競業(yè)禁止合同

競業(yè)禁止合同范本一、合同背景二、合同內(nèi)容禁止競業(yè)范圍本合同約定的競業(yè)范圍為在員工離職后一定期限內(nèi)，在與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的行業(yè)、領(lǐng)域、區(qū)域中發(fā)展，包括但不限于：直接參與公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)的同類產(chǎn)品或服務(wù)的銷售、推廣、研發(fā)等相關(guān)工作；加入與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的企業(yè)，從事與公司類似的工作；涉及公司商業(yè)機密或商業(yè)秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)。競業(yè)禁止期限離職后的競業(yè)禁止期限為三年，在此期間內(nèi)，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系的活動。競業(yè)禁止范圍的約定競業(yè)禁止范圍受限于離職員工的專業(yè)背景和原工作內(nèi)容，相關(guān)約定如下：離職員工在公司工作期間和離職前所從事的工作與公司經(jīng)營有直接關(guān)系的，禁止競業(yè)的行業(yè)范圍為全國范圍；離職員工在公司工作期間和離職前所從事的工作與公司經(jīng)營有間接關(guān)系的，禁止競業(yè)的行業(yè)范圍為所在地區(qū)。違約責任4.1如員工違反本合同約定，在競業(yè)禁止期間從事與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的活動，公司有權(quán)向法院提起訴訟，追究員工的法律責任，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.2員工在競業(yè)禁止期間從事與公司業(yè)務(wù)有間接競爭關(guān)系的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)要求員工立即終止相關(guān)競爭活動，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.3若因員工違反協(xié)議而導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)要求員工賠償全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。保密義務(wù)員工在離職后依然對公司商業(yè)秘密和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄露、傳播、利用相關(guān)信息，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。三、其他事項不可抗力條款如因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供必要的證明文件。受不可抗力影響期間，本合同的履行暫時中止，當不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)重新履行合同約定的義務(wù)。爭議解決條款雙方在履行合同過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向法院提起訴訟。合同變更和終止本合同的任何修改、補充或終止，須經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。四、合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公司)：_________________日期：_______