn)可度高。

4、義務(wù)贍養(yǎng)關(guān)心社會老人，熱心救助困難老人，事跡突出；在服務(wù)老年人工作崗位上，工作勤懇，無私奉獻，得到社會的廣泛贊譽。

5、重視、關(guān)懷、支持老齡事業(yè)，為老人做好事、辦大事，事跡突出。

（三）綠色環(huán)保家庭標(biāo)準(zhǔn)

1、家庭選擇節(jié)省型、綠色消費和簡約生活方式，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立節(jié)省光榮、鋪張可恥的家庭風(fēng)尚，自覺學(xué)習(xí)環(huán)境愛護常識，有較強的環(huán)保意識。主動關(guān)懷環(huán)境質(zhì)量，監(jiān)督環(huán)境違法行為，每季度做一件愛護四周環(huán)境的公益事項。

2、家庭衛(wèi)生干凈，室內(nèi)空氣清爽，環(huán)境宜人，提倡養(yǎng)花養(yǎng)魚，家庭進行垃圾袋裝，廢物分類回收、多次循環(huán)利用;家庭生活自覺削減環(huán)境噪聲污染，不食野生動物，盡可能選用公共交通工具。

3、家庭成員樂觀參加抵制污染的行動，抵制使用對環(huán)境造成污染的生活用品，樂觀利用環(huán)保能源，不使用污染環(huán)境的裝飾材料、含磷洗滌劑，自覺抵制白色污染。

4、家庭開展節(jié)能行動，自覺節(jié)省用水用電及紙張，削減使用鋪張資源的一次性消費品，自覺購買和使用綠色產(chǎn)品，杜絕過度消費。

（四）誠懇守信家庭標(biāo)準(zhǔn)

1、家庭成員帶頭遵守國家法律法規(guī)，提高自身法律素養(yǎng)和責(zé)任意識，不搞封建迷信，不參加賭博，不參加邪教組織。

2、自覺遵守社會公德，維護公共秩序。管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腳，不亂穿公路，不踐踏草坪；管住自己的口，不隨地吐痰，不說粗話臟話；管住自己的心，不違法亂紀(jì)，不言而無信，共同維護良好的社會秩序。

3、愛友愛友愛自己，講道德，講民主，知榮明恥，明禮誠信。

4、真誠孝敬長輩。對老人，敬重理解，妥當(dāng)照看。親情和孝心一代一代地真誠傳遞；理性關(guān)愛子女。對子女，嚴(yán)格教育，坦誠溝通。敬重孩子的人格，讓孩子從小懂得誠信；敬重愛惜配偶。夫妻之間“互信、互敬、互學(xué)、互助、互愛、互讓、互勉、互諒”，相互信任，彼此忠誠，攜手共進。

5、家庭成員帶頭虛心誠懇，有錯就改；珍惜資源，杜絕鋪張；妥當(dāng)處理親朋鄰里關(guān)系；有歡樂事，大家一起共享；有苦惱事，大家共同解決。營造公平民主誠信的家庭風(fēng)氣。以家庭的誠信促進社會的誠信。

6、在工作中愛崗敬業(yè)，自律自強，重信踐諾，做到“三正、三平、三守、三不倒”，以誠待人，以信服人。

7、廉潔自律，不插手其他家庭成員的工作，不利用家庭成員的職權(quán)和職務(wù)謀取私利。

（五）鄰里和諧家庭標(biāo)準(zhǔn)

1、樂于助人，當(dāng)左鄰右舍遇到困難時，能盡力賜予關(guān)心。

2、常常鄰里走動，對鄰里家庭狀況了解具體；鄰里間會打招呼，熱忱寒暄，沒有隔閡。

3、鄰居家有人來訪時，代為傳言或保管物件等；鄰居外出，突遇下雨時會代為收取衣衫等；鄰里間有喜慶類事，會量力而行待以禮遇。

4、當(dāng)鄰里間有小沖突時，能主動伸出“橄欖枝”，尋求和解；其他鄰舍間有糾紛時，能化解沖突，起到春風(fēng)化雨的作用。

三、活動方式

（一）宣揚發(fā)動階段（20xx.7.1-20xx.7.15）

各村（居）委會、鎮(zhèn)直各單位要充分利用廣播、電視、報紙等宣揚媒體，實行召開動員會、發(fā)倡議書、開設(shè)宣揚欄、進行啟動儀式等有效形式，廣泛宣揚“示范”家庭評比活動的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，使更多的家庭參加其中。

（二）組織實施階段（20xx.7.16-20xx.9.30）

“示范”家庭評比活動，根據(jù)家庭自評、推舉審核、公示審定、授牌表彰四個程序進行，使影響更廣泛、教育更深刻、評定更精確?????。

評比方案篇3

一、指導(dǎo)思想

為了提倡健康、文明的生活方式，體現(xiàn)家庭祥和、團結(jié)和歡快的精神面貌，展現(xiàn)新世紀(jì)多姿多彩的家庭文化，豐富人民群眾的文化生活，推動“才藝家庭”的深化開展，擬在六月舉辦“姜營學(xué)校第一屆才藝家庭”評比活動。

