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文檔簡(jiǎn)介
1.關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是().(單選
題3分)
%分:3分
A.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任
B.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要
C.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是公司上市融資的必要前提
D.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提高組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要
2.下列人員中,具有工資集體協(xié)商權(quán)的是()。(單選題3分)。得分:3分
A.民營(yíng)公司高管
B.事業(yè)單位一般工作人員
C.事業(yè)單位重要領(lǐng)導(dǎo)
D.政府官員
3.著作權(quán)人的下列權(quán)利中,不受法律永久保護(hù)的是()。(單選題3分)立得分:
3分
A.署名權(quán)
B.財(cái)產(chǎn)權(quán)
C.保護(hù)作品完整權(quán)
D.修改權(quán)
4.下列解除勞動(dòng)協(xié)議的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ#▎芜x題3
分)2得分:3分
A.協(xié)議到期后不減少待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽協(xié)議
B.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除協(xié)議
C.用人單位建議協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議
D.勞動(dòng)者建議協(xié)商解除協(xié)議
5.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán),下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是()。(單選題3分)
0得分:3分
A.姓名權(quán)
B.配偶權(quán)
C.生命權(quán)
D.肖像權(quán)
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)的工作人員因工作遭受事故傷
害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由()支付。(單選題3分)D得分:3分
A.所在單位
B.上級(jí)財(cái)政部門
C.個(gè)人
D.社保統(tǒng)籌賬戶
7.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是()。(單選題3分)與得
分:3分
A.取得高級(jí)技術(shù)職稱
B.樹立權(quán)利意識(shí),重視自身權(quán)益保護(hù)
C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作
D.供職于公家機(jī)關(guān)
8.下列條款中,不屬于勞動(dòng)協(xié)議的必備條款的是()。(單選題3分).得分:3
分
A.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人
C.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
D.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
9.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)協(xié)議、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)
者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,()負(fù)責(zé)舉證。(單選題3分)0得分:3分
A.勞動(dòng)者
B.人民法院
C.人事綜合管理部門
D.用人單位
10.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事解決決定不服,向()提出重新
審查的意見和規(guī)定等活動(dòng)的總稱。(單選題3分)0得分:3分
A.人民檢察院
B.原做出決定單位
C.人民法院
D.上級(jí)主管部門
11.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)立主體可以是()。(多選題4分>9得分:4分
A.公司
B.社會(huì)團(tuán)隊(duì)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)
D.政府
12.協(xié)議履行權(quán)保護(hù)的原則有()。(多選題4分)。得分:4分
A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.協(xié)作履行原則
D.實(shí)際履行原則
13.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面,單位應(yīng)盡的義務(wù)有()。(多選題4分)也得分:4分
A.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
B.不得拖欠克扣員工工資等收入
C.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等
14.國(guó)家設(shè)立行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有()。(多選題4分)力得分:4分
A.國(guó)務(wù)院決定
B.行政法規(guī)
C.法律
D.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
15.我國(guó)的社會(huì)保障制度涉及()。(多選題4分)分得分:4分
A.商業(yè)保險(xiǎn)
B.基本社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救濟(jì)
D.社會(huì)福利
16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由()組成。(多選題4分)0得分:4分
A.勞動(dòng)行政部門代表
B.公司方面代表
C.法院代表
D.工會(huì)代表
17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有()。(多選題4分))得分:4分
A.伙食補(bǔ)貼和物價(jià)補(bǔ)貼
B.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金
C.特殊崗位津貼補(bǔ)貼
D.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
18.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面,國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有()。(多選題4分)9得
分:4分
A.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)
B.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)
C.為參與繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持
D.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理
19.下列勞動(dòng)協(xié)議中,屬于無(wú)效協(xié)議的有()o(多選題4分)②得分:4分
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議
B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下訂立的勞
動(dòng)協(xié)議
C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)協(xié)議
D.免去用人單位自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)協(xié)議
20.在崗位績(jī)效工資制度下,工資的組成涉及()。(多選題4分得分:4分
A.薪級(jí)工資
B.崗位工資
C.津貼補(bǔ)貼
D.績(jī)效工資
21.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)
勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。(判斷題3分)
得分:3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
22.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不涉及加班加點(diǎn)工資,夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條
件下的津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。(判斷題3分)0得分:
3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
23.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體解決應(yīng)當(dāng)合用人事方面的法律規(guī)定。
(判斷題3分)(*得分:3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
24.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存,歸職工個(gè)
人所有。(判斷題3分)。得分:3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
25.公司應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。(判斷題3分)4得
分:3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
26.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。(判斷題3分)”得分:3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
27.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)協(xié)議的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)
議,可以列新的用人單位為第三人。(判斷題3分)今得分:3分
對(duì)的
錯(cuò)誤
28.由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)協(xié)議文本上簽字或
蓋章生效。(判斷題3分))得分:3分
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