雇傭合伙協(xié)議

雇傭合伙協(xié)議本雇傭合伙協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由以下各方于協(xié)議日期簽署：雇主：[雇主公司/個(gè)人名稱(chēng)]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]電子郵箱：[雇主郵箱]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員電話]電子郵箱：[雇員郵箱]1.背景以雇傭合伙的形式，雇主希望雇員在雇主所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)中承擔(dān)一定職責(zé)和義務(wù)。雙方通過(guò)本協(xié)議明確各自權(quán)益和責(zé)任，維護(hù)合作關(guān)系的順利進(jìn)行，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容。2.職責(zé)2.1雇主職責(zé)雇主有義務(wù)向雇員提供合適的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)，以確保雇員能夠順利履行其職責(zé)。2.2雇員職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的要求和指令，認(rèn)真履行其職責(zé)，并確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量和效率。3.薪酬3.1雇傭期限和薪酬雇主同意雇傭雇員從協(xié)議生效之日起至合同期滿日為止。雇主將按照以下約定支付雇員薪酬：（薪酬說(shuō)明）3.2薪酬支付薪酬將按照以下方式支付：（支付方式說(shuō)明）4.保密協(xié)議4.1保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)其在工作過(guò)程中接觸到的雇主商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。未經(jīng)雇主書(shū)面同意，雇員不得向任何第三方透露或使用該等保密信息。4.2保密期限保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，無(wú)論協(xié)議因何原因終止。保密期限為[保密期限]。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雇主知識(shí)產(chǎn)權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)的需要，雇員可能為雇主創(chuàng)造或貢獻(xiàn)出一些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主所有，雇員不得主張其對(duì)該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有任何權(quán)益。5.2雇員知識(shí)產(chǎn)權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，雇員所創(chuàng)造或貢獻(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非雇主另有書(shū)面同意，否則應(yīng)屬于雇員所有。6.違約和終止6.1違約若任何一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)通過(guò)書(shū)面通知解除本協(xié)議。違約方應(yīng)對(duì)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2終止除非另有書(shū)面約定，任何一方需在提前給對(duì)方[提前終止期限]的書(shū)面通知后，可終止本協(xié)議。7.其他條款7.1糾紛解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和糾紛解決適用于中華人民共和國(guó)法律。雙方一致同意，如就本協(xié)議發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不能解決時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。7.2協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效。7.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。7.4協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：協(xié)議期滿且雙方無(wú)續(xù)簽意向；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；一方違反協(xié)議條款且經(jīng)書(shū)面通知后未能解決。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的終止不影響各方于終止前已取得的權(quán)益和義務(wù)。在完成閱讀并理解本協(xié)