二、評比主題

爭創(chuàng)和諧氛圍，共建才藝家庭。

三、評比對象

凡在南陽市姜營學(xué)校就讀的全部同學(xué)家庭均可參與。

四、評比形式

藝術(shù)表演類包括聲樂、器樂、舞蹈、戲劇、朗誦。

藝術(shù)作品類包括繪畫、書法和篆刻、攝影。

藝術(shù)創(chuàng)作包括剪紙、皮影、編織、刺繡、面塑(泥塑)、年畫、版畫、扎染(蠟染)、民間手工藝制作、創(chuàng)意制作等。

五、藝術(shù)表演節(jié)目的要求

(一)藝術(shù)表演類

(1)聲樂節(jié)目

合唱：合唱隊人數(shù)不超過15人，每支合唱隊可演唱兩首作品(其中至少一首中國作品)，演出時間不超過8分鐘。

小合唱或表演唱：人數(shù)不超過15人(含伴奏)，不設(shè)指揮，不得伴舞，演出時間不超過5分鐘。

(2)器樂節(jié)目

合奏：樂隊人數(shù)不超過15人，指揮1人，演出時間不超過9分鐘。

小合奏或重奏：人數(shù)不超過12人，不設(shè)指揮，演出時間不超過6分鐘。

(3)舞蹈節(jié)目

群舞：人數(shù)不超過15人，演出時間不超過7分鐘。

(4)戲劇節(jié)目

含戲曲、校內(nèi)短劇、小品、課本劇、歌舞劇、音樂劇等。人數(shù)不超過12人(含伴奏)，演出時間不超過12分鐘。

(5)朗誦節(jié)目

作品文體不限，須使用一般話，人數(shù)不超過8人(含伴奏，同學(xué)不作道具設(shè)置，不得伴舞)，演出時間不超過5分鐘。

(二)藝術(shù)作品的要求

藝術(shù)作品類包括繪畫、書法和篆刻、攝影。

(1)繪畫作品

國畫、水彩/水粉畫(丙烯畫)、版畫、油畫，或其他畫種。尺寸：國畫不超過四尺宣紙(69cm×138cm)對開，其他畫種尺寸均不超過四開(40cm×60cm)。

(2)書法、篆刻作品

書法、篆刻作品尺寸不超過四尺宣紙(69cm×138cm)。

(3)攝影作品

單張照和組照(每組不超過4幅，需標(biāo)明挨次號)尺寸均為14英寸(30.48cm×35.56cm);除影調(diào)處理外，不得利用電腦和暗房技術(shù)轉(zhuǎn)變影像原貌。

六、作品評分標(biāo)準(zhǔn)

1、全部參賽作品必需是原創(chuàng)作品，內(nèi)容新奇，表現(xiàn)創(chuàng)意。

2、要求內(nèi)容健康，樂觀向上。

3、作品具有感染力

4、繪畫作品主題鮮亮、新奇、構(gòu)圖完整、顏色和諧的繪畫作品;構(gòu)圖完整、顏色和諧、畫面潔凈干凈。

5、書法評分依據(jù)：

(1)①技術(shù)分——取法、筆法、墨法、字法、章法等。

②藝術(shù)分——傳統(tǒng)功力，古法運用，作品品位，共性風(fēng)格，創(chuàng)作意識，作品意境，感染力等。

(2)文字評分標(biāo)準(zhǔn)：

①文字或繁或簡，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，無錯字，篆法、草法正確無誤。

②有明顯錯字者，視狀況可扣分。明顯的繁簡同篇扣分(最高扣分不超2分)。

6、國畫作品評比標(biāo)準(zhǔn)：

(1)線：分粗、細(xì)，中鋒用筆——立、平，有時也有側(cè)鋒，要有變化。

(2)墨色：濃、淡、干、濕的`變化。

(3)形體變化，要有神。

七、嘉獎方法：

獎項分別根據(jù)各班級設(shè)置：

一等獎(1名)二等獎(2名)三等獎(3名)優(yōu)秀獎(不限)

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：

副組長：

成員：

九、工作要求

1、強化宣揚，廣泛發(fā)動。

2、細(xì)心組織，注意質(zhì)量。

3、營造評比“才藝家庭”的深厚氛圍，讓更多的家庭參加到本次活動中來。

4、重在參加，不強求。

5、在活動中發(fā)覺人才、培育人才。

6、每班推選出一個“才藝家庭”。

評比方案篇4

一、評比目的：

旨在加快我校骨干老師的培育，建立骨干老師考評、認(rèn)定、管理與使用健康進展的良性運作機制；讓骨干老師安心農(nóng)村教學(xué)；營造良好的競爭激勵氛圍，鼓舞優(yōu)秀老師脫穎而出，并充分發(fā)揮骨干老師在學(xué)科教學(xué)改革、教育討論中的指導(dǎo)、帶動和示范輻射作用，推動學(xué)校的可持續(xù)進展。

