實(shí)習(xí)協(xié)議 勞動合同

實(shí)習(xí)協(xié)議勞動合同1.引言2.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容雇主將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)和能力安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容，包括但不限于指導(dǎo)和參與項(xiàng)目、開展調(diào)研、協(xié)助部門工作等。實(shí)習(xí)生需按照雇主的要求完成實(shí)習(xí)工作，并積極配合雇主的指導(dǎo)和指令。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需提出調(diào)整實(shí)習(xí)工作內(nèi)容的請求，應(yīng)及時(shí)與雇主溝通，并得到雇主的書面同意后方可進(jìn)行調(diào)整。3.工作期限實(shí)習(xí)生應(yīng)按照工作期限的要求按時(shí)參加工作，并無合理事由無故缺勤。4.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間實(shí)習(xí)地點(diǎn)為雇主所在地或者雇主指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)。工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，并在實(shí)習(xí)開始前通知實(shí)習(xí)生。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬雇主將為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)報(bào)酬，具體金額為每月（具體數(shù)字）元。實(shí)習(xí)報(bào)酬將按月支付到實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。實(shí)習(xí)生確認(rèn)，實(shí)習(xí)報(bào)酬作為實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)用，不包括其他福利待遇。6.保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、客戶資料等，均為雇主的保密信息。實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得擅自泄露、復(fù)制或用于其他任何非法用途，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.社會保險(xiǎn)雇主將為實(shí)習(xí)生購買相關(guān)的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。實(shí)習(xí)生在參加實(shí)習(xí)期間享受社會保險(xiǎn)待遇。實(shí)習(xí)生需按時(shí)繳納個(gè)人社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。8.雙方權(quán)益和責(zé)任實(shí)習(xí)生有權(quán)享受在實(shí)習(xí)期間獲得的培訓(xùn)、指導(dǎo)和機(jī)會，提升專業(yè)能力和工作能力。實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度。雇主有權(quán)對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評估并提供必要的指導(dǎo)和反饋。實(shí)習(xí)生如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知雇主，并得到雇主的同意。實(shí)習(xí)期滿后，雙方如同意轉(zhuǎn)為正式勞動關(guān)系，將簽訂正式的勞動合同。9.糾紛解決實(shí)習(xí)雙方如發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若無法通過協(xié)商解決，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對于因合同履行所產(chǎn)生的其他糾紛，適用法律進(jìn)行處理。10.保密條款雙方同意將本協(xié)議的具體內(nèi)容及簽訂過程保密，不得向第三方泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，一經(jīng)查實(shí)，雇主有權(quán)終止實(shí)習(xí)關(guān)系。11.其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，雇主和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份