二、評比對象：

全體在職老師，其中教壇新秀為35周歲以下的、教齡滿兩年的青年老師。

三、評比條件：

1、具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德，全面貫徹教育方針，有較強的工作責(zé)任心和奉獻精神。

2、校級學(xué)科帶頭人、教壇新秀必需具備以下條件：

（1）?？茖W(xué)歷（包括正在參與學(xué)歷進修的），其中40周歲以上的老師學(xué)歷必需合格。

（2）、一般話、計算機考核合格。

（3）教壇新秀須從事本學(xué)科教學(xué)工作2年以上。

3、有較強的課堂教學(xué)水平，教育思想端正，教育觀念先進，專業(yè)學(xué)問扎實，教學(xué)方法新奇，能運用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)進行教學(xué)，教學(xué)效果良好，并在實踐中勤于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，已基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格，在本地區(qū)有較高的知名度。

4、有較強的育人力量。在培育同學(xué)制造力量，進展同學(xué)智力、指導(dǎo)優(yōu)秀生以及后進生方面具有較豐富的閱歷，能依據(jù)學(xué)科特點，組織指導(dǎo)學(xué)科課外活動，取得較好的'效果。

5、具有較強的教研力量，本人參與過校級以及以上的公開課、討論課，受到同行的好評或輔導(dǎo)同學(xué)參與縣級以及以上學(xué)科競賽并獲獎；或近三年內(nèi)至少有一篇專業(yè)論文在校級（如《四平教育》等）以上刊物上發(fā)表或獲縣級三等獎以上的獎級。

6、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科教學(xué)和教研力量，指導(dǎo)其他老師進行教育教學(xué)改革和教研工作。

四、在聘期必需履行的職責(zé)：

1、樂于從事農(nóng)村教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、堪為師德楷模。

2、堅持課堂教學(xué)崗位，每學(xué)期任課不少于80課時，并樂觀擔(dān)當(dāng)示范課、觀摩課或教研講座等任務(wù)。（每學(xué)期至少有一次）

3、組織或擔(dān)當(dāng)學(xué)?；蚪萄薪M的本學(xué)科課外愛好小組活動。

4、每年至少擔(dān)當(dāng)一項校級及以上的教研課題，每學(xué)期至少有一篇高質(zhì)量的學(xué)科論文。

5、擔(dān)當(dāng)學(xué)校賜予培育老師的任務(wù)且成效較好。

6、每周有1節(jié)課供老師聽課。

五、在聘期享受的待遇：（縣學(xué)科帶頭人、縣教壇新秀為當(dāng)然校級學(xué)科帶頭人、教壇新秀）

1、學(xué)科帶頭人每月60元的學(xué)科帶頭人津貼，教壇新秀每月30元津貼。

2、享受肯定數(shù)量的教育科研基金（必需申報核批）。

3、優(yōu)先參與學(xué)校組織的外出培訓(xùn)，聽課、學(xué)術(shù)溝通等活動。

4、在晉升、老師職務(wù)評聘、各類評優(yōu)、嘉獎中優(yōu)先考慮。

5、校內(nèi)高評中優(yōu)先考慮。

六、評比的程序：

1、個人申報，在校內(nèi)公示。

2、考核組資格審查。

3、老師、同學(xué)問卷。

4、統(tǒng)一考核（課堂實踐、理論考核）

5、評委綜合考評。

6、報學(xué)校評定。

7、公示后予以發(fā)文公布。

七、任期年限：

教壇新秀、學(xué)科帶頭人每2年評審一次，每學(xué)年考核一次，對不能履行學(xué)科帶頭人、教壇新秀職責(zé)或犯有嚴(yán)峻錯誤的，取消稱號和相關(guān)待遇。

評比方案篇5

一、目的與意義

為充分調(diào)動廣闊員工的樂觀性和主動性，通過優(yōu)秀員工的評比，樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵員工不斷樂觀進取，完善公司的激勵機制，達到鼓舞及鞭策目的，全面推動公司各項工作的不斷進展，特制訂此優(yōu)秀員工評比方案。

二、定義

優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作樂觀、力量突出、富有團隊精神和奉獻精神的'先進分子，他們影響和帶動著四周的員工為公司努力工作，奮力拼搏，是公司進展的骨干和中堅力氣，是公司員工的優(yōu)秀代表。

三、評比方式

1、評比內(nèi)容及過程：

1）月度績效——績效分?jǐn)?shù)公司排名前五、部門排名前三的員工有資格列為候選人。

2）公示審查——候選人名單在公司范圍內(nèi)公示，公示期為兩天。公司全體員工有權(quán)對候選人資格向行政部提出質(zhì)疑，同期行政部對候選人資格進行審查，確定最終候選人名單。

3）上級評比——通過公示的候選人預(yù)備一次三份鐘以內(nèi)的自述，向由總經(jīng)